{"id":7009,"date":"2017-02-09T12:40:50","date_gmt":"2017-02-09T11:40:50","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=7009"},"modified":"2020-06-22T16:24:32","modified_gmt":"2020-06-22T14:24:32","slug":"como-hacer-una-entrevista-con-videoconferencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/como-hacer-una-entrevista-con-videoconferencia\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo hacer una entrevista con videoconferencia"},"content":{"rendered":"
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En los \u00faltimos a\u00f1os cada vez es m\u00e1s frecuente que la selecci\u00f3n de personal incluya encuentros por videoconferencia<\/b>, sobre todo cuando se trata de compa\u00f1\u00edas multinacionales.<\/p>\n

La videoconferencia en muy raras ocasiones constituye un m\u00e9todo decisivo en el proceso de selecci\u00f3n,pero sirve como un primer filtro, en el que si no cuidamos algunos detalles, podemos ser descartados.<\/p>\n

Debemos tener en cuenta que es un tipo de entrevista m\u00e1s fr\u00edo que la entrevista personal, pero muy \u00fatil ya que supone una reducci\u00f3n de costes para la compa\u00f1\u00eda, permite una mayor flexibilidad horaria y la posibilidad de grabar las pruebas de selecci\u00f3n.<\/p>\n

No es de extra\u00f1ar por lo tanto, que en alg\u00fan momento de nuestra vida profesional y como candidato a un puesto de trabajo tengamos que pasar por la experiencia de ser entrevistados por videoconferencia.<\/p>\n

Si es te momento llega, ser\u00e1 bueno que tengamos en cuenta una serie de aspectos que debemos cuidar en este tipo de entrevistas y sobre todo tener muy en cuenta los errores que no debemos cometer.<\/p>\n

<\/span>Errores que no debemos cometer<\/span><\/h2>
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