{"id":8517,"date":"2017-08-02T17:39:50","date_gmt":"2017-08-02T15:39:50","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=8517"},"modified":"2018-08-29T14:57:27","modified_gmt":"2018-08-29T12:57:27","slug":"que-debe-de-contener-un-portal-del-empleado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/que-debe-de-contener-un-portal-del-empleado\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 debe de contener un portal del empleado"},"content":{"rendered":"
\r\n\t\r\n<\/a><\/div>

Un portal del empleado implica una nueva manera de trabajar en las organizaciones del siglo XXI, de relacionarse con los dem\u00e1s y de gestionar la informaci\u00f3n y el conocimiento. Mediante un\u00a0portal del empleado se consiguen <\/span>optimizar los procesos de trabajo<\/span>\u00a0al mismo tiempo que \u00a0para el\u00a0departamento de recursos humanos supone transmitir\u00a0<\/span>una imagen de modernidad y eficiencia en toda la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

No cabe duda que es una opci\u00f3n atractiva para los empleados. Cada vez son m\u00e1s las empresas que disponen de esta\u00a0herramienta para la gesti\u00f3n administrativa de su personal.\u00a0Los portales del empleado son muy \u00fatiles para mejorar la comunicaci\u00f3n interna dentro de las organizaciones.<\/p>\n

\u00bfPara qu\u00e9 sirve un portal del empleado?<\/h2>\n

La utilidad de un portal del empleado se refleja en las ventajas que podemos encontrar tanto desde el punto de vista del departamento de recursos humanos como desde el punto de vista de los empleados.<\/p>\n

En primer lugar supone que los empleados puedan\u00a0<\/strong>hacer gestiones y solicitudes laborales de una manera r\u00e1pida y f\u00e1cil.<\/p>\n

En segundo lugar es muy \u00fatil para la actualizaci\u00f3n de datos ya que los mismos empleados pueden\u00a0modificar sus datos personales a trav\u00e9s de este portal.<\/p>\n

En tercer lugar simplifica el tema de las vacaciones; los empleados pueden hacer sus solicitudes de vacaciones a trav\u00e9s del portal del empleado.<\/p>\n

Tambi\u00e9n nos sirve para agilizar la gesti\u00f3n y distribuci\u00f3n de n\u00f3minas; el empleado tiene a su disposici\u00f3n la descarga del archivo pudiendo acceder en cualquier momento y pudiendo conseguir los duplicados que necesite.<\/p>\n

El portal del empleado tambi\u00e9n puede servir para evaluar el desempe\u00f1o de sus trabajadores sin recurrir a proveedores externos. Y no solo ayuda a la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o, tambi\u00e9n a la evaluaci\u00f3n del clima laboral, a la gesti\u00f3n del absentismo, etc.<\/p>\n

Por todas estas razones gracias al portal del empleado, la empresa ahorra costes\u00a0a la vez que mejora\u00a0sustancialmente\u00a0la comunicaci\u00f3n\u00a0entre la compa\u00f1\u00eda y los empleados.<\/p>\n

Qu\u00e9 debe de contener<\/h2>\n

Es muy importante para que el empleado se sienta motivado a usar el portal es que este se actualice regularmente y se encuentren en el mismo contenidos nuevos y de inter\u00e9s.<\/p>\n

El portal debe ser accesible desde cualquier lugar y en cualquier momento, esa es una de las ventajas que aporta este tipo de aplicaciones.<\/p>\n

Usabilidad; esa es otra de las caracter\u00edsticas que debe tener un portal del empleado, debe tener un dise\u00f1o intuitivo y f\u00e1cilmente navegable, que permita la b\u00fasqueda r\u00e1pida de informaci\u00f3n a trav\u00e9s de un buscador efectivo.<\/p>\n

Debe existir posibilidad de que el empleado pueda acceder al portal tambi\u00e9n desde el m\u00f3vil, ya sea con una aplicaci\u00f3n m\u00f3vil o desde su navegador web.<\/p>\n

Debe permitir descargar documentos, como ejemplo, las n\u00f3minas que habl\u00e1bamos antes.<\/p>\n

La aplicaci\u00f3n debe contar con la posibilidad de solicitar y gestionar ausencias a trav\u00e9s del portal.<\/p>\n

Otra caracter\u00edstica realmente importante que debe tener es la seguridad; el portal debe ser seguro ante los ciberataques y los datos de los empleados deben estar siempre protegidos.<\/p>\n

Hay muchas empresas que tienen ya implementada esta opci\u00f3n del portal del empleado; aqu\u00ed ten\u00e9is algunos ejemplos como el de Mercadona<\/a><\/span>, el de la ONCE<\/a><\/span>, o el Ayto de Fuenlabrada.\u00a0<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n

Por lo tanto el portal del empleado permite alinear los objetivos de los empleados con la misi\u00f3n de la organizaci\u00f3n, incrementar su motivaci\u00f3n, su productividad y su implicaci\u00f3n global. Es una plataforma fundamental para incrementar la\u00a0fidelizaci\u00f3n y el compromiso\u00a0de los empleados con la empresa.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"Juan Carlos Barcel\u00f3<\/strong>\u00a0Profesor de los M\u00e1ster en Direcci\u00f3n de Recursos Humanos <\/a>y MBA<\/a> de IMF Smart Education.<\/a><\/strong><\/p>\n

Lee m\u00e1s art\u00edculos de Juan Carlos\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":6,"featured_media":8525,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[221],"tags":[229,47,150],"class_list":["post-8517","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-capital-humano","tag-capital-humano","tag-comunicacion","tag-comunicacion-interna"],"acf":[],"yoast_head":"\nQu\u00e9 debe de contener un portal del empleado • Recursos Humanos Hoy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Un portal del empleado implica una nueva manera de trabajar en las organizaciones del siglo XXI de relacionarse con los dem\u00e1s y de gestionar la informaci\u00f3n.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, 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