{"id":8321,"date":"2017-07-05T13:34:55","date_gmt":"2017-07-05T11:34:55","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=8321"},"modified":"2020-06-22T16:21:47","modified_gmt":"2020-06-22T14:21:47","slug":"la-gestion-del-cambio-en-los-procesos-de-transformacion-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/la-gestion-del-cambio-en-los-procesos-de-transformacion-digital\/","title":{"rendered":"La gesti\u00f3n del cambio en los procesos de transformaci\u00f3n digital"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-3740008830\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/la-gestion-del-cambio-en-los-procesos-de-transformacion-digital\/\" data-essbisPostTitle=\"La gesti\u00f3n del cambio en los procesos de transformaci\u00f3n digital\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Por <strong>Gesti\u00f3n del Cambio<\/strong> debemos entender la transformaci\u00f3n de la estrategia, los procesos, la tecnolog\u00eda y las personas con el objetivo de reorientar la organizaci\u00f3n al logro de sus objetivos, maximizar su desempe\u00f1o y asegurar el mejoramiento continuo en un ambiente de negocios siempre cambiante.<\/p>\n<h2>La transformaci\u00f3n digital<\/h2>\n<p>La transformaci\u00f3n digital se puede definir como las&nbsp;nuevas oportunidades de estrategia de negocios que surgen gracias a la aparici\u00f3n de las tecnolog\u00edas.&nbsp;Las organizaciones de hoy ya no pueden plantearse si se adaptan o no a esta nueva situaci\u00f3n; la adaptaci\u00f3n debe ser si o si, pues no hay otra manera de renovarse y competir que mediante la transformaci\u00f3n digital.<\/p>\n<p>Me parece especialmente interesante compartir en esta entrada&nbsp;el estudio<span style=\"color: #800000;\">&nbsp;<a href=\"https:\/\/dupress.deloitte.com\/content\/dam\/dup-us-en\/articles\/digital-transformation-strategy-digitally-mature\/15-MIT-DD-Strategy_small.pdf\"><b>\u2018Strategy, not Technology, Drives Digital Transformation\u2019<\/b><\/a><\/span>, realizado por&nbsp;<strong><span style=\"color: #800000;\"><a href=\"http:\/\/sloanreview.mit.edu\/\">MIT Sloan Management Review<\/a>&nbsp;y&nbsp;<a href=\"http:\/\/dupress.com\/\">Deloitte University Press.&nbsp;<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n<p>El estudio concluye que el verdadero motor de este profundo cambio hacia la digitalizaci\u00f3n es la estrategia y no la tecnolog\u00eda.<\/p>\n<h2>La estrategia<\/h2>\n<p>Basado en las respuestas de 4.800 ejecutivos de 27 industrias y 129 pa\u00edses, el informe establece como principio y condici\u00f3n \u00absine qua non\u00bb que un negocio o una organizaci\u00f3n no se puede reinventar digitalmente a menos que tenga una&nbsp;<b>estrategia digital clara<\/b>&nbsp;que cuente con el apoyo de la alta direcci\u00f3n.<\/p>\n<p>Pero, de igual manera que la alta direcci\u00f3n, en la estrategia de transformaci\u00f3n digital, son igual de importantes los&nbsp;<b>profesionales de las empresas<\/b>. En este nuevo contexto, atraer y retener&nbsp;<b>el mejor talento<\/b>&nbsp;debe ser una de las prioridades para las compa\u00f1\u00edas que busquen transformarse digitalmente.<\/p>\n<p><b>Es la estrategia la que impulsa la madurez digital. <\/b>Tan solo un<b>&nbsp;<\/b>15% de los encuestados que trabajan en compa\u00f1\u00edas poco maduras en t\u00e9rminos digitales creen que sus empresas tienen una estrategia digital clara.<\/p>\n<p>El poder de una estrategia de transformaci\u00f3n digital radica en su alcance y sus objetivos. Las compa\u00f1\u00edas m\u00e1s maduras &nbsp;digitalmente hablando apuestan por una transformaci\u00f3n completa del negocio.<\/p>\n<p>Las empresas m\u00e1s maduras digitalmente hablando son hasta cuatro veces m\u00e1s efectivas a la hora de formar a sus empleados y dotarles de las habilidades necesarias para adoptar la transformaci\u00f3n digital que las empresas con un nivel de madurez m\u00e1s bajo. Gesti\u00f3n del Talento<\/p>\n<p><b>Arriesgar <\/b>forma parte ahora<b>&nbsp;<\/b>en la nueva norma de la cultura de las organizaciones.&nbsp;Las empresas que est\u00e1n muy evolucionadas digitalmente se sienten m\u00e1s c\u00f3modas, y decididas a la hora de adoptar riesgos.<\/p>\n<p><b>Liderar con el ejemplo.<\/b>&nbsp;M\u00e1s de la mitad de los participantes pertenecientes a empresas que est\u00e1n muy evolucionadas digitalmente afirman que la transformaci\u00f3n en su compa\u00f1\u00eda est\u00e1 liderada por una sola persona o grupo.<\/p>\n<h2>Gesti\u00f3n del cambio<\/h2>\n<p>Una de las cuestiones m\u00e1s importantes que deben afrontar las organizaciones del siglo XXI es sin duda eso que llamamos la&nbsp;<strong>Gesti\u00f3n del Cambio en los procesos de transformaci\u00f3n digital.&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>Una de estas premisas, la transformaci\u00f3n de las personas, es sin duda para mi de las m\u00e1s interesantes y por desgracia m\u00e1s complejas. Hemos visto como en muchos casos las empresas han hecho esfuerzos por adaptarse a las nuevas tecnolog\u00edas, han intentado redefinir sus objetivos seg\u00fan la nueva situaci\u00f3n, han intentado transformar su estrategia, pero se han olvidado de lo m\u00e1s importante; se han olvidado de la Gesti\u00f3n de Personas, es decir, de la Gesti\u00f3n del Talento.<\/p>\n<p>Los procesos de transformaci\u00f3n digital de las empresas son complejos. Para llevar a cabo una completa digitalizaci\u00f3n no basta con implantar nuevas tecnolog\u00edas en la organizaci\u00f3n; todos los profesionales, desde la direcci\u00f3n al resto de trabajadores deben jugar un rol decisivo en dicho proceso. Ser\u00e1 necesario para ello la formaci\u00f3n y la gesti\u00f3n del cambio en la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-6460 size-full\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/juan_carlos_barcelo-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/juan_carlos_barcelo-150x150.jpg 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/juan_carlos_barcelo-150x150-200x200.jpg 200w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/juan_carlos_barcelo-150x150-80x80.jpg 80w\" sizes=\"auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/>Juan Carlos Barcel\u00f3<\/strong>&nbsp;<strong>Profesor de los <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\">M\u00e1ster en Direcci\u00f3n de Recursos Humanos <\/a>y <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-en-direccion-y-administracion-de-empresas\">MBA<\/a> de <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/\">IMF Smart Education.<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong>Lee m\u00e1s art\u00edculos de Juan Carlos&nbsp;<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/la-gestion-del-cambio-en-los-procesos-de-transformacion-digital\/\" data-essbisPostTitle=\"La gesti\u00f3n del cambio en los procesos de transformaci\u00f3n digital\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":6,"featured_media":8346,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[221],"tags":[121,2760,12888],"class_list":["post-8321","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-capital-humano","tag-gestion-de-recursos-humanos","tag-gestion-del-cambio","tag-gestion-del-talento"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>La gesti\u00f3n del cambio en los procesos de transformaci\u00f3n digital<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La transformaci\u00f3n digital se puede definir como las\u00a0nuevas oportunidades de estrategia de negocios que surgen gracias a la aparici\u00f3n de las tecnolog\u00edas.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/la-gestion-del-cambio-en-los-procesos-de-transformacion-digital\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"La gesti\u00f3n del cambio en los procesos de transformaci\u00f3n digital\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"La transformaci\u00f3n digital se puede definir como las\u00a0nuevas oportunidades de estrategia de negocios que surgen gracias a la aparici\u00f3n de las tecnolog\u00edas.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/La-gesti\u00f3n-del-cambio-en-los-procesos-de-transformaci\u00f3n-digital.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Juan Carlos Barcelo\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/la-gestion-del-cambio-en-los-procesos-de-transformacion-digital\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/la-gestion-del-cambio-en-los-procesos-de-transformacion-digital\/\"},\"author\":{\"name\":\"Juan Carlos Barcelo\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/adc470e5cb6afff8f601278b14393cb2\"},\"headline\":\"La gesti\u00f3n del cambio en los procesos de transformaci\u00f3n digital\",\"datePublished\":\"2017-07-05T11:34:55+00:00\",\"dateModified\":\"2020-06-22T14:21:47+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/la-gestion-del-cambio-en-los-procesos-de-transformacion-digital\/\"},\"wordCount\":715,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/la-gestion-del-cambio-en-los-procesos-de-transformacion-digital\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/La-gesti\u00f3n-del-cambio-en-los-procesos-de-transformaci\u00f3n-digital.jpg\",\"keywords\":[\"Gesti\u00f3n de recursos humanos\",\"gesti\u00f3n del cambio\",\"gesti\u00f3n del talento\"],\"articleSection\":[\"Capital Humano\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/la-gestion-del-cambio-en-los-procesos-de-transformacion-digital\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/la-gestion-del-cambio-en-los-procesos-de-transformacion-digital\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/la-gestion-del-cambio-en-los-procesos-de-transformacion-digital\/\",\"name\":\"La gesti\u00f3n del cambio en los procesos de transformaci\u00f3n digital\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/la-gestion-del-cambio-en-los-procesos-de-transformacion-digital\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/la-gestion-del-cambio-en-los-procesos-de-transformacion-digital\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/La-gesti\u00f3n-del-cambio-en-los-procesos-de-transformaci\u00f3n-digital.jpg\",\"datePublished\":\"2017-07-05T11:34:55+00:00\",\"dateModified\":\"2020-06-22T14:21:47+00:00\",\"description\":\"La transformaci\u00f3n digital se puede definir como las\u00a0nuevas oportunidades de estrategia de negocios que surgen gracias a la aparici\u00f3n de las tecnolog\u00edas.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/la-gestion-del-cambio-en-los-procesos-de-transformacion-digital\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/la-gestion-del-cambio-en-los-procesos-de-transformacion-digital\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/la-gestion-del-cambio-en-los-procesos-de-transformacion-digital\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/La-gesti\u00f3n-del-cambio-en-los-procesos-de-transformaci\u00f3n-digital.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/La-gesti\u00f3n-del-cambio-en-los-procesos-de-transformaci\u00f3n-digital.jpg\",\"width\":1024,\"height\":563,\"caption\":\"La gesti\u00f3n del cambio en los procesos de transformaci\u00f3n digital\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/la-gestion-del-cambio-en-los-procesos-de-transformacion-digital\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"La gesti\u00f3n del cambio en los procesos de transformaci\u00f3n digital\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\",\"name\":\"Recursos Humanos Hoy\",\"description\":\"Blog sobre Recursos Humanos y Actualidad Laboral de IMF Smart Education\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\",\"name\":\"IMF Smart Education\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"width\":400,\"height\":400,\"caption\":\"IMF Smart Education\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/adc470e5cb6afff8f601278b14393cb2\",\"name\":\"Juan Carlos Barcelo\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/juan_carlos_barcelo-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/juan_carlos_barcelo-150x150.jpg\",\"caption\":\"Juan Carlos Barcelo\"},\"description\":\"Profesor de los Master en Direcci\u00f3n de Recursos Humanos y MBA de IMF Business School.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"La gesti\u00f3n del cambio en los procesos de transformaci\u00f3n digital","description":"La transformaci\u00f3n digital se puede definir como las\u00a0nuevas oportunidades de estrategia de negocios que surgen gracias a la aparici\u00f3n de las tecnolog\u00edas.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/la-gestion-del-cambio-en-los-procesos-de-transformacion-digital\/","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"La gesti\u00f3n del cambio en los procesos de transformaci\u00f3n digital","twitter_description":"La transformaci\u00f3n digital se puede definir como las\u00a0nuevas oportunidades de estrategia de negocios que surgen gracias a la aparici\u00f3n de las tecnolog\u00edas.","twitter_image":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/La-gesti\u00f3n-del-cambio-en-los-procesos-de-transformaci\u00f3n-digital.jpg","twitter_misc":{"Escrito por":"Juan Carlos Barcelo","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/la-gestion-del-cambio-en-los-procesos-de-transformacion-digital\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/la-gestion-del-cambio-en-los-procesos-de-transformacion-digital\/"},"author":{"name":"Juan Carlos Barcelo","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/adc470e5cb6afff8f601278b14393cb2"},"headline":"La gesti\u00f3n del cambio en los procesos de transformaci\u00f3n digital","datePublished":"2017-07-05T11:34:55+00:00","dateModified":"2020-06-22T14:21:47+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/la-gestion-del-cambio-en-los-procesos-de-transformacion-digital\/"},"wordCount":715,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/la-gestion-del-cambio-en-los-procesos-de-transformacion-digital\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/La-gesti\u00f3n-del-cambio-en-los-procesos-de-transformaci\u00f3n-digital.jpg","keywords":["Gesti\u00f3n de recursos humanos","gesti\u00f3n del cambio","gesti\u00f3n del talento"],"articleSection":["Capital Humano"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/la-gestion-del-cambio-en-los-procesos-de-transformacion-digital\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/la-gestion-del-cambio-en-los-procesos-de-transformacion-digital\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/la-gestion-del-cambio-en-los-procesos-de-transformacion-digital\/","name":"La gesti\u00f3n del cambio en los procesos de transformaci\u00f3n digital","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/la-gestion-del-cambio-en-los-procesos-de-transformacion-digital\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/la-gestion-del-cambio-en-los-procesos-de-transformacion-digital\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/La-gesti\u00f3n-del-cambio-en-los-procesos-de-transformaci\u00f3n-digital.jpg","datePublished":"2017-07-05T11:34:55+00:00","dateModified":"2020-06-22T14:21:47+00:00","description":"La transformaci\u00f3n digital se puede definir como las\u00a0nuevas oportunidades de estrategia de negocios que surgen gracias a la aparici\u00f3n de las tecnolog\u00edas.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/la-gestion-del-cambio-en-los-procesos-de-transformacion-digital\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/la-gestion-del-cambio-en-los-procesos-de-transformacion-digital\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/la-gestion-del-cambio-en-los-procesos-de-transformacion-digital\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/La-gesti\u00f3n-del-cambio-en-los-procesos-de-transformaci\u00f3n-digital.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/La-gesti\u00f3n-del-cambio-en-los-procesos-de-transformaci\u00f3n-digital.jpg","width":1024,"height":563,"caption":"La gesti\u00f3n del cambio en los procesos de transformaci\u00f3n digital"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/la-gestion-del-cambio-en-los-procesos-de-transformacion-digital\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"La gesti\u00f3n del cambio en los procesos de transformaci\u00f3n digital"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/","name":"Recursos Humanos Hoy","description":"Blog sobre Recursos Humanos y Actualidad Laboral de IMF Smart Education","publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization","name":"IMF Smart Education","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","width":400,"height":400,"caption":"IMF Smart Education"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/adc470e5cb6afff8f601278b14393cb2","name":"Juan Carlos Barcelo","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/juan_carlos_barcelo-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/juan_carlos_barcelo-150x150.jpg","caption":"Juan Carlos Barcelo"},"description":"Profesor de los Master en Direcci\u00f3n de Recursos Humanos y MBA de IMF Business School."}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8321","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8321"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8321\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15349,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8321\/revisions\/15349"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8346"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8321"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8321"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8321"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}