{"id":751,"date":"2012-12-05T11:03:38","date_gmt":"2012-12-05T11:03:38","guid":{"rendered":"http:\/\/recursoshumanoshoy.com\/?p=751"},"modified":"2020-06-22T16:47:34","modified_gmt":"2020-06-22T14:47:34","slug":"los-juzgados-saturados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/los-juzgados-saturados\/","title":{"rendered":"LOS JUZGADOS SATURADOS"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-2537093229\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/los-juzgados-saturados\/\" data-essbisPostTitle=\"LOS JUZGADOS SATURADOS\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>La reforma laboral empieza a instalarse en los juzgados, tal y como pronosticaban los expertos antes de que se aprobarse. Y tienen como protagonistas a los despidos colectivos, que la Justicia pretende someter a su control tras suprimirse la hasta entonces preceptiva autorizaci\u00f3n de la autoridad laboral. La falta de acuerdo entre empresa y representantes de los trabajadores (que pr\u00e1cticamente se ha duplicado respecto al a\u00f1o anterior en los expedientes de regulaci\u00f3n de empleo \u2014ERE\u2014 tramitados entre enero y septiembre) est\u00e1 acelerando la actividad en los tribunales.<\/p>\n<p>Fuentes de la Audiencia Nacional se\u00f1alan que el n\u00famero de asuntos se ha incrementado en 100 respecto a la media de 80 procedimientos anterior a la reforma laboral de febrero. \u201cLos pronunciamientos judiciales han tenido efectos inmediatos sobre los despidos colectivos, pero despu\u00e9s llegar\u00e1n los descuelgues, la ultraactividad de los convenios colectivos y la primac\u00eda de los convenios de empresa\u201d, prev\u00e9 Mari Luz Garc\u00eda Paredes, jueza del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad de Madrid.<\/p>\n<div id=\"sumario_1|html\">Las extinciones han de justificarse y ser proporcionales a la situaci\u00f3n econ\u00f3mica<\/div>\n<p>En los ERE son mayor\u00eda las sentencias pronunciadas a favor de los representantes de los trabajadores, indica el equipo jur\u00eddico-laboral de Datadiar. \u201cLos tribunales est\u00e1n siendo muy rigurosos en el cumplimiento de los requisitos establecidos para proceder a los despidos colectivos, continuando con la tradici\u00f3n garantista que tiene la jurisdicci\u00f3n social en Espa\u00f1a\u201d, agrega. Seg\u00fan Datadiar, est\u00e1n exigiendo el cumplimiento estricto de los aspectos formales, es decir, que se aporte la documentaci\u00f3n e informaci\u00f3n necesaria; que exista un verdadero proceso negociador durante el periodo de consultas de un mes que establece la ley y, adem\u00e1s, se desarrolle de \u201cbuena fe\u201d. De hecho, apoya Del Rey, la mayor\u00eda de los pronunciamientos tienen que ver con el procedimiento formal de los despidos.<\/p>\n<div id=\"sumario_2|despiece\">La voz del magistrado<\/p>\n<div>\n<p>Algunos extractos de sentencias que aclaran criterios en el despido colectivo:<\/p>\n<p>\u201cUna cosa es que el legislador haya flexibilizado las medidas tendentes a conseguir que las empresas adapten m\u00e1s f\u00e1cilmente su plantilla a la situaci\u00f3n econ\u00f3mica (&#8230;) y otra, bien dispar, que para ello no tenga que someterse a unos requisitos m\u00ednimos&#8230;\u201d, dice el Tribunal Superior de Justicia de Madrid.<\/p>\n<p>\u201cEsta informaci\u00f3n es absolutamente capital, pues la identificaci\u00f3n de los criterios de selecci\u00f3n en el periodo de consultas no es solo una exigencia formal destinada a garantizar la negociaci\u00f3n de buena fe (&#8230;), sino un presupuesto imprescindible para apreciar la adecuada justificaci\u00f3n de los despidos, puesto que est\u00e1 directamente relacionado con el fondo de la decisi\u00f3n extintiva\u201d. Tribunales de Catalu\u00f1a y Madrid y Audiencia Nacional.<\/p>\n<p>\u201cLas partes tienen que negociar de buena fe para intentar alcanzar un acuerdo. Por tanto, si se demuestra que la empresa nunca ha tenido intenci\u00f3n de llevar a buen fin el periodo de consultas, o incluso que dicho periodo ha estado vac\u00edo de contenido, es decir, que se ha convocado exclusivamente para cumplir formalmente el tr\u00e1mite, el periodo de consultas deber\u00eda calificarse de nulo\u201d. Tribunal Superior de Galicia.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>Dos son los criterios que sirven de hilo conductor mayoritario en los fallos que se est\u00e1n sucediendo cuando se trata de acreditar las causas de los ERE, explican fuentes de la Audiencia Nacional: la funcionalidad de los despidos, o lo que es lo mismo, de qu\u00e9 forma repercuten los malos resultados de la compa\u00f1\u00eda en el empleo, oblig\u00e1ndola a presentar una prueba exigente, y la razonabilidad y proporcionalidad de las extinciones laborales respecto al deterioro empresarial. \u201cTenemos que relacionar causa y efecto de la medida extintiva, sin tener en cuenta la viabilidad futura de la compa\u00f1\u00eda, como ocurr\u00eda con la legislaci\u00f3n anterior. Y tambi\u00e9n hemos de ce\u00f1irnos a la proporcionalidad, aunque no sea la misma de antes\u201d, opina Garc\u00eda Paredes.<\/p>\n<p>Precisamente una sentencia dictada esta semana por la Audiencia Nacional incide en la necesidad de que la empresa siga \u201cuna t\u00e9cnica de ponderaci\u00f3n de los sacrificios\u201d. \u201cEl empresario deber\u00e1 acreditar que el contrato ha devenido superfluo en t\u00e9rminos econ\u00f3micos, porque ha perdido su relevancia econ\u00f3mica para el empresario, o lo que es lo mismo que el contrato ha perdido su objeto y su causa\u201d, dice el fallo del que ha sido ponente Ricardo Bodas, presidente de la sala de lo social de la Audiencia.<\/p>\n<p>Las empresas est\u00e1n tomando nota de las decisiones judiciales y, en opini\u00f3n de Datadiar, est\u00e1n siendo m\u00e1s cuidadosas con los aspectos procedimentales de los despidos colectivos, por eso empiezan a llegar ahora las sentencias que entran a valorar la existencia o no de causas objetivas que justifiquen los ERE.<\/p>\n<p>\u201cLo importante es que se establezcan los criterios para acabar con la inseguridad creada por la reforma laboral. Esperamos que se vayan legitimando los criterios en cuanto a la representaci\u00f3n de los trabajadores, los grupos de empresas y el periodo de consultas, que son los temas que crean m\u00e1s inseguridad\u201d, considera Salvador del Rey.<\/p>\n<p>Desde la Audiencia Nacional se muestra preocupaci\u00f3n por los expedientes que le est\u00e1n llegando en esta avanzada etapa de la crisis econ\u00f3mica, \u201cla situaci\u00f3n de muchas empresas es catastr\u00f3fica, cercana a la fase preconcursal. Ya no tenemos que valorar las p\u00e9rdidas previstas, sino las p\u00e9rdidas actuales\u201d, aseguran. De hecho, el tribunal ha declarado nulos dos de los cuatro despidos colectivos que ha tramitado entre octubre y noviembre, los otros dos \u201cse ajustan a derecho\u201d.<\/p>\n<p>Fuente: El Pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/los-juzgados-saturados\/\" data-essbisPostTitle=\"LOS JUZGADOS SATURADOS\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[36,20,247],"tags":[],"class_list":["post-751","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-eventos","category-los-expertos-analizan","category-normativa-3"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>LOS JUZGADOS SATURADOS &#8226; Recursos Humanos Hoy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La reforma laboral empieza a instalarse en los juzgados, tal y como pronosticaban los expertos antes de que se aprobarse. 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