{"id":7632,"date":"2017-03-31T11:13:50","date_gmt":"2017-03-31T09:13:50","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=7632"},"modified":"2018-09-04T18:01:00","modified_gmt":"2018-09-04T16:01:00","slug":"como-ascender-a-jefe-los-5-errores-mas-comunes-al-estrenar-el-puesto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-ascender-a-jefe-los-5-errores-mas-comunes-al-estrenar-el-puesto\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo ascender a Jefe: los 5 errores m\u00e1s comunes al estrenar el puesto"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-1516357179\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-ascender-a-jefe-los-5-errores-mas-comunes-al-estrenar-el-puesto\/\" data-essbisPostTitle=\"C\u00f3mo ascender a Jefe: los 5 errores m\u00e1s comunes al estrenar el puesto\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Ascender a jefe, es uno de los prop\u00f3sitos que puede tener cualquier profesional; ahora bien,hay que tener en cuenta que para ello hay que estar preparado y que no nos convertimos en jefes s\u00f3lo a base de muchas horas de trabajo. Es necesario que estemos en un <strong>constante proceso de aprendizaje durante toda nuestra carrera profesional.<\/strong><\/p>\n<p>El estilo de liderazgo, y por lo tanto el estilo de ejercer de jefe, es algo que ha cambiado mucho en los \u00faltimos a\u00f1os, las organizaciones hoy en d\u00eda ya no buscan al antiguo jefe d\u00e9spota sino que buscan sobre todo buenos gestores de equipos y buenos gestores del talento de sus empleados. Para poder conseguir ambas cosas es fundamental que sepamos comunicar y que seamos eficaces en la resoluci\u00f3n de conflictos.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Los_5_errores_mas_comunes_al_estrenar_el_puesto_de_jefe\"><\/span>Los 5 errores m\u00e1s comunes al estrenar el puesto de jefe<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab509117b0b9\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab509117b0b9\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-ascender-a-jefe-los-5-errores-mas-comunes-al-estrenar-el-puesto\/#Los_5_errores_mas_comunes_al_estrenar_el_puesto_de_jefe\" >Los 5 errores m\u00e1s comunes al estrenar el puesto de jefe<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-ascender-a-jefe-los-5-errores-mas-comunes-al-estrenar-el-puesto\/#1Intentar_ocultar_los_problemas\" >1.Intentar ocultar los problemas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-ascender-a-jefe-los-5-errores-mas-comunes-al-estrenar-el-puesto\/#2Presumir_de_saber_hacer_cosas_que_realmente_no_sabes_hacer\" >2.Presumir de saber hacer cosas que realmente no sabes hacer<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-ascender-a-jefe-los-5-errores-mas-comunes-al-estrenar-el-puesto\/#3No_saber_aceptar_las_criticas\" >3.No saber aceptar las cr\u00edticas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-ascender-a-jefe-los-5-errores-mas-comunes-al-estrenar-el-puesto\/#4Poner_muchas_excusas\" >4.Poner muchas excusas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-ascender-a-jefe-los-5-errores-mas-comunes-al-estrenar-el-puesto\/#5No_tener_iniciativa\" >5.No tener iniciativa<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Para llegar a ser jefe en las organizaciones actuales la \u00fanica manera de conseguirlo es creando y aportando valor. Entre las habilidades que m\u00e1s van a valorar para nuestro ascenso estar\u00e1n la creatividad, la imaginaci\u00f3n y sobre todo no tener miedo a los cambios. Los grandes l\u00edderes de las organizaciones modernas consiguieron ascender gracias a que fueron capaces de aprovechar las oportunidades que otros no vieron.<\/p>\n<p>Pero, de la misma manera que tenemos que seguir una serie de pautas para poder ascender, <strong>es muy importante tambi\u00e9n para conseguirlo el no cometer errores una vez que lo hayamos conseguido<\/strong>. Es bastante com\u00fan que una vez que se haya conseguido ascender a jefe se cometan errores que debemos evitar. Estos son cinco de los errores m\u00e1s comunes que se suelen cometer:<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1Intentar_ocultar_los_problemas\"><\/span>1.Intentar ocultar los problemas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Nunca es recomendable intentar ocultar o no afrontar los problemas, mucho menos cuando uno es jefe o responsable de un equipo; la actitud siempre debe ser la de un profesional con capacidad y habilidad para solucionar todos aquellos conflictos que puedan surgir en nuestro equipo de trabajo.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2Presumir_de_saber_hacer_cosas_que_realmente_no_sabes_hacer\"><\/span>2.Presumir de saber hacer cosas que realmente no sabes hacer<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Ni para ascender, ni para mantenerse en un puesto es bueno mentir; la mentira durar\u00e1 un cierto tiempo, pero al final siempre se acaba sabiendo la verdad. Reconocer nuestros errores y nuestras limitaciones nos da credibilidad frente a nuestro equipo. La honestidad es una de las cualidades m\u00e1s valoradas por cualquier profesional.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3No_saber_aceptar_las_criticas\"><\/span>3.No saber aceptar las cr\u00edticas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Que critiquen nuestro trabajo es algo que no nos gusta a nadie; sin embargo los grandes l\u00edderes y jefes son aquellos que llegan a la conclusi\u00f3n de que aceptar las cr\u00edticas constructivas y aprender de ellas es b\u00e1sico para crecer como profesionales. Tener la capacidad de escuchar activamente las cr\u00edticas objetivas y constructivas y saber sacar la informaci\u00f3n de cada de ellas nos ayuda a mejorar.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4Poner_muchas_excusas\"><\/span>4.Poner muchas excusas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Para mi, una de las mejores definiciones de lo que son las excusas es la que da el experto en liderazgo <strong>Robin Sharma<\/strong>: \u00a0\u201clas excusas son las mentiras que tus miedos te han vendido\u201d. Muchas veces las excusas no son m\u00e1s que el reflejo de nuestras limitaciones y de nuestros miedos.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5No_tener_iniciativa\"><\/span>5.No tener iniciativa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span lang=\"ES\">La <strong>capacidad de iniciativa<\/strong> es la predisposici\u00f3n a emprender acciones, crear oportunidades y mejorar resultados sin necesidad de un requerimiento externo que lo empuje, <\/span><span lang=\"ES\">apoyado en la autoresponsabilidad y la autodirecci\u00f3n. Una de las habilidades m\u00e1s demandadas hoy en d\u00eda es la proactividad, la capacidad de adoptar decisiones y aceptar las consecuencias de las mismas, es otra de las actitudes m\u00e1s valoradas en un jefe.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-6460 size-full\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/juan_carlos_barcelo-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/juan_carlos_barcelo-150x150.jpg 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/juan_carlos_barcelo-150x150-200x200.jpg 200w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/juan_carlos_barcelo-150x150-80x80.jpg 80w\" sizes=\"auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/>Juan Carlos Barcel\u00f3<\/strong>\u00a0<strong><span style=\"color: #800000;\">Profesor de los <a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\">M\u00e1ster en Direcci\u00f3n de Recursos Humanos <\/a>y <a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-en-direccion-y-administracion-de-empresas\">MBA<\/a> de <a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/\">IMF Smart Education.<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #800000;\">Lee m\u00e1s art\u00edculos de Juan Carlos\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/liderazgo\/como-ascender-a-jefe-los-5-errores-mas-comunes-al-estrenar-el-puesto\/\" data-essbisPostTitle=\"C\u00f3mo ascender a Jefe: los 5 errores m\u00e1s comunes al estrenar el puesto\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":6,"featured_media":10766,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[231],"tags":[129,213,83],"class_list":["post-7632","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-liderazgo","tag-buen-lider","tag-jefes","tag-liderazgo"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>C\u00f3mo ascender a Jefe: los 5 errores m\u00e1s comunes al estrenar el puesto<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Es muy com\u00fan que una vez que se haya conseguido ascender a jefe se cometan errores que debemos intentar evitar. 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