{"id":6679,"date":"2017-01-09T19:18:29","date_gmt":"2017-01-09T18:18:29","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=6679"},"modified":"2018-09-04T18:08:39","modified_gmt":"2018-09-04T16:08:39","slug":"puntos-debiles-en-una-entrevista-el-dafo-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/puntos-debiles-en-una-entrevista-el-dafo-personal\/","title":{"rendered":"Puntos d\u00e9biles en una entrevista: el DAFO personal"},"content":{"rendered":"
\r\n\t\r\n<\/a><\/div>

Hace poco habl\u00e1bamos en este mismo blog de la necesidad de hacer un DAFO personal y de como hacerlo ; DAFO Personal: \u00bfQu\u00e9 es y por qu\u00e9 debes hacerlo?<\/a>.<\/span><\/strong><\/p>\n

Dijimos que hacer ese DAFO nos ayudar\u00eda a conocer nuestras fortalezas y nuestras debilidades, y dec\u00edamos tambi\u00e9n que eso nos podr\u00eda ayudar para afrontar futuras entrevistas que tuvi\u00e9ramos.<\/p>\n

Es casi ya una obligaci\u00f3n en las entrevistas preguntarnos por nuestras debilidades o por nuestros puntos d\u00e9biles y es bueno por eso conocerlos.\u00a0Todos tenemos fortalezas espec\u00edficas y debilidades espec\u00edficas. Lo que tambi\u00e9n es evidente es que si no tienes claras tus debilidades, tampoco tendr\u00e1s claros tus puntos fuertes, y eso har\u00e1 que nuestro valor pueda ser cuestionado.<\/p>\n

Puntos d\u00e9biles<\/h2>\n

A la hora de hablar de nuestros puntos d\u00e9biles debemos ser honestos, pero inteligentes para no perjudicarnos; la mejor respuesta a la pregunta es la respuesta veraz, porque es muy poco probable que seas contratado por tu mayor debilidad.<\/p>\n

Para evitar mencionar una debilidad que pueda restarnos posibilidades de conseguir el trabajo, es bueno que tengamos clara la descripci\u00f3n del trabajo para ver qu\u00e9 es exactamente lo que el entrevistador est\u00e1 buscando.<\/p>\n

Cuando mencionemos nuestro punto o puntos d\u00e9biles, es muy importante que expliquemos como hemos conseguido superar esa debilidad; \u00a0es mejor que estemos preparados para compartir un ejemplo de un fracaso anterior o debilidad que hayamos convertido con \u00e9xito en una fortaleza.<\/p>\n

No olvidemos que en la entrevista nos est\u00e1n preguntando por debilidades profesionales, no personales; lo que interesa al entrevistador es nuestra capacidad para reconocer nuestros puntos d\u00e9biles y sobre todo como hemos sido capaces de superarlos.<\/p>\n

Una buena f\u00f3rmula para contestar a la pregunta sobre la debilidad, es convertirla en una oportunidad para compartir c\u00f3mo has superado un reto profesional y c\u00f3mo ahora eres mejor gracias a \u00e9l.<\/p>\n

5 ejemplos de respuestas<\/h2>\n

La experta en desarrollo profesional, Heather Huhman<\/a> <\/span><\/strong>aconseja que los defectos que expongas no se relacionen con el potencial empleo y que adem\u00e1s expliquemos que hemos hecho o que pensamos hacer para corregirlos.<\/p>\n

La misma experta nos da cinco ejemplos de respuestas que podemos dar cuando nos pregunten sobre nuestras debilidades o puntos d\u00e9biles.<\/p>\n

1. \u201cSol\u00eda ser un tanto desorganizado, pero ahora, a trav\u00e9s de esta t\u00e1ctica mis habilidades de planificaci\u00f3n realmente han mejorado\u201d.<\/p>\n

2. \u201cAntes entregaba mis informes en la fecha l\u00edmite, pero ahora he comenzado a adelantar mi trabajo\u201d.<\/p>\n

3. \u201cSol\u00eda trabajar en \u00fanico proyecto cada vez, pero ahora puedo atender a m\u00faltiples tareas y obtener mejores resultados\u201d.<\/p>\n

4. \u201cAntes invert\u00eda demasiado tiempo en los proyectos, pero he aprendido a confiar en mis decisiones y ser m\u00e1s eficiente\u201d.<\/p>\n

5. \u201cLos nuevos proyectos me entusiasmaban, y sin darme cuenta me sobrecargaba. Ahora he aprendido a reconocer mis l\u00edmites\u201d.<\/p>\n

En todas estas respuestas estamos siendo honestos, pero estamos diciendo al mismo tiempo que hemos corregido esas debilidades y que las hemos transformado en fortalezas.<\/p>\n

Lo que no es conveniente es contestar con frases del tipo soy muy perfeccionista o cualquier otra frase que nos hayan aconsejado sin m\u00e1s, porque no suena real y suena bastante falso; no olvidemos que enfrente hay una persona que es un profesional de las entrevistas y estar\u00e1 muy acostumbrado a o\u00edr frases hechas que no dicen ni aportan nada.<\/p>\n

 <\/p>\n

Juan Carlos Barcel\u00f3<\/strong>\u00a0Profesor de los M\u00e1ster en Direcci\u00f3n de Recursos Humanos <\/a>y MBA<\/a> de IMF Smart Education.<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n

Lee m\u00e1s art\u00edculos de Juan Carlos\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":6,"featured_media":10670,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[233],"tags":[211,220],"class_list":["post-6679","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-busqueda-de-empleo","tag-entrevistas","tag-entrevistas-de-trabajo"],"acf":[],"yoast_head":"\nPuntos d\u00e9biles en una entrevista: el DAFO personal<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Es casi ya una obligaci\u00f3n en las entrevistas preguntarnos por nuestras debilidades o por nuestros puntos d\u00e9biles y es bueno por eso conocerlos.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/puntos-debiles-en-una-entrevista-el-dafo-personal\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Puntos d\u00e9biles en una entrevista: el DAFO personal\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Es casi ya una obligaci\u00f3n en las entrevistas preguntarnos por nuestras debilidades o por nuestros puntos d\u00e9biles y es bueno por eso conocerlos.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/dafo-personal-debilidades.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Juan Carlos Barcelo\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/puntos-debiles-en-una-entrevista-el-dafo-personal\/?q=marketing predictions\/page\/2\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/puntos-debiles-en-una-entrevista-el-dafo-personal\/?q=marketing predictions\/page\/2\/\"},\"author\":{\"name\":\"Juan Carlos Barcelo\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/adc470e5cb6afff8f601278b14393cb2\"},\"headline\":\"Puntos d\u00e9biles en una entrevista: el DAFO personal\",\"datePublished\":\"2017-01-09T18:18:29+00:00\",\"dateModified\":\"2018-09-04T16:08:39+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/puntos-debiles-en-una-entrevista-el-dafo-personal\/?q=marketing predictions\/page\/2\/\"},\"wordCount\":603,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/puntos-debiles-en-una-entrevista-el-dafo-personal\/?q=marketing predictions\/page\/2\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/dafo-personal-debilidades.jpg\",\"keywords\":[\"Entrevistas\",\"entrevistas de trabajo\"],\"articleSection\":[\"B\u00fasqueda de empleo\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/puntos-debiles-en-una-entrevista-el-dafo-personal\/?q=marketing predictions\/page\/2\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/puntos-debiles-en-una-entrevista-el-dafo-personal\/?q=marketing predictions\/page\/2\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/puntos-debiles-en-una-entrevista-el-dafo-personal\/?q=marketing predictions\/page\/2\/\",\"name\":\"Puntos d\u00e9biles en una entrevista: el DAFO personal\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/puntos-debiles-en-una-entrevista-el-dafo-personal\/?q=marketing predictions\/page\/2\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/puntos-debiles-en-una-entrevista-el-dafo-personal\/?q=marketing predictions\/page\/2\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/dafo-personal-debilidades.jpg\",\"datePublished\":\"2017-01-09T18:18:29+00:00\",\"dateModified\":\"2018-09-04T16:08:39+00:00\",\"description\":\"Es casi ya una obligaci\u00f3n en las entrevistas preguntarnos por nuestras debilidades o por nuestros puntos d\u00e9biles y es bueno por eso conocerlos.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/puntos-debiles-en-una-entrevista-el-dafo-personal\/?q=marketing predictions\/page\/2\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/puntos-debiles-en-una-entrevista-el-dafo-personal\/?q=marketing predictions\/page\/2\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/puntos-debiles-en-una-entrevista-el-dafo-personal\/?q=marketing predictions\/page\/2\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/dafo-personal-debilidades.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/dafo-personal-debilidades.jpg\",\"width\":\"1200\",\"height\":\"660\",\"caption\":\"como indicar los puntos debiles con el dafo personal\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/puntos-debiles-en-una-entrevista-el-dafo-personal\/?q=marketing predictions\/page\/2\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Puntos d\u00e9biles en una entrevista: el DAFO personal\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\",\"name\":\"Recursos Humanos Hoy\",\"description\":\"Blog sobre Recursos Humanos y Actualidad Laboral de IMF Smart Education\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\",\"name\":\"IMF Smart Education\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"width\":400,\"height\":400,\"caption\":\"IMF Smart Education\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/adc470e5cb6afff8f601278b14393cb2\",\"name\":\"Juan Carlos Barcelo\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/juan_carlos_barcelo-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/juan_carlos_barcelo-150x150.jpg\",\"caption\":\"Juan Carlos Barcelo\"},\"description\":\"Profesor de los Master en Direcci\u00f3n de Recursos Humanos y MBA de IMF Business School.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Puntos d\u00e9biles en una entrevista: el DAFO personal","description":"Es casi ya una obligaci\u00f3n en las entrevistas preguntarnos por nuestras debilidades o por nuestros puntos d\u00e9biles y es bueno por eso conocerlos.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/puntos-debiles-en-una-entrevista-el-dafo-personal\/","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Puntos d\u00e9biles en una entrevista: el DAFO personal","twitter_description":"Es casi ya una obligaci\u00f3n en las entrevistas preguntarnos por nuestras debilidades o por nuestros puntos d\u00e9biles y es bueno por eso conocerlos.","twitter_image":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/dafo-personal-debilidades.jpg","twitter_misc":{"Escrito por":"Juan Carlos Barcelo","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/puntos-debiles-en-una-entrevista-el-dafo-personal\/?q=marketing predictions\/page\/2\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/puntos-debiles-en-una-entrevista-el-dafo-personal\/?q=marketing predictions\/page\/2\/"},"author":{"name":"Juan Carlos Barcelo","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/adc470e5cb6afff8f601278b14393cb2"},"headline":"Puntos d\u00e9biles en una entrevista: el DAFO personal","datePublished":"2017-01-09T18:18:29+00:00","dateModified":"2018-09-04T16:08:39+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/puntos-debiles-en-una-entrevista-el-dafo-personal\/?q=marketing predictions\/page\/2\/"},"wordCount":603,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/puntos-debiles-en-una-entrevista-el-dafo-personal\/?q=marketing predictions\/page\/2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/dafo-personal-debilidades.jpg","keywords":["Entrevistas","entrevistas de trabajo"],"articleSection":["B\u00fasqueda de empleo"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/puntos-debiles-en-una-entrevista-el-dafo-personal\/?q=marketing predictions\/page\/2\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/puntos-debiles-en-una-entrevista-el-dafo-personal\/?q=marketing predictions\/page\/2\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/puntos-debiles-en-una-entrevista-el-dafo-personal\/?q=marketing predictions\/page\/2\/","name":"Puntos d\u00e9biles en una entrevista: el DAFO personal","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/puntos-debiles-en-una-entrevista-el-dafo-personal\/?q=marketing predictions\/page\/2\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/puntos-debiles-en-una-entrevista-el-dafo-personal\/?q=marketing predictions\/page\/2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/dafo-personal-debilidades.jpg","datePublished":"2017-01-09T18:18:29+00:00","dateModified":"2018-09-04T16:08:39+00:00","description":"Es casi ya una obligaci\u00f3n en las entrevistas preguntarnos por nuestras debilidades o por nuestros puntos d\u00e9biles y es bueno por eso conocerlos.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/puntos-debiles-en-una-entrevista-el-dafo-personal\/?q=marketing predictions\/page\/2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/puntos-debiles-en-una-entrevista-el-dafo-personal\/?q=marketing predictions\/page\/2\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/puntos-debiles-en-una-entrevista-el-dafo-personal\/?q=marketing predictions\/page\/2\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/dafo-personal-debilidades.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/dafo-personal-debilidades.jpg","width":"1200","height":"660","caption":"como indicar los puntos debiles con el dafo personal"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/puntos-debiles-en-una-entrevista-el-dafo-personal\/?q=marketing predictions\/page\/2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Puntos d\u00e9biles en una entrevista: el DAFO personal"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/","name":"Recursos Humanos Hoy","description":"Blog sobre Recursos Humanos y Actualidad Laboral de IMF Smart Education","publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization","name":"IMF Smart Education","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","width":400,"height":400,"caption":"IMF Smart Education"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/adc470e5cb6afff8f601278b14393cb2","name":"Juan Carlos Barcelo","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/juan_carlos_barcelo-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/juan_carlos_barcelo-150x150.jpg","caption":"Juan Carlos Barcelo"},"description":"Profesor de los Master en Direcci\u00f3n de Recursos Humanos y MBA de IMF Business School."}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6679","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6679"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6679\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10670"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6679"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6679"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6679"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}