{"id":7110,"date":"2017-02-23T09:55:54","date_gmt":"2017-02-23T08:55:54","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=7110"},"modified":"2020-06-22T16:24:14","modified_gmt":"2020-06-22T14:24:14","slug":"beneficios-del-big-data-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/beneficios-del-big-data-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"Beneficios del Big Data en Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-326781050\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/beneficios-del-big-data-recursos-humanos\/\" data-essbisPostTitle=\"Beneficios del Big Data en Recursos Humanos\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>A lo largo de los \u00faltimos a\u00f1os las Nuevas Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y de la Comunicaci\u00f3n han dado lugar a importantes cambios, no s\u00f3lo desde un punto de vista social o cultural, sino tambi\u00e9n en la manera en la que las organizaciones deben abordar diferentes operaciones relacionadas con su d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Nuevas_tecnologias_y_Big_Data\"><\/span>Nuevas tecnolog\u00edas y Big Data<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab514dac858d\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab514dac858d\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/beneficios-del-big-data-recursos-humanos\/#Nuevas_tecnologias_y_Big_Data\" >Nuevas tecnolog\u00edas y Big Data<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/beneficios-del-big-data-recursos-humanos\/#Cuatro_caracteristicas_del_Big_Data\" >Cuatro caracter\u00edsticas del Big Data<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/beneficios-del-big-data-recursos-humanos\/#Procesos_de_reclutamiento_y_seleccion_mas_rapidos_y_fiables\" >Procesos de reclutamiento y selecci\u00f3n m\u00e1s r\u00e1pidos y fiables<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/beneficios-del-big-data-recursos-humanos\/#Evaluacion_del_empleado_y_de_los_procesos_emprendidos\" >Evaluaci\u00f3n del empleado y de los procesos emprendidos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/beneficios-del-big-data-recursos-humanos\/#Analisis_de_comportamiento_y_prevision_de_nuevas_tendencias\" >An\u00e1lisis de comportamiento y previsi\u00f3n de nuevas tendencias<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/beneficios-del-big-data-recursos-humanos\/#Construccion_de_estrategias_de_Employer_Branding\" >Construcci\u00f3n de estrategias de Employer Branding<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>As\u00ed, dichas organizaciones cuentan con nuevos mecanismos y herramientas de gesti\u00f3n que facilitan la ejecuci\u00f3n de las diferentes tareas que deben emprender.<\/p>\n<p>Y uno de esos elementos est\u00e1 relacionado con la recogida y an\u00e1lisis de datos para su aplicaci\u00f3n en diferentes niveles: el <strong><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-big-data-business-intelligence\">Big Data<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p>Pero, \u00bfen qu\u00e9 consiste el Big Data? Se puede definir como un conjunto de procesos, mediante los que se produce una recogida de ingentes cantidades de datos de distinta procedencia y que posteriormente son analizados, con el objetivo de transformarlos en informaci\u00f3n \u00fatil para las diferentes compa\u00f1\u00edas o empresas, en aras a mejorar la toma de decisiones, la realizaci\u00f3n de diferentes acciones estrat\u00e9gicas o de alcanzar los objetivos fijados de una manera m\u00e1s eficaz.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cuatro_caracteristicas_del_Big_Data\"><\/span>Cuatro caracter\u00edsticas del Big Data<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Para asegurar que este proceso sea lo m\u00e1s fiable posible, los expertos establecen al menos cuatro caracter\u00edsticas que se deben reunir para maximizar su valor:<\/p>\n<ul>\n<li>El volumen de datos recogido ha de ser masivo.<\/li>\n<li>Los datos proceder\u00e1n de una amplia variedad de fuentes.<\/li>\n<li>El an\u00e1lisis se producir\u00e1 a alta velocidad.<\/li>\n<li>Los datos ser\u00e1n veraces en relaci\u00f3n a la informaci\u00f3n que se obtendr\u00e1.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Aunque a simple vista pueda parecer que la principal aplicaci\u00f3n de emplear t\u00e9cnicas de Big Data se circunscribe a un \u00e1mbito meramente estad\u00edstico, debe mencionarse que tambi\u00e9n se pueden encontrar utilidades en otras disciplinas como pueden ser Marketing o Sociolog\u00eda, dado que su uso permite encontrar nuevas formas de comportamiento social que se pueden hacer realidad en un per\u00edodo m\u00e1s o menos inmediato y para las que las empresas deben estar preparadas si quieren afrontar el futuro con ventaja respecto a sus competidores.<\/p>\n<p>Pero tambi\u00e9n las \u00e1reas de Recursos Humanos pueden verse favorecidas por el empleo de las t\u00e9cnicas de Big Data, para que sus funciones sean realizadas f\u00e1cilmente y de una forma m\u00e1s eficaz y eficiente.<\/p>\n<p><strong>Algunas utilidades del Big Data en Recursos Humanos&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>De esta forma, se pueden mencionar algunas utilidades de recurrir a t\u00e9cnicas de Big Data en Recursos Humanos:<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Procesos_de_reclutamiento_y_seleccion_mas_rapidos_y_fiables\"><\/span><strong>Procesos de reclutamiento y selecci\u00f3n m\u00e1s r\u00e1pidos y fiables<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Al contar con gran cantidad de informaci\u00f3n a partir de los datos recogidos, se puede realizar una selecci\u00f3n de candidatos adaptada a las necesidades de cada puesto, teniendo en cuenta no s\u00f3lo las habilidades y actitudes, sino tambi\u00e9n las aptitudes de cada candidato.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Evaluacion_del_empleado_y_de_los_procesos_emprendidos\"><\/span><strong>Evaluaci\u00f3n del empleado y de los procesos emprendidos<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Tanto desde una perspectiva individual como a nivel general, empleando t\u00e9cnicas de Big Data se pueden realizar seguimientos y comparaciones sobre la evoluci\u00f3n de los trabajadores y de los diferentes procesos ejecutados, con el fin de establecer mecanismos de desarrollo y de mejora, como podr\u00eda ocurrir con la puesta en marcha de nuevas pol\u00edticas formativas para alcanzar los resultados deseados.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Analisis_de_comportamiento_y_prevision_de_nuevas_tendencias\"><\/span><strong>An\u00e1lisis de comportamiento y previsi\u00f3n de nuevas tendencias<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Mediante el an\u00e1lisis de los datos y teniendo en cuenta las diferentes fuentes empleadas, se pueden llegar a conocer las futuras tendencias a las que deben adaptarse los Departamentos de Recursos Humanos si quieren ser competitivos en su \u00e1mbito.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Construccion_de_estrategias_de_Employer_Branding\"><\/span><strong>Construcci\u00f3n de estrategias de Employer Branding<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>En paralelo a la atenci\u00f3n a las nuevas tendencias aparecidas y a su estudio mediante las t\u00e9cnicas de Big Data, las empresas podr\u00e1n construir su cultura corporativa y fortalecer sus valores como empleadoras dentro de una sociedad cambiante, pudiendo atraer a un n\u00famero mayor de candidatos cualificados a trav\u00e9s de diferentes v\u00edas por una marca empleadora consolidada.<\/p>\n<p>Por lo tanto, como se puede comprobar, las t\u00e9cnicas de Big Data van a jugar un papel cada vez m\u00e1s decisivo en el d\u00eda a d\u00eda de los Departamentos de Recursos Humanos porque ayudan a mejorar y agilizar su funcionamiento, no s\u00f3lo desde un punto de vista interno sino tambi\u00e9n atendiendo a las circunstancias exteriores en las que se desenvuelve cada organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Jos\u00e9 Batalla Fern\u00e1ndez<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Alumno <strong><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\">M\u00e1ster en Direcci\u00f3n y Gesti\u00f3n de RRHH<\/a><\/span><\/strong> en <strong><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/\">IMF Smart Education<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/beneficios-del-big-data-recursos-humanos\/\" data-essbisPostTitle=\"Beneficios del Big Data en Recursos Humanos\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":5,"featured_media":7118,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[221],"tags":[312,141,121],"class_list":["post-7110","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-capital-humano","tag-big-data","tag-direccion-de-gestion-de-recursos-humanos","tag-gestion-de-recursos-humanos"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Beneficios del Big Data en Recursos Humanos &#8226; Recursos Humanos Hoy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Las \u00e1reas de Recursos Humanos pueden verse favorecidas por el empleo de las t\u00e9cnicas de Big Data, para ser m\u00e1s eficientes.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/beneficios-del-big-data-recursos-humanos\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Beneficios del Big Data en Recursos Humanos &#8226; Recursos Humanos Hoy\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Las \u00e1reas de Recursos Humanos pueden verse favorecidas por el empleo de las t\u00e9cnicas de Big Data, para ser m\u00e1s eficientes.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/Beneficios-del-Big-Data-en-Recursos-Humanos.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@imf_education\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Equipo de Colaboradores\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/beneficios-del-big-data-recursos-humanos\/?o=5655\/page\/38\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/beneficios-del-big-data-recursos-humanos\/?o=5655\/page\/38\/\"},\"author\":{\"name\":\"Equipo de Colaboradores\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/9d0a447764c5c64053df3b848a0ad269\"},\"headline\":\"Beneficios del Big Data en Recursos Humanos\",\"datePublished\":\"2017-02-23T08:55:54+00:00\",\"dateModified\":\"2020-06-22T14:24:14+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/beneficios-del-big-data-recursos-humanos\/?o=5655\/page\/38\/\"},\"wordCount\":774,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/beneficios-del-big-data-recursos-humanos\/?o=5655\/page\/38\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/Beneficios-del-Big-Data-en-Recursos-Humanos.jpg\",\"keywords\":[\"big data\",\"direcci\u00f3n de gesti\u00f3n de recursos humanos\",\"Gesti\u00f3n de recursos humanos\"],\"articleSection\":[\"Capital Humano\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/beneficios-del-big-data-recursos-humanos\/?o=5655\/page\/38\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/beneficios-del-big-data-recursos-humanos\/?o=5655\/page\/38\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/beneficios-del-big-data-recursos-humanos\/?o=5655\/page\/38\/\",\"name\":\"Beneficios del Big Data en Recursos Humanos &#8226; Recursos Humanos Hoy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/beneficios-del-big-data-recursos-humanos\/?o=5655\/page\/38\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/beneficios-del-big-data-recursos-humanos\/?o=5655\/page\/38\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/Beneficios-del-Big-Data-en-Recursos-Humanos.jpg\",\"datePublished\":\"2017-02-23T08:55:54+00:00\",\"dateModified\":\"2020-06-22T14:24:14+00:00\",\"description\":\"Las \u00e1reas de Recursos Humanos pueden verse favorecidas por el empleo de las t\u00e9cnicas de Big Data, para ser m\u00e1s eficientes.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/beneficios-del-big-data-recursos-humanos\/?o=5655\/page\/38\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/beneficios-del-big-data-recursos-humanos\/?o=5655\/page\/38\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/beneficios-del-big-data-recursos-humanos\/?o=5655\/page\/38\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/Beneficios-del-Big-Data-en-Recursos-Humanos.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/Beneficios-del-Big-Data-en-Recursos-Humanos.jpg\",\"width\":1115,\"height\":613,\"caption\":\"Beneficios del Big Data en Recursos Humanos\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/beneficios-del-big-data-recursos-humanos\/?o=5655\/page\/38\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Beneficios del Big Data en Recursos Humanos\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\",\"name\":\"Recursos Humanos Hoy\",\"description\":\"Blog sobre Recursos Humanos y Actualidad Laboral de IMF Smart Education\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\",\"name\":\"IMF Smart Education\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"width\":400,\"height\":400,\"caption\":\"IMF Smart Education\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/9d0a447764c5c64053df3b848a0ad269\",\"name\":\"Equipo de Colaboradores\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/logo_blogs_avatar-150x150.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/logo_blogs_avatar-150x150.png\",\"caption\":\"Equipo de Colaboradores\"},\"description\":\"Equipo de colaboradores compuesto por el equipo de tutores, profesores y colaboradores con amplia experiencia en gesti\u00f3n de Recursos Humanos en el \u00e1mbito empresarial. Los t\u00edtulos de m\u00e1ster y experto universitario de nuestra entidad educativa cuentan con los avales de la Universidad Camilo Jos\u00e9 Cela, de AEDIPE y de la ANECA. Con nosotros puedes especializarte en Direcci\u00f3n y Gesti\u00f3n de Recursos Humanos y en Gesti\u00f3n del Talento. As\u00ed como combinar esta especializaci\u00f3n con un MBA. Nustros cursos se realizan de forma &lt;a href=&quot;https:\/\/www.imf-formacion.com\/formacion-presencial&quot;presencial, online o semipresencial.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.imf-formacion.com\",\"https:\/\/es-es.facebook.com\/IMF.Education\/\",\"https:\/\/x.com\/imf_education\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Beneficios del Big Data en Recursos Humanos &#8226; Recursos Humanos Hoy","description":"Las \u00e1reas de Recursos Humanos pueden verse favorecidas por el empleo de las t\u00e9cnicas de Big Data, para ser m\u00e1s eficientes.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/beneficios-del-big-data-recursos-humanos\/","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Beneficios del Big Data en Recursos Humanos &#8226; Recursos Humanos Hoy","twitter_description":"Las \u00e1reas de Recursos Humanos pueden verse favorecidas por el empleo de las t\u00e9cnicas de Big Data, para ser m\u00e1s eficientes.","twitter_image":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/Beneficios-del-Big-Data-en-Recursos-Humanos.jpg","twitter_creator":"@imf_education","twitter_misc":{"Escrito por":"Equipo de Colaboradores","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/beneficios-del-big-data-recursos-humanos\/?o=5655\/page\/38\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/beneficios-del-big-data-recursos-humanos\/?o=5655\/page\/38\/"},"author":{"name":"Equipo de Colaboradores","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/9d0a447764c5c64053df3b848a0ad269"},"headline":"Beneficios del Big Data en Recursos Humanos","datePublished":"2017-02-23T08:55:54+00:00","dateModified":"2020-06-22T14:24:14+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/beneficios-del-big-data-recursos-humanos\/?o=5655\/page\/38\/"},"wordCount":774,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/beneficios-del-big-data-recursos-humanos\/?o=5655\/page\/38\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/Beneficios-del-Big-Data-en-Recursos-Humanos.jpg","keywords":["big data","direcci\u00f3n de gesti\u00f3n de recursos humanos","Gesti\u00f3n de recursos humanos"],"articleSection":["Capital Humano"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/beneficios-del-big-data-recursos-humanos\/?o=5655\/page\/38\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/beneficios-del-big-data-recursos-humanos\/?o=5655\/page\/38\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/beneficios-del-big-data-recursos-humanos\/?o=5655\/page\/38\/","name":"Beneficios del Big Data en Recursos Humanos &#8226; Recursos Humanos Hoy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/beneficios-del-big-data-recursos-humanos\/?o=5655\/page\/38\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/beneficios-del-big-data-recursos-humanos\/?o=5655\/page\/38\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/Beneficios-del-Big-Data-en-Recursos-Humanos.jpg","datePublished":"2017-02-23T08:55:54+00:00","dateModified":"2020-06-22T14:24:14+00:00","description":"Las \u00e1reas de Recursos Humanos pueden verse favorecidas por el empleo de las t\u00e9cnicas de Big Data, para ser m\u00e1s eficientes.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/beneficios-del-big-data-recursos-humanos\/?o=5655\/page\/38\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/beneficios-del-big-data-recursos-humanos\/?o=5655\/page\/38\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/beneficios-del-big-data-recursos-humanos\/?o=5655\/page\/38\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/Beneficios-del-Big-Data-en-Recursos-Humanos.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/Beneficios-del-Big-Data-en-Recursos-Humanos.jpg","width":1115,"height":613,"caption":"Beneficios del Big Data en Recursos Humanos"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/beneficios-del-big-data-recursos-humanos\/?o=5655\/page\/38\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Beneficios del Big Data en Recursos Humanos"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/","name":"Recursos Humanos Hoy","description":"Blog sobre Recursos Humanos y Actualidad Laboral de IMF Smart Education","publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization","name":"IMF Smart Education","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","width":400,"height":400,"caption":"IMF Smart Education"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/9d0a447764c5c64053df3b848a0ad269","name":"Equipo de Colaboradores","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/logo_blogs_avatar-150x150.png","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/logo_blogs_avatar-150x150.png","caption":"Equipo de Colaboradores"},"description":"Equipo de colaboradores compuesto por el equipo de tutores, profesores y colaboradores con amplia experiencia en gesti\u00f3n de Recursos Humanos en el \u00e1mbito empresarial. Los t\u00edtulos de m\u00e1ster y experto universitario de nuestra entidad educativa cuentan con los avales de la Universidad Camilo Jos\u00e9 Cela, de AEDIPE y de la ANECA. Con nosotros puedes especializarte en Direcci\u00f3n y Gesti\u00f3n de Recursos Humanos y en Gesti\u00f3n del Talento. As\u00ed como combinar esta especializaci\u00f3n con un MBA. Nustros cursos se realizan de forma &lt;a href=&quot;https:\/\/www.imf-formacion.com\/formacion-presencial&quot;presencial, online o semipresencial.","sameAs":["https:\/\/www.imf-formacion.com","https:\/\/es-es.facebook.com\/IMF.Education\/","https:\/\/x.com\/imf_education"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7110","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7110"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7110\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15366,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7110\/revisions\/15366"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7118"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7110"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7110"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7110"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}