{"id":845,"date":"2013-02-28T18:43:14","date_gmt":"2013-02-28T18:43:14","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=845"},"modified":"2020-06-22T16:46:25","modified_gmt":"2020-06-22T14:46:25","slug":"reforma-importante-en-los-procesos-de-incapacidad-temporal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/reforma-importante-en-los-procesos-de-incapacidad-temporal\/","title":{"rendered":"Reforma importante en los procesos de incapacidad temporal"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-4088270759\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/reforma-importante-en-los-procesos-de-incapacidad-temporal\/\" data-essbisPostTitle=\"Reforma importante en los procesos de incapacidad temporal\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>El <strong>Ministerio de Empleo y Seguridad Social y el Ministerio de Sanidad<\/strong>, <strong>Servicios Sociales e Igualdad<\/strong> est\u00e1n a punto de acabar el<strong> Real Decreto<\/strong> por el que se reformar\u00e1 la gesti\u00f3n y el control de los procesos por <strong>incapacidad temporal<\/strong> (IT) en Espa\u00f1a. El \u00faltimo borrador, establece cuatro categor\u00edas para las bajas seg\u00fan la duraci\u00f3n estimada del proceso. De este modo, se eliminar\u00e1 la consabida obligaci\u00f3n actual de acudir al m\u00e9dico de Atenci\u00f3n Primaria (AP) para renovarla cada 7 d\u00edas, con independencia de la gravedad de la patolog\u00eda.<\/p>\n<p>El<strong> nuevo modelo de IT<\/strong> responde a la experiencia pilotada en Navarra y culmina el proceso de reforma que dej\u00f3 sin concluir el Gobierno socialista en la anterior legislatura. As\u00ed, el proyecto de Real Decreto establece que en los procesos de duraci\u00f3n estimada inferior a 5 d\u00edas naturales, el m\u00e9dico de cabecera emitir\u00e1 el parte de baja y el parte de alta en el mismo acto m\u00e9dico (el paciente puede pedir reconocimiento m\u00e9dico en esos 5 d\u00edas para extender la baja). En los procesos de duraci\u00f3n estimada de entre 5 y 30 d\u00edas naturales, la primera revisi\u00f3n se har\u00e1 dentro de los 7 d\u00edas siguientes a la baja. De darse parte de confirmaci\u00f3n, el siguiente podr\u00e1 darse hasta 14 d\u00edas despu\u00e9s del primer parte, como m\u00e1ximo.<\/p>\n<p>En los procesos de duraci\u00f3n estimada entre 31 y 60 d\u00edas, la primera revisi\u00f3n se har\u00e1 no m\u00e1s tarde de los siete primeros d\u00edas naturales tras la baja. Despu\u00e9s de este primer parte de confirmaci\u00f3n, los sucesivos partes, cuando sean necesarios, no podr\u00e1n superar una diferencia entre ellos de m\u00e1s de 28 d\u00edas naturales. En el \u00faltimo grupo, el de los procesos que se prev\u00e9 causen baja durante 61 o m\u00e1s d\u00edas, la primera revisi\u00f3n podr\u00e1 aplazarse hasta 14 d\u00edas despu\u00e9s de darse la baja.<\/p>\n<p>Por otro lado, los <strong>partes de confirmaci\u00f3n<\/strong> en este cupo no podr\u00e1n superar una diferencia entre s\u00ed de m\u00e1s de 35 d\u00edas. En este \u00faltimo grupo, los m\u00e9dicos de AP ya han manifestado que solicitar\u00e1n que la primera revisi\u00f3n sea al mes y no a los 14 d\u00edas, debido a la previsible gravedad de las patolog\u00edas que se incluir\u00e1n en este tramo. En cualquiera de los cupos, el trabajador tendr\u00e1 tres d\u00edas h\u00e1biles para presentar el parte de baja en su empresa y, superados los 365 d\u00edas de baja, el caso pasar\u00e1 a gestionarlo el <strong>Instituto Nacional de la Seguridad Social<\/strong>.<\/p>\n<p>Para determinar qu\u00e9 patolog\u00edas van en cada cupo estimativo, los ministerios dirigidos por Ana Mato y F\u00e1tima B\u00e1\u00f1ez trabajan en unas tablas tipificadas para los distintos procesos patol\u00f3gicos y su incidencia en las actividades laborales. Estas tablas facilitar\u00e1n al m\u00e9dico de AP plazos orientativos basados en el diagn\u00f3stico, la ocupaci\u00f3n y la edad del trabajador. Sin embargo, estas tablas no ir\u00e1n anexas a la aprobaci\u00f3n del Real Decreto, prevista para el mes de marzo, ya que la propia norma incluye en su disposici\u00f3n transitoria segunda un plazo de seis meses desde la publicaci\u00f3n del <strong>Real Decreto<\/strong> para incorporar las tablas de duraciones \u00f3ptimas a los procedimientos inform\u00e1ticos de la AP de los distintos <strong>Servicios P\u00fablicos de Salud<\/strong>.<\/p>\n<p>El proyecto tambi\u00e9n establece en su disposici\u00f3n transitoria cuarta un plazo m\u00e1ximo de tres meses para que se establezca un sistema inform\u00e1tico que permita comunicarse por v\u00eda telem\u00e1tica a las mutuas con los centros de AP, las inspecciones m\u00e9dicas del<strong> Instituto Nacional de la Seguridad Social<\/strong> y el<strong> Instituto Social de la Marina<\/strong>.<\/p>\n<p>Aligerar las cargas burocr\u00e1ticas es uno de los mantras que se repite durante las 28 p\u00e1ginas del proyecto de <strong>Real Decreto<\/strong>. No obstante, el rigor del proceso incluye la necesidad de realizar informes complementarios en los procesos con duraciones previstas superiores a los 31 d\u00edas. La nueva normativa establece que para contingencias comunes, el segundo parte de confirmaci\u00f3n de baja, cualquiera que sea su duraci\u00f3n, ir\u00e1 acompa\u00f1ado de dicho informe en el que se incluir\u00e1n las dolencias padecidas por el trabajador, el tratamiento m\u00e9dico prescrito, la evoluci\u00f3n de las dolencias y su incidencia sobre la capacidad funcional del interesado.<\/p>\n<p>Igual informe deber\u00e1 acompa\u00f1arse en el tercer parte de confirmaci\u00f3n de baja en los procesos derivados de contingencias profesionales. Todos estos informes deber\u00e1n actualizarse cada dos partes de confirmaci\u00f3n de baja posteriores. Asimismo, la inspecci\u00f3n m\u00e9dica (que tendr\u00e1 acceso al historial completo de Primaria y Hospitalaria de todos los trabajadores del sistema de Seguridad Social) emitir\u00e1 un informe de control en el que explicar\u00e1 el por qu\u00e9 de la necesidad de mantener la baja cada tres meses. Todos estos informes m\u00e9dicos formar\u00e1n parte de la historia cl\u00ednica electr\u00f3nica del paciente en AP.<\/p>\n<p>En las justificaciones del proyecto de<strong> Real Decreto<\/strong> se especifica que entre sus objetivos est\u00e1 la necesidad de \u00abevitar el absentismo injustificado, la utilizaci\u00f3n de la IT como mecanismo alternativo al desempleo o la jubilaci\u00f3n, u otras pr\u00e1cticas abusivas. Esta reordenaci\u00f3n deber\u00e1 atender al necesario equilibrio entre el control del fraude y la protecci\u00f3n del trabajador impedido para su actividad laboral\u00bb, indica. Asimismo, se\u00f1ala su intenci\u00f3n de prestar especial atenci\u00f3n a los procesos de baja con una duraci\u00f3n inferior a 15 d\u00edas, que son los que suponen una carga econ\u00f3mica m\u00e1s notable para las empresas.<\/p>\n<p><em>Fuente: Prevenci\u00f3n Integral.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/los-expertos-analizan\/reforma-importante-en-los-procesos-de-incapacidad-temporal\/\" data-essbisPostTitle=\"Reforma importante en los procesos de incapacidad temporal\" 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