{"id":798,"date":"2013-01-09T19:26:58","date_gmt":"2013-01-09T19:26:58","guid":{"rendered":"http:\/\/recursoshumanoshoy.com\/?p=798"},"modified":"2020-06-22T16:46:56","modified_gmt":"2020-06-22T14:46:56","slug":"httpssede-sepe-gob-esportalsedeestaticosflowsgestorcontenidospagerecexindex","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/httpssede-sepe-gob-esportalsedeestaticosflowsgestorcontenidospagerecexindex\/","title":{"rendered":"Reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-1911548462\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/httpssede-sepe-gob-esportalsedeestaticosflowsgestorcontenidospagerecexindex\/\" data-essbisPostTitle=\"Reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Desde la entrada en vigor del Real Decreto 1224\/2009, de 17 de julio, es posible obtener el reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral. Esta regulaci\u00f3n ofrece a todos aquellos trabajadores que llevan a\u00f1os realizando una labor profesional y que han adquirido una cualificaci\u00f3n basada en la experiencia, pero sin una <strong>titulaci\u00f3n oficial<\/strong>, la oportunidad de un obtener un reconocimiento y una acreditaci\u00f3n similar a la que obtendr\u00edan mediante una v\u00eda formal de formaci\u00f3n.<\/p>\n<p>La falta de acreditaci\u00f3n de muchas trabajadoras y trabajadores que han adquirido sus competencias profesionales a trav\u00e9s de la experiencia, puede convertirse en un obst\u00e1culo que dificulte su integraci\u00f3n laboral, la promoci\u00f3n profesional y el reconocimiento social.<\/p>\n<p>El <strong>Real Decreto<\/strong> determina el procedimiento a seguir para obtener el reconocimiento, los m\u00e9todos de evaluaci\u00f3n y los requisitos exigidos para acreditar las competencias adquiridas mediante la experiencia laboral. El procedimiento y los requisitos establecidos en este real decreto, as\u00ed como los efectos de la evaluaci\u00f3n y acreditaci\u00f3n de competencias, tienen alcance y validez en todo el territorio del Estado.<\/p>\n<p>El procedimiento comienza con una convocatoria p\u00fablica donde se especificar\u00e1n las unidades de competencia que son objeto de evaluaci\u00f3n, indicando los t\u00edtulos y certificados en los que est\u00e1n incluidos. La evaluaci\u00f3n y la acreditaci\u00f3n tendr\u00e1n como referentes las unidades de competencia del <strong>Cat\u00e1logo Nacional de Cualificaciones Profesionales<\/strong> que est\u00e9n incluidas en t\u00edtulos de formaci\u00f3n profesional y\/o en certificados de profesionalidad.<\/p>\n<p>Para acreditar la<strong> experiencia laboral<\/strong> es necesario justificar al menos 3 a\u00f1os, con un m\u00ednimo de 2.000 horas trabajadas en total, en los \u00faltimos 10 a\u00f1os transcurridos antes de realizarse la convocatoria. Para las unidades de competencia de nivel I, se requerir\u00e1n 2 a\u00f1os de experiencia laboral con un m\u00ednimo de 1.200 horas trabajadas en total.<\/p>\n<p>Los trabajadores asalariados presentar\u00e1n una certificaci\u00f3n de la <strong>Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social<\/strong> donde conste la empresa, la categor\u00eda laboral (grupo de cotizaci\u00f3n), el per\u00edodo de contrataci\u00f3n, y el contrato de trabajo donde se especifique la actividad desarrollada y el intervalo de tiempo en el que se ha realizado. Los aut\u00f3nomos aportar\u00e1n Certificaci\u00f3n de la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social de los per\u00edodos de alta en el r\u00e9gimen correspondiente y descripci\u00f3n de la actividad desarrollada e intervalo de tiempo en el que se ha realizado la misma.<\/p>\n<p>La Administraci\u00f3n educativa emitir\u00e1 un certificado reconociendo la competencia acreditada. Su efecto ser\u00e1 la convalidaci\u00f3n de los m\u00f3dulos profesionales correspondientes.<\/p>\n<p>M\u00e1s informaci\u00f3n en: www.sepe.es<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/httpssede-sepe-gob-esportalsedeestaticosflowsgestorcontenidospagerecexindex\/\" data-essbisPostTitle=\"Reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[23,20],"tags":[],"class_list":["post-798","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-empresas-los-expertos-analizan","category-los-expertos-analizan"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- 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