{"id":698,"date":"2012-11-04T18:32:41","date_gmt":"2012-11-04T18:32:41","guid":{"rendered":"http:\/\/recursoshumanoshoy.com\/?p=698"},"modified":"2012-11-04T18:35:53","modified_gmt":"2012-11-04T18:35:53","slug":"es-el-momento-para-formarse-en-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/es-el-momento-para-formarse-en-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"ES EL MOMENTO PARA FORMARSE EN RECURSOS HUMANOS"},"content":{"rendered":"
\r\n\t\r\n<\/a><\/div>

 <\/p>\n

En el entorno econ\u00f3mico y social en el que nos encontramos es muy importante tener un departamento de Recursos Humanos formado. Atraer a los trabajadores con talento, comprometerlos con el proyecto de la empresa y contribuir a su desarrollo integral hace que las empresas sean m\u00e1s competitivas y puedan superar mejor esta crisis.<\/p>\n

 <\/p>\n

Un 31% de las empresas, a nivel mundial, han planificado <\/strong>incrementar su gasto en recursos humanos<\/strong> durante el pr\u00f3ximo curso para mejorar la eficiencia y as\u00ed hacer frente a la mala situaci\u00f3n econ\u00f3mica. As\u00ed lo determina la investigaci\u00f3n de Towers Watson, compa\u00f1\u00eda de servicios profesionales, que realiza este estudio entre 628 organismos.<\/p>\n

 <\/p>\n

En esta investigaci\u00f3n tambi\u00e9n se establece que el 44% de las organizaciones planean un cambio de estructura<\/strong> de sus funciones de recursos humanos, un aumento de m\u00e1s del veinticinco por ciento respecto a las cifras de hace doce meses.<\/p>\n

 <\/p>\n

El estudio refleja que en <\/strong>Europa<\/strong> hay una tendencia para incrementar el potencial de talento<\/strong> y tambi\u00e9n para mejorar la gesti\u00f3n de los managers de las compa\u00f1\u00edas, a trav\u00e9s de unos sistemas de retribuci\u00f3n m\u00e1s adecuados. Tambi\u00e9n destaca la inversi\u00f3n en tecnolog\u00eda as\u00ed como el sistema de proveedores, la actualizaci\u00f3n de los gestores de personas. Entre las razones que se dan para los cambios est\u00e1 el fomentar la colaboraci\u00f3n entre procesos<\/strong> y mejorar la calidad a pesar del menor coste de los mismos.<\/p>\n

 <\/p>\n

Adem\u00e1s, es necesario saber gestionar adecuadamente los recursos humanos dentro de la legalidad; durante este a\u00f1o el gobierno ha adoptado una serie de medidas legales que han modificado sustancialmente el \u00e1mbito sociolaboral de nuestro pa\u00eds, por ello es necesario que los profesionales de los Recursos Humanos est\u00e9n al d\u00eda de las numerosas modificaciones legislativas adoptadas, entre ellas destacamos:<\/p>\n

 <\/p>\n

– Ley 3\/2012 de 6 de julio de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.<\/p>\n

– Real Decreto- Ley 20\/2012 de 13 de julio de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.<\/p>\n

– Real Decreto Ley 23\/2012 de 24 de agosto por el que se prorroga el programa de recualificaci\u00f3n profesional de las personas que agoten su protecci\u00f3n por desempleo.<\/p>\n

– Proyecto de Ley Org\u00e1nica por la que se modifica la Ley Org\u00e1nica en materia de transparencia, acceso a la informaci\u00f3n p\u00fablica y buen gobierno y lucha contra el fraude fiscal y en la Seguridad Social.<\/p>\n

– Real Decreto 1362\/2012 por el que se regula la Comisi\u00f3n Consultiva Nacional de Convenios Colectivos.<\/p>\n

– Proyecto de Ley Presupuesto Generales del Estado 2013.<\/p>\n

IMF est\u00e1 a la vanguardia, ofreciendo a sus alumnos un M\u00e1ster en el que se adquieren los conocimientos necesarios para trabajar como profesional de los Recursos Humanos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[23,36,20,1],"tags":[],"class_list":["post-698","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-empresas-los-expertos-analizan","category-eventos","category-los-expertos-analizan","category-sin-categoria"],"acf":[],"yoast_head":"\nES EL MOMENTO PARA FORMARSE EN RECURSOS HUMANOS • Recursos Humanos Hoy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"  En el entorno econ\u00f3mico y social en el que nos encontramos es muy importante tener un departamento de Recursos Humanos formado. 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