{"id":708,"date":"2012-11-13T17:40:10","date_gmt":"2012-11-13T17:40:10","guid":{"rendered":"http:\/\/recursoshumanoshoy.com\/?p=708"},"modified":"2020-06-22T16:48:01","modified_gmt":"2020-06-22T14:48:01","slug":"las-cuestiones-basicas-de-una-huelga-general","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/empresas-los-expertos-analizan\/las-cuestiones-basicas-de-una-huelga-general\/","title":{"rendered":"LAS CUESTIONES B\u00c1SICAS DE UNA HUELGA GENERAL"},"content":{"rendered":"
\r\n\t\r\n<\/a><\/div>

\u00bfPuede ser sancionado el trabajador por hacer la huelga general?<\/strong> No. La huelga est\u00e1 recogida en la Constituci\u00f3n como uno de los derechos fundamentales. Incluso, la empresa no puede ni preguntar al trabajador qu\u00e9 piensa hacer el mi\u00e9rcoles. Se entiende como coacci\u00f3n.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 ocurre si el empleado no acude al centro?<\/strong> La empresa podr\u00e1 descontarle del salario las horas no trabajadas. El descuento afecta tambi\u00e9n a la parte proporcional de los complementos salariales y de las pagas extraordinarias. Durante la huelga se suspende la obligaci\u00f3n del empresario y del trabajador de cotizar a la Seguridad Social, porque se suspende el contrato. Terminada la huelga se reanudan estas obligaciones.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 pasa con la gente que est\u00e1 a prueba en la empresa?<\/strong> En el que caso de que secunde el paro, la empresa podr\u00e1 suspender el contrato hasta que termine el paro.<\/p>\n

\u00bfPueden acceder los huelguistas al centro de trabajo?<\/strong> S\u00ed pueden hacerlo, y tienen derecho a reunirse dentro de la empresa, siempre que lo hagan sin obstaculizar el derecho al trabajo de quienes no secunden el paro y, por supuesto, sin violencia.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l es la labor de los piquetes informativos?<\/strong> Informar a los trabajadores o hacer labores de propaganda sobre los motivos del conflicto. Cualquier acto que no cumpla con estas premisas puede convertirse en ilegal y, por tanto, denunciable por la empresa.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es el cierre patronal?<\/strong> Es el derecho del empresario a cerrar los locales o la empresa en el caso de que puedan peligrar la integridad de las personas que est\u00e1n trabajando, las instalaciones o los bienes de la empresa. Tambi\u00e9n, cuando se impida gravemente el proceso normal de la producci\u00f3n. En este caso, el empresario debe comunicar su decisi\u00f3n a la Administraci\u00f3n competente en las doce horas posteriores.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 efectos tiene el cierre sobre los trabajadores?<\/strong> Los mismos que la participaci\u00f3n en la huelga. Tanto en el salario como en las cotizaciones de la Seguridad Social.<\/p>\n

Obligaci\u00f3n de servicios m\u00ednimos<\/strong> La empresa \u2013o la Administraci\u00f3n\u2013 y los sindicatos deber\u00e1n concertar las actividades esenciales para la poblaci\u00f3n o en procesos que no puedan detenerse ni un momento. Sin acuerdo, la empresa puede decidir.<\/p>\n

 <\/p>\n

Fuente: Diario Expansi\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[23,36],"tags":[],"class_list":["post-708","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-empresas-los-expertos-analizan","category-eventos"],"acf":[],"yoast_head":"\nLAS CUESTIONES B\u00c1SICAS DE UNA HUELGA GENERAL • Recursos Humanos Hoy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfPuede ser sancionado el trabajador por hacer la huelga general? 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