{"id":8064,"date":"2017-05-25T23:48:54","date_gmt":"2017-05-25T21:48:54","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=8064"},"modified":"2020-06-22T16:22:29","modified_gmt":"2020-06-22T14:22:29","slug":"10-libros-que-todo-profesional-de-recursos-humanos-deberia-leer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/10-libros-que-todo-profesional-de-recursos-humanos-deberia-leer\/","title":{"rendered":"10 libros que todo profesional de Recursos Humanos deber\u00eda leer"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-4050099391\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/10-libros-que-todo-profesional-de-recursos-humanos-deberia-leer\/\" data-essbisPostTitle=\"10 libros que todo profesional de Recursos Humanos deber\u00eda leer\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Coincidiendo con el comienzo de la feria del libro, hemos considerado interesante desde este blog dedicado al mundo de los recursos humanos, hacer esta entrada en la que os voy a recomendar <strong>10 libros de Recursos Humanos<\/strong> imprescindibles para m\u00ed a d\u00eda de hoy.<\/p>\n<p>Me ha parecido interesante que en el listado haya 5 libros de autores espa\u00f1oles y otros 5 de autores extranjeros.<\/p>\n<p>Vaya por delante que elegir solo diez libros conlleva impl\u00edcita la injusticia de dejar fuera de la lista otros muchos que pod\u00edan estar perfectamente dentro de ella, ya que cualquier elecci\u00f3n tiene un componente ineludible de subjetividad.<\/p>\n<p>Dicho esto, considero que estos diez libros est\u00e1n <strong>escritos por reconocidos expertos del mundo de los <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/cursos-y-masters\/recursos-humanos-derecho\">recursos humanos<\/a><\/strong>, algunos de los cuales dominan adem\u00e1s otras disciplinas, y que su lectura os aportar\u00e1 sin duda visiones e ideas muy innovadoras sobre la gesti\u00f3n del capital humano en las organizaciones modernas.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_La_nueva_formula_del_trabajo\"><\/span><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-8887 \" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/la-nueva-formula-del-trabajo-laszlo-bock-197x300.jpg\" alt=\"la nueva formula del trabajo\" width=\"135\" height=\"206\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/la-nueva-formula-del-trabajo-laszlo-bock-197x300.jpg 197w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/la-nueva-formula-del-trabajo-laszlo-bock.jpg 504w\" sizes=\"auto, (max-width: 135px) 100vw, 135px\" \/>1. La nueva f\u00f3rmula del trabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab50ee487cdc\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab50ee487cdc\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/10-libros-que-todo-profesional-de-recursos-humanos-deberia-leer\/#1_La_nueva_formula_del_trabajo\" >1. La nueva f\u00f3rmula del trabajo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/10-libros-que-todo-profesional-de-recursos-humanos-deberia-leer\/#2_Aprendiendo_de_los_mejores\" >2. Aprendiendo de los mejores<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/10-libros-que-todo-profesional-de-recursos-humanos-deberia-leer\/#3_Inteligencia_emocional\" >3. Inteligencia emocional<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/10-libros-que-todo-profesional-de-recursos-humanos-deberia-leer\/#4_Dulce_Crisis\" >4. Dulce Crisis<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/10-libros-que-todo-profesional-de-recursos-humanos-deberia-leer\/#5_Desmitificando_la_gerencia_del_talento\" >5. Desmitificando la gerencia del talento<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/10-libros-que-todo-profesional-de-recursos-humanos-deberia-leer\/#6_Marca_eres_tu\" >6. Marca eres t\u00fa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/10-libros-que-todo-profesional-de-recursos-humanos-deberia-leer\/#7_Prohibido_quejarse\" >7. Prohibido quejarse<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/10-libros-que-todo-profesional-de-recursos-humanos-deberia-leer\/#8_El_arte_de_dirigir_personas_hoy\" >8. El arte de dirigir personas hoy<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/10-libros-que-todo-profesional-de-recursos-humanos-deberia-leer\/#9_Inteligencia_Social\" >9. Inteligencia Social<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/10-libros-que-todo-profesional-de-recursos-humanos-deberia-leer\/#10_Sobre_el_hombre_y_la_empresa\" >10. Sobre el hombre y la empresa<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Autor: <strong><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/laszlobock\/?locale=es_ES\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Laszlo Bock.<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n<p>Seg\u00fan el propio autor: \u00abPasamos m\u00e1s tiempo trabajando que haciendo cualquier otra cosa. No resulta l\u00f3gico que el <b>trabajo<\/b> resulte una experiencia desmotivadora y poco humana\u00bb. Esta es la opini\u00f3n de Laszlo Bock, responsable de gesti\u00f3n de personas de una empresa tan revolucionaria como Google.<\/p>\n<h2><\/h2>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Aprendiendo_de_los_mejores\"><\/span><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-8888 alignleft\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/aprendiendo-de-los-mejores-francisco-alcaide-190x300.jpg\" alt=\"libro aprendiendo de los mejores\" width=\"135\" height=\"213\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/aprendiendo-de-los-mejores-francisco-alcaide-190x300.jpg 190w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/aprendiendo-de-los-mejores-francisco-alcaide-648x1024.jpg 648w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/aprendiendo-de-los-mejores-francisco-alcaide.jpg 759w\" sizes=\"auto, (max-width: 135px) 100vw, 135px\" \/>2. Aprendiendo de los mejores<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Autor: <strong><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"http:\/\/www.franciscoalcaide.com\/p\/libros.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Francisco Alcaide<\/a>.<\/span><\/strong><\/p>\n<p>En este libro encontrar\u00e1s reflexiones y frases sobre el desarrollo personal, sobre la gesti\u00f3n de empresas y equipos, pero tambi\u00e9n sobre la vida misma. Personajes como Dale Carnegie, Napoleon Hill, Robert Kiyosaki, Richard Branson, John C. Maxwell, Steve Jobs, Jack Welch, Deepak Chopra, Eckhart Tolle, Brian Tracy&#8230; aparecen en el libro para ense\u00f1arte lo que ellos saben y lo que ellos tambi\u00e9n han aprendido anteriormente y que les ha hecho grandes.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Inteligencia_emocional\"><\/span><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-8889 \" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/la-inteligencia-emocional-daniel-goleman-202x300.jpg\" alt=\"inteligencia emocional daniel goleman\" width=\"137\" height=\"203\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/la-inteligencia-emocional-daniel-goleman-202x300.jpg 202w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/la-inteligencia-emocional-daniel-goleman.jpg 268w\" sizes=\"auto, (max-width: 137px) 100vw, 137px\" \/>3. Inteligencia emocional<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #800000;\"><span style=\"color: #000000;\">Autor<\/span><\/span><strong><span style=\"color: #800000;\">:&nbsp;<a style=\"color: #800000;\" href=\"http:\/\/www.danielgoleman.info\/purchase\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Daniel Goleman<\/a>.<\/span><\/strong><\/p>\n<div>Daniel Goleman, que aparece por partida doble en esta lista, ha intentado desentra\u00f1ar qu\u00e9 factores determinan las marcadas diferencias que existen, por ejemplo, entre un trabajador \u201cestrella\u201d y cualquier otro ubicado en un punto medio, o entre un psic\u00f3pata asocial y un l\u00edder carism\u00e1tico.<\/div>\n<div>Su tesis defiende que, con mucha frecuencia, la diferencia radica en ese conjunto de habilidades que ha llamado \u201cinteligencia emocional\u201d, entre las que destacan el autocontrol, el entusiasmo, la empat\u00eda, la perseverancia y la capacidad para motivarse a uno mismo.<\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Dulce_Crisis\"><\/span><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-8890 \" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/dulce-crisis-ximo-salas-205x300.jpg\" alt=\"dulce crisis ximo salas\" width=\"147\" height=\"215\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/dulce-crisis-ximo-salas-205x300.jpg 205w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/dulce-crisis-ximo-salas-768x1121.jpg 768w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/dulce-crisis-ximo-salas-701x1024.jpg 701w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/dulce-crisis-ximo-salas.jpg 800w\" sizes=\"auto, (max-width: 147px) 100vw, 147px\" \/>4. Dulce Crisis<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #800000;\"><span style=\"color: #000000;\">Autor:<\/span><\/span><strong><span style=\"color: #800000;\">&nbsp;<a style=\"color: #800000;\" href=\"http:\/\/ximosalas.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Ximo Salas<\/a>.<\/span><\/strong><\/p>\n<p>En la p\u00e1gina del autor podemos encontrar esta presentaci\u00f3n sobre el libro : \u00abEn cualquier momento puede ocurrir algo que nunca pensaste que podr\u00eda pasarte a ti&#8230; &nbsp;La protagonista de Dulce Crisis ve como su vida cambia en unos minutos, pierde su trabajo y todo se derrumba. Vive con ella <strong>un final realmente diferente a lo imaginado<\/strong>, pero en todo caso, reflejo de un proceso de superaci\u00f3n del que todos podemos ser protagonistas\u00bb.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Desmitificando_la_gerencia_del_talento\"><\/span><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-8891 \" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/desmitificando-la-gerencia-del-talento-kimberly-janson-174x300.png\" alt=\"libro desmitificando la gerencia del talento\" width=\"149\" height=\"257\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/desmitificando-la-gerencia-del-talento-kimberly-janson-174x300.png 174w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/desmitificando-la-gerencia-del-talento-kimberly-janson.png 500w\" sizes=\"auto, (max-width: 149px) 100vw, 149px\" \/>5. Desmitificando la gerencia del talento<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #800000;\"><span style=\"color: #000000;\">Autora:&nbsp;<\/span><\/span><strong><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/kimberly-janson-8417b3a\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Kimberly Janson<\/a>.<\/span><\/strong><\/p>\n<p>La mayor\u00eda de los empleados quieren desarrollarse profesionalmente. Sin embargo, la mayor\u00eda de los gerentes no saben c\u00f3mo propiciar dicho desarrollo. La gerencia de talento implica cinco conversaciones b\u00e1sicas con el empleado:<\/p>\n<p>&#8211; \u00bfQu\u00e9 tiene que hacer?<br \/>\n&#8211; \u00bfQu\u00e9 est\u00e1 haciendo?<br \/>\n&#8211; \u00bfQu\u00e9 resultados obtuvo?<br \/>\n&#8211; \u00bfQu\u00e9 compensaci\u00f3n e incentivos requiere?<br \/>\n&#8211; \u00bfC\u00f3mo quiere crecer profesionalmente?<\/p>\n<p>El libro ofrece consejos pr\u00e1cticos para todos los gerentes, profesionales de RRHH, l\u00edderes y dem\u00e1s empleados sobre c\u00f3mo trabajar en equipo para desarrollar el talento y motivar la fuerza de trabajo.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_Marca_eres_tu\"><\/span><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-8892 \" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/marca-eres-tu-eva-collado-212x300.jpg\" alt=\"libro marca eres tu\" width=\"149\" height=\"211\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/marca-eres-tu-eva-collado-212x300.jpg 212w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/marca-eres-tu-eva-collado.jpg 478w\" sizes=\"auto, (max-width: 149px) 100vw, 149px\" \/>6. Marca eres t\u00fa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #800000;\"><span style=\"color: #000000;\">Autora:<\/span><\/span><strong><span style=\"color: #800000;\">&nbsp;<a style=\"color: #800000;\" href=\"http:\/\/www.evacolladoduran.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Eva Collado Dur\u00e1n<\/a>.<\/span><\/strong><\/p>\n<p>Nadie mejor que Eva para explicar el objetivo de este libro: \u00abMi objetivo al escribir \u201cMarca eres t\u00fa\u201d , es compartir mi experiencia personal contigo, explicarte que, independientemente del sector que provengas, t\u00fa puedes crear una marca personal s\u00f3lida, cre\u00edble, humana, aut\u00e9ntica y convertirte en un referente en tu sector m\u00e1s f\u00e1cilmente de lo que crees\u00bb.<\/p>\n<h2><\/h2>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"7_Prohibido_quejarse\"><\/span><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-8895 \" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/prohibido-quejarse-jon-gordon-212x300.gif\" alt=\"libro prohibido quejarse\" width=\"165\" height=\"233\">7. Prohibido quejarse<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #800000;\"><span style=\"color: #000000;\">Autor:<\/span><\/span><strong><span style=\"color: #800000;\">&nbsp;<a style=\"color: #800000;\" href=\"http:\/\/www.jongordon.com\/books\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Jon Gordon<\/a>.<\/span><\/strong><\/p>\n<p>Una historia para dar energ\u00eda a los equipos de trabajo \u00bfEst\u00e1 cansado de la negatividad y de las quejas continuas que se expresan en su ambiente laboral?. Es la historia de una Directora de Recursos humanos que debe hacer frente no s\u00f3lo a una crisis personal, sino a la crisis de su empresa que tiene problemas con un producto defectuoso y con empleados que esparcen su negatividad por todo el mundo a trav\u00e9s de la web.<\/p>\n<h2><\/h2>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"8_El_arte_de_dirigir_personas_hoy\"><\/span><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-8896 \" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/el-arte-de-dirigir-personas-hoy-santi-garcia-198x300.jpg\" alt=\"el arte de dirigir personas hoy\" width=\"159\" height=\"241\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/el-arte-de-dirigir-personas-hoy-santi-garcia-198x300.jpg 198w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/el-arte-de-dirigir-personas-hoy-santi-garcia-768x1167.jpg 768w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/el-arte-de-dirigir-personas-hoy-santi-garcia-674x1024.jpg 674w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/el-arte-de-dirigir-personas-hoy-santi-garcia.jpg 790w\" sizes=\"auto, (max-width: 159px) 100vw, 159px\" \/>8. El arte de dirigir personas hoy<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #800000;\"><span style=\"color: #000000;\">Autor:<\/span><\/span><strong><span style=\"color: #800000;\">&nbsp;<a style=\"color: #800000;\" href=\"http:\/\/www.santigarcia.net\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Santi Garc\u00eda<\/a>.<\/span><\/strong><\/p>\n<p>Una breve presentaci\u00f3n del libro de Santi nos habla de que la competitividad de las empresas depende, m\u00e1s que nunca, de su capital humano. En un mundo cambiante, globalizado, donde productos, procesos y modelos de negocio quedan obsoletos en un abrir y cerrar de ojos, y los trabajos cada vez son m\u00e1s complejos, las empresas tienen la oportunidad de convertir a las personas que forman parte de ellas en una valiosa fuente de ventaja competitiva.<\/p>\n<h2><\/h2>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"9_Inteligencia_Social\"><\/span><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-8898 \" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/inteligencia-social-daniel-goleman-200x300.jpg\" alt=\"la inteligencia social de daniel goleman\" width=\"160\" height=\"241\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/inteligencia-social-daniel-goleman-200x300.jpg 200w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/inteligencia-social-daniel-goleman-768x1150.jpg 768w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/inteligencia-social-daniel-goleman-684x1024.jpg 684w\" sizes=\"auto, (max-width: 160px) 100vw, 160px\" \/>9. Inteligencia Social<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #800000;\"><span style=\"color: #000000;\">Autor:<\/span><\/span><strong><span style=\"color: #800000;\">&nbsp;<a style=\"color: #800000;\" href=\"http:\/\/www.danielgoleman.info\/purchase\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Daniel Goleman<\/a>.<\/span><\/strong><\/p>\n<p>Las personas que nos rodean tienen la capacidad de moldear y definir nuestros estados de \u00e1nimo y nuestra biolog\u00eda, al tiempo que nosotros ejercemos una influencia an\u00e1loga en ellos. Esa comprensi\u00f3n profunda del influjo que las relaciones tienen en nuestra vida y en la de los dem\u00e1s da origen a lo que puede llamarse la \u201cinteligencia social\u201d, cuyo desarrollo exige, a un mismo tiempo, conocer la forma en que funcionan las relaciones y comportarse adecuadamente en ellas.<\/p>\n<h2><\/h2>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"10_Sobre_el_hombre_y_la_empresa\"><\/span>10. Sobre el hombre y la empresa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #800000;\"><span style=\"color: #000000;\">Autor:<\/span><\/span><strong><span style=\"color: #800000;\">&nbsp;<a style=\"color: #800000;\" href=\"http:\/\/www.javierfernandezaguado.com\/p\/mis-libros.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Javier Fern\u00e1ndez Aguado.<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n<p>Este libro contiene art\u00edculos y trabajos&nbsp; recopilados con los temas de la \u00e9tica empresarial y la gesti\u00f3n de los recursos humanos, en donde se reflejan&nbsp; las actitudes que tiene todo colaborador en una compa\u00f1\u00eda, la felicidad, el respeto, la tolerancia. Los cuales afectan o aportan al desarrollo del ser humano.<\/p>\n<p>Espero que disfrut\u00e9is de la lectura de estos libros, o de cualquier otro libro que hay\u00e1is decidido leer; como dec\u00eda Jorge Luis Borges:<\/p>\n<blockquote><p><strong>De los diversos instrumentos inventados por el hombre, el m\u00e1s asombroso es el libro; todos los dem\u00e1s son extensiones de su cuerpo\u2026solo el libro es una extensi\u00f3n de la imaginaci\u00f3n y la memoria\u00bb.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-6460 size-full\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/juan_carlos_barcelo-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/juan_carlos_barcelo-150x150.jpg 150w, 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