{"id":7921,"date":"2017-05-03T09:12:56","date_gmt":"2017-05-03T07:12:56","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=7921"},"modified":"2018-09-04T17:57:46","modified_gmt":"2018-09-04T15:57:46","slug":"trabajadores-felices-trabajadores-productivos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/trabajadores-felices-trabajadores-productivos\/","title":{"rendered":"Trabajadores felices, trabajadores productivos"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-3158697107\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/trabajadores-felices-trabajadores-productivos\/\" data-essbisPostTitle=\"Trabajadores felices, trabajadores productivos\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>La Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud establece que el\u00a0bienestar mental\u00a0es un componente fundamental de la definici\u00f3n de salud, y que hace posible que las personas materialicen su\u00a0potencial, superen el\u00a0estr\u00e9s\u00a0normal de vida, trabajen de forma productiva y hagan aportaciones a su comunidad.<\/p>\n<p>Cuidar de la felicidad de los empleados es rentable y productivo, seg\u00fan los datos del IOpener Institute de Oxford. Este Instituto realiz\u00f3 una investigaci\u00f3n con 41.000 personas en la que puso de relieve que las personas con mayores \u00edndices de felicidad en su trabajo tienen un rendimiento mayor: dedican el 80% de su tiempo a las tareas encomendadas, adem\u00e1s la baja por enfermedad de los trabajadores felices disminuye a la d\u00e9cima parte en relaci\u00f3n a los que no son felices, tienen seis veces m\u00e1s de energ\u00eda y son el doble de productivos que los no felices.<\/p>\n<p>Un trabajador feliz es el mejor compa\u00f1ero, crea un ambiente saludable y resilente en las organizaciones, lo que, sin duda, se transforma en organizaciones productivas.<\/p>\n<h2>Trabajadores felices<\/h2>\n<p>Algunas claves para conseguir que los empleados y colaboradores se sientan m\u00e1s felices en sus puestos de trabajo son:<\/p>\n<ol>\n<li>Alejar la incertidumbre del puesto de trabajo, debe existir un ambiente de confianza, que los trabajadores tengan la seguridad que cuentan con ellos, aumentando el sentimiento de pertenencia.<\/li>\n<li>Mantener informados a los empleados tanto de las buenas como de las malas noticias, evitar los rumores que se sientan responsables de participar en el producto o servicio final. Que se sientan propietarios de la empresa.<\/li>\n<li>Tener un estilo de liderazgo que sea capaz de crear un buen ambiente, que refuerce comportamientos positivos, evitar la presi\u00f3n excesiva, la dejadez o la sobreprotecci\u00f3n.<\/li>\n<li>Desarrollar buenos equipos de trabajo en el que cuenten con el material y el personal necesarios para desarrollar las tareas de manera c\u00f3moda y sin plazos imposibles.<\/li>\n<li>Definir las tareas y objetivos claramente para permitir que las personas se identifiquen con la empresa y encuentren sentido al esfuerzo diario.<\/li>\n<li>Fomentar la empat\u00eda y el sentido del humor entre los empleados<strong>,<\/strong> evitar las reuniones interminables y ofrecer actividades de ocio fuera de la empresa para crear un buen ambiente de equipo.<\/li>\n<li>Ofrecer nuevas responsabilidades que permitan aumentar la autoestima de los colaboradores y que les ayude a desarrollarse profesionalmente. Es importante otorgar ciertos beneficios por los logros y dar la posibilidad de desarrollo de carrera dentro de la compa\u00f1\u00eda.<\/li>\n<li>Conciliaci\u00f3n y trabajo flexible, dar oportunidad a los trabajadores de gestionar su propio tiempo.<\/li>\n<li>El buen trabajo debe estar compensado econ\u00f3micamente de una forma justa y equitativa dentro de la organizaci\u00f3n adem\u00e1s de tener un reconocimiento p\u00fablico.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #800000;\"><strong><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/author\/admin\/\">Lee m\u00e1s art\u00edculos de Marta<\/a>\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/trabajadores-felices-trabajadores-productivos\/\" data-essbisPostTitle=\"Trabajadores felices, trabajadores productivos\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":1,"featured_media":7925,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[221],"tags":[128,121,45],"class_list":["post-7921","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-capital-humano","tag-gestion-de-personas","tag-gestion-de-recursos-humanos","tag-productividad"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Trabajadores felices, trabajadores productivos &#8226; 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