{"id":8538,"date":"2017-08-07T12:52:41","date_gmt":"2017-08-07T10:52:41","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=8538"},"modified":"2020-06-22T16:21:15","modified_gmt":"2020-06-22T14:21:15","slug":"redes-sociales-para-buscar-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/redes-sociales-para-buscar-empleo\/","title":{"rendered":"Redes sociales para buscar empleo"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-3476570668\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/redes-sociales-para-buscar-empleo\/\" data-essbisPostTitle=\"Redes sociales para buscar empleo\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Algunos datos parecen indicar que hay un cierto cansancio por parte de los usuarios en general en la utilizaci\u00f3n de las redes sociales. Aunque esto pueda ser cierto, no lo es menos, que hoy en d\u00eda siguen siendo un recurso importante al que acudir cuando estamos buscando empleo.<\/p>\n<h2>Uso de las redes sociales para buscar empleo<\/h2>\n<p>Para corroborar este dato, basta con ver el&nbsp;<strong><a href=\"http:\/\/www.adeccorientaempleo.com\/webwp\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/Informe-2017-Empleo-y-Redes-Infoempleo-Adecco-2.pdf\" rel=\"nofollow\">V Informe InfoempleoAdecco<\/a><\/strong> sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo en Espa\u00f1a. El informe constata que desde hace un tiempo se ha ido viendo como el noviazgo entre las RRSS y candidatos y empresas se ha consolidado. 4 de cada 5 personas recurren a las RRSS para buscar empleo. 8 de cada 10 reclutadores se apoyan en ellas para hacer visibles las ofertas de empleo.<\/p>\n<p>Seg\u00fan este mismo informe El 86% de las empresas en Espa\u00f1a tiene presencia en redes, y el 84% de los profesionales&nbsp;de selecci\u00f3n las utiliza para reclutar candidatos.<\/p>\n<p>Desde el lado de los candidatos los porcentajes son los siguientes, 91% de los candidatos tiene cuenta en redes sociales, y el 78% las utiliza para buscar empleo. Cabe destacar en este caso que solo el 40% de los usuarios encuestados para este informe utiliza las redes sociales con fines profesionales. Lo que indica a mi juicio, que sigue siendo grande el desconocimiento sobre la utilidad profesional que tienen las redes sociales.<\/p>\n<p>Es esa la raz\u00f3n por la cual la primera opci\u00f3n a la que siguen recurriendo los candidatos cuando est\u00e1n en b\u00fasqueda activa de empleo son los portales web de empleo, consultados por el 98% de los encuestados.<\/p>\n<p>No obstante, los candidatos que han enviado su CV a una oferta de empleo que han conocido a trav\u00e9s de las redes sociales se ha mantenido estable durante el \u00faltimo a\u00f1o en el 77%.<\/p>\n<h2>Principales redes sociales para buscar empleo<\/h2>\n<p>En cuanto a cuales son las redes sociales que m\u00e1s se usan para la b\u00fasqueda de empleo, los datos son los siguientes:<\/p>\n<p>Linkedin (66%)<\/p>\n<p>Facebook (50%)<\/p>\n<p>Google+ (19%)<\/p>\n<p>Twitter (16%)<\/p>\n<p>Algunos otros datos de inter\u00e9s: el 47% de los profesionales con cuentas en redes sociales ha sido contactado por este medio en relaci\u00f3n a una oferta de empleo en, al menos, una ocasi\u00f3n; y el 63% de los candidatos son conscientes de que todo aquello que publiquen en sus redes puede ser evaluado por otras personas, entre ellas futuros empleadores.<\/p>\n<h2>Otras redes<\/h2>\n<p><span style=\"color: #800000;\"><span style=\"color: #000000;\">En este blog hemos ido publicando en entradas anteriores algunas ideas sobre como se pueden utilizar las redes sociales para la b\u00fasqueda de empleo<\/span><\/span><strong><span style=\"color: #800000;\">; <\/span><\/strong><span style=\"color: #800000;\"><span style=\"color: #000000;\">hablamos en su d\u00eda de como usar Twitter o un blog en un post titulado:<\/span><\/span><strong><span style=\"color: #800000;\"><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/5-tips-y-un-blog-para-buscar-trabajo-usando-twitter\/\"> 5 tips y un blog para buscar trabajo usando Twitter<\/a>. <\/span><\/strong><span style=\"color: #800000;\"><span style=\"color: #000000;\">Hemos hablado incluso de otras redes menos usadas pero que tambi\u00e9n pueden resultar interesantes como Snapchat y pusimos este ejemplo<\/span><\/span><strong><span style=\"color: #800000;\">: <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/encontrar-trabajo-usando-snapchat\/\">C\u00f3mo encontrar trabajo usando Snapchat .<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n<p>A pesar de lo que comentaba al principio de ese posible cansancio en el uso de las redes, siempre hemos aconsejado desde este blog el uso de las mismas desde un punto de vista profesional para buscar empleo; bien es cierto que no debemos usarlas como \u00fanico m\u00e9todo, pero s\u00ed como uno m\u00e1s.<\/p>\n<p>Los datos confirman que cada vez m\u00e1s empresas y m\u00e1s reclutadores usan las redes como un m\u00e9todo m\u00e1s de selecci\u00f3n de candidatos, y que buscamos en Google, lo que llamamos \u00abGooglear\u00bb<em>&nbsp;<\/em>a los posibles candidatos, para ver cual es su presencia en redes.<em>&nbsp;<\/em><strong>&nbsp;<\/strong>En un post anterior de este mismo blog, yo hac\u00eda la siguiente recomendaci\u00f3n:<strong> Pensemos que es lo que publicamos y a quien le permitimos ver lo que publicamos<\/strong>; todos los datos que hemos visto confirman el cambio en los m\u00e9todos de reclutamiento de candidatos para un puesto de trabajo y el apoyo en las redes sociales para el mismo; no va a haber un cambio radical ni una sustituci\u00f3n inmediata de los m\u00e9todos tradicionales, pero es evidente que la tendencia a usar los perfiles de los candidatos en redes sociales como apoyo al resto de filtros para seleccionar est\u00e1 aumentando y seguir\u00e1 aumentando.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-6499 size-full\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/juan_carlos_barcelo-150x150-1.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/juan_carlos_barcelo-150x150-1.jpg 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/juan_carlos_barcelo-150x150-1-200x200.jpg 200w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/juan_carlos_barcelo-150x150-1-80x80.jpg 80w\" sizes=\"auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/>Juan Carlos Barcel\u00f3<\/strong>&nbsp;<strong>Profesor de los <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\">M\u00e1ster en Direcci\u00f3n de Recursos Humanos <\/a>y <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-en-direccion-y-administracion-de-empresas\">MBA<\/a> de <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/\">IMF Smart Education.<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong>Lee m\u00e1s art\u00edculos de Juan Carlos&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/redes-sociales-para-buscar-empleo\/\" data-essbisPostTitle=\"Redes sociales para buscar empleo\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":6,"featured_media":8549,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[233],"tags":[282,146,72],"class_list":["post-8538","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-busqueda-de-empleo","tag-buscar-empleo","tag-encontrar-un-empleo","tag-redes-sociales"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - 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