{"id":8093,"date":"2017-06-01T18:55:19","date_gmt":"2017-06-01T16:55:19","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=8093"},"modified":"2018-09-04T17:55:56","modified_gmt":"2018-09-04T15:55:56","slug":"habilidades-clave-para-impulsar-tu-carrera-en-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/habilidades-clave-para-impulsar-tu-carrera-en-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"Habilidades clave para impulsar tu carrera en Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-2991009966\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/habilidades-clave-para-impulsar-tu-carrera-en-recursos-humanos\/\" data-essbisPostTitle=\"Habilidades clave para impulsar tu carrera en Recursos Humanos\" data-essbisHoverContainer=\"\"><div id=\"section-1\" class=\"section\">\n<p>Dirigir un departamento de Recursos Humanos es tener siempre presente que lo que estamos dirigiendo son personas; y las personas no somos m\u00e1quinas ni n\u00fameros, somos seres complejos condicionados por nuestras vivencias, por nuestros sentimientos y por los de nuestros seres m\u00e1s cercanos. Desde hace algunos a\u00f1os la funci\u00f3n de los departamentos de recursos humanos ha ido ampli\u00e1ndose hasta conseguir una funci\u00f3n estrat\u00e9gica dentro de las organizaciones.\u00a0Las empresas necesitan ser competitivas, y la excelente gesti\u00f3n de personas se est\u00e1 convirtiendo en una aut\u00e9ntica ventaja competitiva sostenible.<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"section-3\" class=\"section\">\n<div id=\"section-4\" class=\"section\">\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Formacion\"><\/span>Formaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab526d3d7a18\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab526d3d7a18\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/habilidades-clave-para-impulsar-tu-carrera-en-recursos-humanos\/#Formacion\" >Formaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/habilidades-clave-para-impulsar-tu-carrera-en-recursos-humanos\/#Habilidades_clave_para_impulsar_tu_carrera_de_recursos_humanos\" >Habilidades clave para impulsar tu carrera de recursos humanos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/habilidades-clave-para-impulsar-tu-carrera-en-recursos-humanos\/#Escucha_activa\" >Escucha activa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/habilidades-clave-para-impulsar-tu-carrera-en-recursos-humanos\/#Capacidad_de_aprendizaje_y_formacion_continua\" >Capacidad de aprendizaje y formaci\u00f3n continua\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/habilidades-clave-para-impulsar-tu-carrera-en-recursos-humanos\/#Resolucion_de_conflictos\" >Resoluci\u00f3n de conflictos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/habilidades-clave-para-impulsar-tu-carrera-en-recursos-humanos\/#Capacidad_de_Negociacion\" >Capacidad de Negociaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/habilidades-clave-para-impulsar-tu-carrera-en-recursos-humanos\/#Gestion_del_Talento\" >Gesti\u00f3n del Talento<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Es por ello que a los profesionales dedicados a esta \u00e1rea se les exige una mayor preparaci\u00f3n cada d\u00eda; una preparaci\u00f3n basada en conocimientos y habilidades. Desde <strong><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/\">IMF Bussines School <\/a><\/span><\/strong>te ofrecemos interesantes\u00a0programas del <span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/cursos-y-masters\/recursos-humanos-derecho\"><strong>\u00e1rea de sociales<\/strong><\/a><\/span> con un enfoque pr\u00e1ctico y temarios aplicados al mundo de las organizaciones y empresas, para que adquieras los conocimientos del comportamiento humano, las organizaciones y las habilidades requeridas.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Habilidades_clave_para_impulsar_tu_carrera_de_recursos_humanos\"><\/span>Habilidades clave para impulsar tu carrera de recursos humanos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Un profesional de recursos humanos debe tener <strong><span style=\"color: #000000;\">las<\/span> habilidades<\/strong> empresariales necesarias para entender c\u00f3mo la funci\u00f3n de recursos humanos se encaja en los planes estrat\u00e9gicos de la organizaci\u00f3n y saber c\u00f3mo contribuir al plan de la organizaci\u00f3n a trav\u00e9s de la formaci\u00f3n, el desarrollo, la selecci\u00f3n de personal, la gesti\u00f3n del cambio y otras \u00e1reas bajo su control e influencia.<\/p>\n<p>Entre las habilidades necesarias podemos destacar las siguientes:<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"section-9\" class=\"section\">\n<div id=\"section-10\" class=\"section\">\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Escucha_activa\"><\/span><b>Escucha activa<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La primera responsabilidad de un buen comunicador es aprender a ser un buen oyente, y mas aun, saber escuchar de forma activa, lograr el entendimiento de ideas y tal vez tambi\u00e9n la empat\u00eda.<\/p>\n<p>Saber escuchar activamente es una practica de comunicaci\u00f3n que exige responsabilidad en cualquier situaci\u00f3n y que gracias a ella se puede conseguir m\u00e1s informaci\u00f3n, se evitan los malos entendidos o situaciones confusas y la otra persona se siente mejor valorada.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Capacidad_de_aprendizaje_y_formacion_continua\"><\/span><b>Capacidad de aprendizaje y formaci\u00f3n continua\u00a0<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Esta habilidad nos sirve para mejorar la capacidad de adaptaci\u00f3n, la competitividad y actualizar los conocimientos.\u00a0Est\u00e1 asociada a la asimilaci\u00f3n de nueva informaci\u00f3n y su eficaz aplicaci\u00f3n en las relaciones con las personas que conforman una organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Se ha convertido en una habilidad fundamental para cualquier profesional debido a la rapidez con la que se producen los cambios actualmente.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Resolucion_de_conflictos\"><\/span><b>Resoluci\u00f3n de conflictos<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La capacidad de <strong>resolver problemas<\/strong> es la eficacia y agilidad para dar soluciones a problemas detectados, emprendiendo las acciones correctoras necesarias con sentido com\u00fan e iniciativa. Esta habilidad requiere tomar decisiones de manera proactiva ante las dificultades sin p\u00e9rdida de tiempo y atendiendo a las soluciones que marca el sentido com\u00fan; es necesario pensar adem\u00e1s en las repercusiones que pueden tener a m\u00e1s largo plazo esos conflictos y su soluci\u00f3n.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Capacidad_de_Negociacion\"><\/span><b>Capacidad de Negociaci\u00f3n<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Es la capacidad para llegar a acuerdos ventajosos, a trav\u00e9s del intercambio de informaci\u00f3n, debate de ideas y utilizaci\u00f3n de estrategias efectivas, con personas o grupos que puedan representar de alto inter\u00e9s para la organizaci\u00f3n. Esta habilidad es fundamental en la direcci\u00f3n de personas, para conseguir una buena gesti\u00f3n del talento.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gestion_del_Talento\"><\/span><b>Gesti\u00f3n del Talento<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Sin las habilidades que hemos se\u00f1alado anteriormente es imposible realizar una correcta <strong>gesti\u00f3n del talento; <\/strong>podemos definir esta,\u00a0como el conjunto de procesos de recursos humanos\u00a0integrados y dise\u00f1ados para atraer, desarrollar, motivar y retener a los empleados de una organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-6460 size-full\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/juan_carlos_barcelo-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" 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Education.<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #800000;\">Lee m\u00e1s art\u00edculos de Juan Carlos\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/habilidades-clave-para-impulsar-tu-carrera-en-recursos-humanos\/\" data-essbisPostTitle=\"Habilidades clave para impulsar tu carrera en Recursos Humanos\" 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