{"id":8880,"date":"2017-09-14T18:17:13","date_gmt":"2017-09-14T16:17:13","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=8880"},"modified":"2022-04-21T10:54:55","modified_gmt":"2022-04-21T08:54:55","slug":"habilidades-y-competencias-del-profesional-de-rrhh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/habilidades-y-competencias-del-profesional-de-rrhh\/","title":{"rendered":"Habilidades y competencias del profesional de RRHH"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-1445461254\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/habilidades-y-competencias-del-profesional-de-rrhh\/\" data-essbisPostTitle=\"Habilidades y competencias del profesional de RRHH\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Las\u00a0<strong>competencias profesionales<\/strong>, son todas aquellas habilidades y aptitudes que tienen las personas que les permiten desarrollar un trabajo de forma exitosa. Voy a contaros en esta entrada cuales son las habilidades y competencias que debe tener un profesional de recursos humanos.<\/p>\n<p>El modelo de competencias surge como una nueva modalidad de gesti\u00f3n, cuyo principal objetivo es asegurar que las personas asignadas a las distintas actividades sean las m\u00e1s id\u00f3neas para una funci\u00f3n determinada.<\/p>\n<p><div class=\"entry-content-asset videofit\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"\u00bfPor qu\u00e9 estudiar un M\u00e1ster en Recursos Humanos?\" width=\"1140\" height=\"641\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/BeqoTOAs6Vg?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/div><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Valor_estrategico_de_los_recursos_humanos\"><\/span>Valor estrat\u00e9gico de los recursos humanos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab5277ab0af9\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab5277ab0af9\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/habilidades-y-competencias-del-profesional-de-rrhh\/#Valor_estrategico_de_los_recursos_humanos\" >Valor estrat\u00e9gico de los recursos humanos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/habilidades-y-competencias-del-profesional-de-rrhh\/#Habilidades_y_competencias_del_profesional_de_RRHH\" >Habilidades y competencias del profesional de RRHH<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/habilidades-y-competencias-del-profesional-de-rrhh\/#Desafios_de_recursos_humanos_en_el_futuro\" >Desaf\u00edos de recursos humanos en el futuro<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/habilidades-y-competencias-del-profesional-de-rrhh\/#Conoce_la_opinion_de_los_alumnos_del_Master_en_Recursos_Humanos\" >Conoce la opini\u00f3n de los alumnos del M\u00e1ster en Recursos Humanos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/rrhh\/habilidades-y-competencias-del-profesional-de-rrhh\/#Enlace_de_interes\" >Enlace de inter\u00e9s<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Dentro de la <b>gesti\u00f3n integrada de los Recursos Humanos<\/b>, la gesti\u00f3n por competencias se presenta como un gran marco de actuaci\u00f3n \u00a0que engloba los principales procesos y pol\u00edticas de gesti\u00f3n de personal.<\/p>\n<p>Desde hace ya algunos a\u00f1os la funci\u00f3n de recursos humanos ha cambiado y actualmente debe ayudar a que este departamento tenga un valor estrat\u00e9gico en la organizaci\u00f3n. Y para eso, el profesional de recursos humanos necesitar\u00e1 habilidades que van mucho m\u00e1s all\u00e1 de lo que se ense\u00f1a en la formaci\u00f3n de RRHH tradicional. Si te interesa una formaci\u00f3n adecuada a los nuevos tiempos y que incluya todas las \u00faltimas tendencias en recursos humanos, te recomiendo nuestros masteres en\u00a0<span style=\"color: #800000;\"><strong><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/cursos-y-masters\/recursos-humanos-derecho\">RRHH, Ciencias Sociales y Jur\u00eddicas<\/a>.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Los profesionales de RRHH tambi\u00e9n deben entender c\u00f3mo la composici\u00f3n de la fuerza de trabajo est\u00e1 cambiando. Se espera que al menos la mitad de los trabajadores en 2020 provendr\u00e1 de la generaci\u00f3n del milenio, los llamados \u00abmillennials\u00bb o generaci\u00f3n Y.<\/p>\n<p>La Sociedad de Recursos Humanos de los EE UU, desarroll\u00f3\u00a0<strong><span style=\"color: #800000;\"><a href=\"http:\/\/www.shrm.org\/hrcompetencies\/pages\/default.aspx\">un modelo de competencias<\/a><\/span><\/strong> que detalla las nueve habilidades b\u00e1sicas que se establecen para que los profesionales de recursos humanos puedan estar en la c\u00faspide del de las organizaciones, ejerciendo su nueva funci\u00f3n estrat\u00e9gica. En la siguiente infograf\u00eda se pueden ver cuales son esas habilidades:<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-8897 size-full\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Competencias-recursos-humanos.jpg\" alt=\"Competencias profesional de Recursos Humanos \" width=\"806\" height=\"546\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Competencias-recursos-humanos.jpg 806w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Competencias-recursos-humanos-300x203.jpg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Competencias-recursos-humanos-768x520.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 806px) 100vw, 806px\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Habilidades_y_competencias_del_profesional_de_RRHH\"><\/span>Habilidades y competencias del profesional de RRHH<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Resumiendo, estas competencias o habilidades de las que hablamos ser\u00edan las siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Visi\u00f3n para los negocios; <\/strong>tener el conocimiento, la habilidad<strong>\u00a0<\/strong>y la capacidad de usar la informaci\u00f3n para contribuir al plan estrat\u00e9gico de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Comunicaci\u00f3n;\u00a0<\/strong>capacidad de intercambiar de forma efectiva la informaci\u00f3n con todas las partes interesadas.<\/li>\n<li><strong>Capacidad de consulta; <\/strong>habilidad para\u00a0proporcionar orientaci\u00f3n a las partes interesadas de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Habilidades\u00a0cr\u00edticas; <\/strong>poder generar procesos de evaluaci\u00f3n\u00a0e interpretaci\u00f3n de la informaci\u00f3n para tomar decisiones empresariales y sus respectivas recomendaciones.<\/li>\n<li><strong>\u00c9tica e integridad; <\/strong>integrar valores fundamentales, tales como la integridad y la rendici\u00f3n de cuentas, a trav\u00e9s de todas las pr\u00e1cticas organizativas y empresariales.<\/li>\n<li><strong>Eficacia global y cultural; <\/strong>capacidad de entendimiento para valorar las perspectivas, las ideas y opiniones de todas las partes.<\/li>\n<li><strong>Liderazgo; <\/strong>capaci<span style=\"color: #000000;\">dad para <\/span>dirigir y contribuir a las iniciativas y procesos dentro de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Capacidad de gesti\u00f3n de las relaciones; tener <\/strong>la habilidad para gestionar interacciones, proporcionar servicio y apoyo a la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Experiencia y eficacia; <\/strong>conocimiento de los principios, las pr\u00e1cticas y las funciones de la gesti\u00f3n eficaz de los recursos humanos.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Desafios_de_recursos_humanos_en_el_futuro\"><\/span>Desaf\u00edos de recursos humanos en el futuro<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Como ya comentamos en una entrada anterior, el \u00e1rea de recursos humanos ha evolucionado y debemos tener en cuenta las <strong>5 grandes <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/recursos-humanos\/7-tendencias-en-recursos-humanos-para-2020\/\">tendencias para Recursos Humanos en 2020.<\/a><\/strong><\/p>\n<p>Para poder enfrentar como profesional de los recursos humanos los desaf\u00edos del presente y del futuro ser\u00e1 necesario que poseamos las competencias y habilidades de las que hemos hablado, as\u00ed como otra serie de aspectos como los siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>Hay que ser <strong>innovador e integrador<\/strong> manteni\u00e9ndose al d\u00eda en cuanto \u00a0a las \u00faltimas\u00a0tendencias.<\/li>\n<li>RRHH tiene la obligaci\u00f3n de entender el proceso del negocio, y poder contribuir participando y liderando la gesti\u00f3n del cambio.<\/li>\n<li>La tecnolog\u00eda est\u00e1 impulsando muchos elementos clave para RRHH en muchas de sus funciones como el \u00a0seguimiento de candidatos, la selecci\u00f3n de personal o las comunicaciones.<\/li>\n<li>El valor de RRHH comienza con la capacidad para resolver problemas.<\/li>\n<li>Hacer un esfuerzo para aprender m\u00e1s acerca de la cultura de la organizaci\u00f3n y los resultados de los negocios, y trabajar para ayudar a su empresa a aumentar la productividad.<\/li>\n<li>Entender y aprender a manejar el Big Data como una parte fundamental en recursos humanos siendo capaces de recoger datos y lo que es m\u00e1s importante saber analizarlos para tomar decisiones de negocio.<\/li>\n<\/ul>\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_d0730d-49, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_d0730d-49[data-kb-block=\"kb-adv-heading_d0730d-49\"]{font-weight:normal;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_d0730d-49 mark.kt-highlight, 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Reyes\" width=\"1140\" height=\"641\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/PGdMKde4LOY?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"entry-content-asset videofit\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Opini\u00f3n Alumnas RRHH Sonia Bau y Roc\u00edo Blanco - Lola Rey\" width=\"1140\" height=\"641\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/OdU9cVQzSMc?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_9df185-8e, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_9df185-8e[data-kb-block=\"kb-adv-heading_9df185-8e\"]{font-weight:normal;font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_9df185-8e mark.kt-highlight, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_9df185-8e[data-kb-block=\"kb-adv-heading_9df185-8e\"] mark.kt-highlight{font-weight:normal;font-style:normal;color:#f76a0c;-webkit-box-decoration-break:clone;box-decoration-break:clone;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 class=\"kt-adv-heading_9df185-8e wp-block-kadence-advancedheading\" data-kb-block=\"kb-adv-heading_9df185-8e\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Enlace_de_interes\"><\/span><strong>Enlace de inter\u00e9s<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-wordpress wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-el-blog-de-imf\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"1CFfCQcpbX\"><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/10-razones-para-estudiar-recursos-humanos\/\">10 razones para estudiar Recursos Humanos<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00ab10 razones para estudiar Recursos Humanos\u00bb \u2014 El blog de IMF\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/10-razones-para-estudiar-recursos-humanos\/embed\/#?secret=1CFfCQcpbX\" data-secret=\"1CFfCQcpbX\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-wordpress wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-recursos-humanos-hoy\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"q0qCld8bvO\"><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/salidas-profesionales-recursos-humanos\/\">Salidas profesionales en Recursos Humanos<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00abSalidas profesionales en Recursos Humanos\u00bb \u2014 Recursos Humanos Hoy\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/salidas-profesionales-recursos-humanos\/embed\/#?secret=q0qCld8bvO\" data-secret=\"q0qCld8bvO\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-wordpress wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-recursos-humanos-hoy\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"gqydSIxWmm\"><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/perfiles-profesionales-mas-demandados-area-recursos-humanos\/\">Perfiles profesionales m\u00e1s demandados en el \u00e1rea Recursos Humanos<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00abPerfiles profesionales m\u00e1s demandados en el \u00e1rea Recursos Humanos\u00bb \u2014 Recursos Humanos Hoy\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/perfiles-profesionales-mas-demandados-area-recursos-humanos\/embed\/#?secret=gqydSIxWmm\" data-secret=\"gqydSIxWmm\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-wordpress wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-recursos-humanos-hoy\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"6KTvp4RYXa\"><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/antes-despues-estudiar-master-recursos-humanos\/\">Antes y despu\u00e9s de estudiar un M\u00e1ster en Recursos Humanos<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00abAntes y despu\u00e9s de estudiar un M\u00e1ster en Recursos Humanos\u00bb \u2014 Recursos Humanos Hoy\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/antes-despues-estudiar-master-recursos-humanos\/embed\/#?secret=6KTvp4RYXa\" data-secret=\"6KTvp4RYXa\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" 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