{"id":8803,"date":"2017-09-08T09:52:51","date_gmt":"2017-09-08T07:52:51","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=8803"},"modified":"2018-08-29T14:41:43","modified_gmt":"2018-08-29T12:41:43","slug":"cual-es-tu-puesto-de-trabajo-ideal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/cual-es-tu-puesto-de-trabajo-ideal\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1l es tu puesto de trabajo ideal?"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-1639195463\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/cual-es-tu-puesto-de-trabajo-ideal\/\" data-essbisPostTitle=\"\u00bfCu\u00e1l es tu puesto de trabajo ideal?\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Es una pregunta que todos nos hemos hecho en alg\u00fan momento de nuestra vida profesional, y no es f\u00e1cil de responder; vamos a intentar desde esta entrada daros algunas ideas de lo que tenemos que hacer para intentar contestarnos a esa pregunta. Lo primero que debemos hacer es pararnos a pensar para poder <strong>tener muy claro qu\u00e9 es lo que de verdad te gustar\u00eda <\/strong>y\u00a0<strong>planificar c\u00f3mo conseguir el trabajo ideal<\/strong>.<\/p>\n<p>Es muy importante que cuando nos paremos a pensar, pensemos en lo que de verdad nos gustar\u00eda hacer e intentar llegar a esa meta; para ello, es necesario que nos alejemos de lo que siempre nos han dicho que era el modelo de trabajo que consist\u00eda en\u00a0trabajar cuantas m\u00e1s horas mejor, o si no es que no eres un buen trabajador; y que el trabajo se pague bien, si no est\u00e1s perdiendo el tiempo y eres un fracasado. \u00bfO no?. Eso es lo que <strong><span style=\"color: #800000;\"><a href=\"https:\/\/www.romankrznaric.com\/about\">Roman Krznaric<\/a><\/span><\/strong> (autor de\u00a0<em>\u00abC\u00f3mo encontrar un trabajo satisfactorio\u00bb<\/em>) define como la \u00ab\u00e9tica del trabajo\u00bb, que se nos ha impuesto desde siempre y de la que hay que desengancharse. \u00bfPor qu\u00e9? Porque hay mucha gente infeliz siguiendo esas normas.<\/p>\n<h2>Motivaciones de un trabajo ideal<\/h2>\n<p>No es f\u00e1cil aconsejar sobre el trabajo ideal de cada uno, pero s\u00ed es posible tener en cuenta que existen algunos factores que determinan la\u00a0<strong>satisfacci\u00f3n de una persona en su puesto de trabajo:\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Uno de los motivos que nos ayuda a la hora de determinar si un trabajo es el ideal para nosotros es el sueldo, pero como hemos dicho antes ni puede ni debe ser la \u00fanica caracter\u00edstica que llama m\u00e1s la atenci\u00f3n de un puesto.<\/p>\n<p>Cada d\u00eda m\u00e1s, y sobre todo las nuevas generaciones de trabajadores (como muestra de ello, los millennials) una de las cualidades que m\u00e1s se valoran en un trabajo es la\u00a0<strong>flexibilidad horaria<\/strong>\u00a0para poder compaginarlo con otras actividades diarias. Es lo que se conoce como la\u00a0<strong>conciliaci\u00f3n entre vida personal y laboral. <\/strong>En este blog ya hablamos en una entrada anterior de cuales son los<strong> <span style=\"color: #800000;\"><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/10-valores-generacion-y\/\">10 valores de la generaci\u00f3n Y.\u00a0<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n<p>Otro de los aspectos que m\u00e1s valoramos a la hora de calificar un trabajo como ideal es el\u00a0<strong>ambiente de trabajo; <\/strong>es lo que definimos como clima laboral, que\u00a0\u00a0no es otra cosa que el\u00a0medio\u00a0en el que se desarrolla nuestro trabajo cotidiano. Las relaciones que tenemos con nuestros compa\u00f1eros y nuestros superiores.<\/p>\n<p>A la hora de valorar si un trabajo es el ideal para nosotros, debemos valorar tambi\u00e9n si ese trabajo nos va a dar la posibilidad de desarrollarnos profesionalmente y no quedarnos estancados; la\u00a0<strong>adquisici\u00f3n de responsabilidades y mayores competencias<\/strong>\u00a0dentro del puesto de trabajo tambi\u00e9n pueden mejorar nuestra percepci\u00f3n de ese empleo.<\/p>\n<h2>Otros aspectos a valorar<\/h2>\n<p>\u00bfQu\u00e9 otras cosas debemos tener en cuenta a la hora de valorar un puesto de trabajo? otros dos temas en los que debemos pensar son la\u00a0<strong>seguridad en el puesto y\u00a0<\/strong>la oportunidad de\u00a0<strong>cambiar de puesto dentro de la propia empresa.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Una vez que tengamos claro hacia donde queremos y debemos ir para conseguir nuestro puesto de trabajo ideal, no debemos olvidar nunca la formaci\u00f3n continua para poder alcanzar nuestras metas profesionales, y dentro del mundo de los recursos humanos ser\u00e1 decisivo que estudiemos un \u00a0<strong><span style=\"color: #800000;\"><span class=\"title\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-universitario-oficial-recursos-humanos\">Master Universitario Oficial en Recursos Humanos: Organizaci\u00f3n y Gesti\u00f3n del Talento<\/a>.\u00a0<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">Resumiendo y utilizando las palabras del anteriormente citado Roman Krznaric si queremos hablar de trabajo ideal o de trabajo satisfactorio dir\u00edamos que: \u00a0\u201c<i>Si deseamos experimentar la realizaci\u00f3n en el trabajo en su mayor forma, debemos hacer todo lo posible para trabajar de un modo que encaje con quienes somos, con todos nuestros defectos y nuestras cualidades, y si podemos elegir entre seguridad y libertad, propongo que elijamos la libertad.\u201d<\/i><\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-6499 size-full\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/juan_carlos_barcelo-150x150-1.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/juan_carlos_barcelo-150x150-1.jpg 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/juan_carlos_barcelo-150x150-1-200x200.jpg 200w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/juan_carlos_barcelo-150x150-1-80x80.jpg 80w\" sizes=\"auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/>Juan Carlos Barcel\u00f3<\/strong>\u00a0<strong>Profesor de los <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\">M\u00e1ster en Direcci\u00f3n de Recursos Humanos <\/a>y <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-en-direccion-y-administracion-de-empresas\">MBA<\/a> de <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/\">IMF Smart Education.<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong>Lee m\u00e1s art\u00edculos de Juan Carlos\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/cual-es-tu-puesto-de-trabajo-ideal\/\" data-essbisPostTitle=\"\u00bfCu\u00e1l es tu puesto de trabajo ideal?\" 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