{"id":756,"date":"2012-12-06T18:36:25","date_gmt":"2012-12-06T18:36:25","guid":{"rendered":"http:\/\/recursoshumanoshoy.com\/?p=756"},"modified":"2020-06-22T16:47:30","modified_gmt":"2020-06-22T14:47:30","slug":"el-cierre-patronal-en-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/el-cierre-patronal-en-espana\/","title":{"rendered":"EL CIERRE PATRONAL EN ESPA\u00d1A"},"content":{"rendered":"
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El cierre patronal es una medida de conflicto laboral de car\u00e1cter colectivo, adoptada por uno o varios empresarios, consistente en la clausura o cierre total o parcial del centro\/s de trabajo para impedir a los trabajadores el acceso al mismo. El cierre patronal o Lock Out<\/em> es una medida de conflicto planteada por los empresarios. Tiene car\u00e1cter temporal y su finalidad no es extinguir los contratos de los trabajadores afectados.<\/p>\n

La Constituci\u00f3n no reconoce de forma expresa este derecho, sino que lo hace impl\u00edcitamente entre las medidas de conflicto colectivo. En consecuencia, regula de forma distinta la huelga y el cierre patronal, ya que mientras la huelga se reconoce expresamente y adem\u00e1s como un derecho fundamental, el cierre patronal se reconoce impl\u00edcitamente y no como un derecho fundamental, sino como un simple derecho, en concreto, entre los derechos y libertades de los ciudadanos.<\/p>\n

Seg\u00fan el Tribunal Constitucional, s\u00f3lo cabe admitir el cierre patronal como medida defensiva de un conflicto, por lo que no se podr\u00e1 admitir el llamado cierre de represalia o de retorsi\u00f3n (para impedir o sancionar una huelga) ni tampoco el llamado cierre patronal ofensivo (para presionar a favor de una pretensi\u00f3n empresarial o para que los trabajadores abandonen una reivindicaci\u00f3n). Esto es debido a que el derecho de huelga est\u00e1 situado en un plano superior al del cierre patronal. Si se reconociera la posibilidad de utilizar el cierre patronal para presionar a los trabajadores, se estar\u00eda vaciando de contenido el derecho de huelga.<\/p>\n

Recientemente, en nuestro pa\u00eds, hemos tenido conocimiento de varios cierres patronales, por ejemplo el de las farmacias de la Comunidad Valenciana por los impagos de la Generalitat valenciana o el del pol\u00edgono industrial Cobo Calleja, uno de los tres m\u00e1s grandes de Europa, en el que alrededor de 700 empresas chinas instaladas en este parque empresarial clausuraron sus puertas en un cierre patronal sin precedentes, promovido por los empresarios del pa\u00eds asi\u00e1tico tiene como finalidad mostrar su rechazo a la corrupci\u00f3n y al blanqueo de capitales destapado por la polic\u00eda en la Operaci\u00f3n Emperador, en la que fueron detenidas unas 80 personas, muchas de ellas de nacionalidad china.<\/p>\n

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