{"id":8771,"date":"2017-09-06T17:19:30","date_gmt":"2017-09-06T15:19:30","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=8771"},"modified":"2020-06-22T16:20:47","modified_gmt":"2020-06-22T14:20:47","slug":"ventajas-e-inconvenientes-de-trabajar-en-casa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/ventajas-e-inconvenientes-de-trabajar-en-casa\/","title":{"rendered":"Ventajas e inconvenientes de trabajar en casa"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-1713889797\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/ventajas-e-inconvenientes-de-trabajar-en-casa\/\" data-essbisPostTitle=\"Ventajas e inconvenientes de trabajar en casa\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Flexibilizar el lugar donde se desarrolla el trabajo es clave para poder conciliar mejor la vida personal y familiar con el trabajo, por lo que es una de las herramientas que los t\u00e9cnicos de Recursos humanos debemos usar para retener y atraer el talento. En la actualidad, con el avance de las tecnolog\u00edas y la tendencia a trabajar por objetivos proporciona el marco adecuado para promover cada vez m\u00e1s el trabajo a distancia. En Espa\u00f1a estamos habituados a pensar que para trabajar hay que desplazarse a la oficina o centro de trabajo, pero existe la posibilidad de pactar con la empresa que el trabajador trabaje a distancia y que se desplace solo al centro de trabajo cuando sea realmente necesario.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_contrato\"><\/span>El contrato<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab5277a609e6\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab5277a609e6\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/ventajas-e-inconvenientes-de-trabajar-en-casa\/#El_contrato\" >El contrato<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/ventajas-e-inconvenientes-de-trabajar-en-casa\/#Los_derechos_de_los_trabajadores\" >Los derechos de los trabajadores<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/ventajas-e-inconvenientes-de-trabajar-en-casa\/#Ventajas_para_la_empresa\" >Ventajas para la empresa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/ventajas-e-inconvenientes-de-trabajar-en-casa\/#Ventajas_para_el_trabajador\" >Ventajas para el trabajador<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/ventajas-e-inconvenientes-de-trabajar-en-casa\/#Inconvenientes\" >Inconvenientes<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/ventajas-e-inconvenientes-de-trabajar-en-casa\/#En_la_actualidad\" >En la actualidad<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Nuestro ordenamiento lo tiene en cuenta y el Estatuto de los trabajadores en su art\u00edculo 13 define el contrato de trabajo a distancia como aqu\u00e9l en el que la prestaci\u00f3n de la actividad laboral se realiza en otro lugar diferente al centro de trabajo de la empresa, ya sea en el domicilio &nbsp;del trabajador u otro sitio alternativo elegido por \u00e9ste. Este contrato debe formalizarse por escrito, se podr\u00e1 concertar por tiempo indefinido como den las primeras cl\u00e1usulas de los contratos de trabajo se indican si el trabajo es a distancia o en el centro de trabajo:<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-8774 size-full\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/contrato.jpg\" alt=\"contrato\" width=\"699\" height=\"117\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/contrato.jpg 699w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/contrato-300x50.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 699px) 100vw, 699px\" \/><\/p>\n<p>Se puede establecer al inicio de la relaci\u00f3n laboral o posteriormente se puede negociar y modificar el contrato estableciendo que se realizar\u00e1 a distancia. El empresario est\u00e1 obligado a entregar una copia b\u00e1sica de los trabajo concertados a distancia a los representantes de los trabajadores y a la oficina de empleo en el plazo de diez d\u00edas desde la formalizaci\u00f3n del contrato.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Los_derechos_de_los_trabajadores\"><\/span>Los derechos de los trabajadores<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li>Los mismos derechos retributivos que otro trabajador con las mismas funciones y grupo profesional, a excepci\u00f3n de los pluses que compensen los gastos que el trabajador a distancia no tiene, como por ejemplo el plus transporte.<\/li>\n<li>Derecho a la formaci\u00f3n profesional, el empresario debe proporcionar el acceso efectivo a la formaci\u00f3n profesional con el fin de promover su promoci\u00f3n.<\/li>\n<li>Adecuada protecci\u00f3n en materia de seguridad y salud laboral, derecho a los reconocimiento m\u00e9dicos y a la aplicaci\u00f3n de la normativa sobre prevenci\u00f3n de riesgos.<\/li>\n<li>Podr\u00e1n ejercer los derechos sindicales y de representaci\u00f3n colectiva.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ventajas_para_la_empresa\"><\/span>Ventajas para la empresa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li>Menor absentismo y mayor productividad<\/li>\n<li>Mayor calidad en el trabajo y eficiencia de los empleados.<\/li>\n<li>Reducci\u00f3n de costes inmobiliarios y de servicios.<\/li>\n<li>Mejor captaci\u00f3n de empleados de alto valor y talento que necesiten flexibilidad.<\/li>\n<li>Ayuda a fidelizar y retener el talento de la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ventajas_para_el_trabajador\"><\/span>Ventajas para el trabajador<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li>Ahorro de los desplazamientos.<\/li>\n<li>Mayor autonom\u00eda.<\/li>\n<li>Menor estr\u00e9s cuando existen cargas familiares.<\/li>\n<li>Mayor productividad.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Inconvenientes\"><\/span>Inconvenientes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Como vemos, existen ventajas tanto para el trabajador y para el empresario pero tambi\u00e9n tiene sus inconvenientes, porque no todo trabajador puede adaptarse a trabajar a distancia, tiene que tener una serie de atributos como son la iniciativa,&nbsp; disciplina, deben saber organizarse y planificarse. Hay que evitar que los trabajadores a distancia se sientan aislados del n\u00facleo de la empresa se les debe motivar y hacerles sentir parte de la empresa.<\/p>\n<p>Seg\u00fan un informe de la OIT de febrero de este a\u00f1o, establece que aunque el teletrabajo contribuye a conciliar mejor la vida profesional y personal, al mismo tiempo, advierten que tambi\u00e9n confunde los l\u00edmites entre el trabajo y la vida personal.&nbsp;Los porcentajes de estr\u00e9s y de trastornos del sue\u00f1o que padecen aquellos que est\u00e1n permanentemente conectados son el doble que los que trabajan en oficinas, por lo que recomiendan a los teletrabajadores saber ponerse unos horarios y aprender a desconectar.<\/p>\n<p><span class=\"title\">Para conocer todas las ventajas e inconvenientes de trabajar en casa, as\u00ed como todas las novedades sobre la nueva gesti\u00f3n de recursos humanos y del talento os recomendamos nuestro <strong><span style=\"color: #800000;\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-universitario-oficial-recursos-humanos\">Master Universitario Oficial en Recursos Humanos: Organizaci\u00f3n y Gesti\u00f3n del Talento.&nbsp;<\/a><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"En_la_actualidad\"><\/span>En la actualidad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Seg\u00fan la CNNMoney, &nbsp;FlexJobs, una bolsa de empleo de EEUU para aquellos que buscan trabajar desde casa, de manera remota o como&nbsp;<em>freelance<\/em>, acaba de publicar su lista anual de las 100 principales empresas que est\u00e1n contratando. Entre las 20 primeras est\u00e1n UnitedHealth Group, Dell, IBM, Aetna, PAREXEL y SAP. Las vacantes cubren un amplio espectro, desde puestos gerenciales de nivel medio y alto a puestos no directivos de rango medio, as\u00ed como trabajos de nivel b\u00e1sico. Y abarcan una variedad de campos, incluida la tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n, la salud, las ventas, la educaci\u00f3n y el marketing. Algunos de los cargos m\u00e1s comunes para trabajar a distancia son escritor, ingeniero, director de proyecto, analista de TI y representante de ventas.<\/p>\n<p>En Espa\u00f1a, Seg\u00fan el Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE), s\u00f3lo el&nbsp;27% de las empresas espa\u00f1olas&nbsp;apuestan por el trabajo a distancia frente al&nbsp;35% de media europea. Los sectores en donde existe m\u00e1s oferta de trabajo a distancia son:<\/p>\n<ul>\n<li>Sector TIC: Microsoft, Indra, Cisco, Intel, Telef\u00f3nica, Vodafone, HP e IBM.<\/li>\n<li>Sector de Consultoria: : Ernst &amp; Young, PwC y Accenture.<\/li>\n<li>Sector energ\u00e9tico : Repsol, Iberdrola y Endesa.<\/li>\n<li>Sector farmac\u00e9utico: Roche, Novartis y Bayer.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/bloggers\/marta-martinez\/\">Marta Mart\u00ednez <\/a><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/bloggers\/marta-martinez\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-3518 size-full\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Marta-Mart\u00ednez.jpg\" alt=\"Marta Mart\u00ednez\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Marta-Mart\u00ednez.jpg 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Marta-Mart\u00ednez-200x200.jpg 200w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Marta-Mart\u00ednez-80x80.jpg 80w\" sizes=\"auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/a><\/strong>tutora del <strong><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\">M\u00e1ster en Direcci\u00f3n de Recursos Humanos <\/a><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\">de <\/a><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/\">IMF Smart Education<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/author\/admin\/\">Lee m\u00e1s art\u00edculos de Marta<\/a>&nbsp;<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/ventajas-e-inconvenientes-de-trabajar-en-casa\/\" data-essbisPostTitle=\"Ventajas e inconvenientes de trabajar en casa\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":1,"featured_media":8781,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[233],"tags":[282,1869],"class_list":["post-8771","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-busqueda-de-empleo","tag-buscar-empleo","tag-buscar-trabajo"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Ventajas e inconvenientes de trabajar en casa &#8226; 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Licenciada en Ciencias Pol\u00edticas y Sociolog\u00eda en la especialidad en sociolaborales. 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