{"id":9246,"date":"2017-11-03T14:05:34","date_gmt":"2017-11-03T13:05:34","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=9246"},"modified":"2023-01-29T20:35:41","modified_gmt":"2023-01-29T19:35:41","slug":"como-abordar-una-entrevista-sin-experiencia-laboral-previa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/como-abordar-una-entrevista-sin-experiencia-laboral-previa\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo abordar una entrevista sin experiencia laboral previa"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-2390053487\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/como-abordar-una-entrevista-sin-experiencia-laboral-previa\/\" data-essbisPostTitle=\"C\u00f3mo abordar una entrevista sin experiencia laboral previa\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Siempre que nos planteemos este tema, debemos hacer una primera reflexi\u00f3n, tenemos que estar <strong>preparados de antemano<\/strong> para afrontar este reto. Cualquier entrevista de trabajo es un reto, pero la primera lo es m\u00e1s por la falta de experiencia que tenemos. Esa falta de experiencia tenemos que suplirla con preparaci\u00f3n, y en este sentido, lo primero que debe hacer una persona sin experiencia previa y que busca un empleo es elaborar\u00a0\u00a0un curr\u00edculum que lo muestre como un candidato atractivo.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_abordar_una_entrevista_sin_experiencia_laboral\"><\/span>C\u00f3mo abordar una entrevista sin experiencia laboral<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ac210f5849b7\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ac210f5849b7\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/como-abordar-una-entrevista-sin-experiencia-laboral-previa\/#Como_abordar_una_entrevista_sin_experiencia_laboral\" >C\u00f3mo abordar una entrevista sin experiencia laboral<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/como-abordar-una-entrevista-sin-experiencia-laboral-previa\/#Estudiar_la_cultura_de_la_empresa\" >Estudiar la cultura de la empresa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/como-abordar-una-entrevista-sin-experiencia-laboral-previa\/#Ventajas_de_no_tener_experiencia\" >Ventajas de no tener experiencia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/como-abordar-una-entrevista-sin-experiencia-laboral-previa\/#Fallos_que_no_debes_cometer_en_una_entrevista\" >Fallos que no debes cometer en una entrevista<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/como-abordar-una-entrevista-sin-experiencia-laboral-previa\/#No_subestimarnos_y_aprender\" >No subestimarnos y aprender<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Para elaborar nuestro curr\u00edculum es fundamental que hagamos antes un <strong>an\u00e1lisis DAFO<\/strong> para analizar cu\u00e1les son nuestras debilidades, fortalezas, amenazas y oportunidades como candidato deseable para una empresa.<\/p>\n<p>Tengamos o no tengamos experiencia, preparar bien la entrevista es definitivo a la hora de poder afrontarla con ciertas garant\u00edas de \u00e9xito. Uno de los consejos m\u00e1s importantes para prepararla es conseguir toda la informaci\u00f3n que podamos acerca de la empresa que nos ha llamado para la entrevista. Busca informaci\u00f3n en su p\u00e1gina web sobre su cultura, su misi\u00f3n, sus valores\u00a0 y su visi\u00f3n.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Estudiar_la_cultura_de_la_empresa\"><\/span>Estudiar la cultura de la empresa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Esa <strong>cultura de empresa<\/strong>, nos va a dar datos tambi\u00e9n de como debemos vestirnos para ir a la entrevista. Sabemos, que no solo en una entrevista, sino en cualquier \u00e1mbito de nuestra vida una primera impresi\u00f3n cuenta mucho a la hora de valorarnos como candidato. Una vez que comience la entrevista, el reclutador valorar\u00e1 nuestro lenguaje corporal y nuestra habilidad para mantener un di\u00e1logo fluido y no tener largos espacios en blanco o en silencio. No obstante, y a pesar de toda la preparaci\u00f3n que hagamos de la entrevista, es muy importante tambi\u00e9n que seamos naturales y sinceros, intentar enga\u00f1ar o intentar ser quienes no somos tiene un recorrido muy corto.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ventajas_de_no_tener_experiencia\"><\/span>Ventajas de no tener experiencia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>El hecho de no tener experiencia, que en principio podemos contarlo como una desventaja, no es menos cierto que <strong>tiene tambi\u00e9n algunas ventajas<\/strong>. La primera ventaja con la que cuenta un candidato sin experiencia es el nivel retributivo al que aspira, que\u00a0 normalmente es menor que al que aspira un candidato con experiencia, y la segunda ventaja es la facilidad con la que puede adaptarse a la cultura organizacional.<\/p>\n<p>Otras ventajas que tiene un candidato sin experiencia pueden ser las ideas innovadoras que puede aportar y una proactividad que los candidatos m\u00e1s experimentados muchas veces no tienen.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fallos_que_no_debes_cometer_en_una_entrevista\"><\/span>Fallos que no debes cometer en una entrevista<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>En una entrada anterior de este blog:\u00a0<strong><span style=\"color: #800000;\"><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/por-que-has-fallado-en-tu-entrevista-de-trabajo\/\">\u00bfPor qu\u00e9 has fallado en tu entrevista de trabajo?<\/a><\/span><\/strong>, os habl\u00e9 de los fallos que no debemos cometer en una entrevista de trabajo, y que son tambi\u00e9n aplicables a una primera entrevista.<\/p>\n<p><strong>No ser puntual.<\/strong> Es muy importante ser puntuales en una entrevista; no debemos olvidar que la primera impresi\u00f3n\u00a0es muy importante; hacer esperar al entrevistador no es causar una primera buena impresi\u00f3n.<\/p>\n<p><b>No tener informaci\u00f3n o tener informaci\u00f3n err\u00f3nea sobre la empresa. \u00a0<\/b>Es muy importante tener toda la informaci\u00f3n disponible sobre la empresa que te va a hacer la entrevista. Identificar y conocer la cultura de la empresa nos permite saber el valor como candidato que podemos aportar y as\u00ed desarrollar ventajas competitivas frente a otros candidatos.<\/p>\n<p><strong>No mostrar confianza en nuestras habilidades y conocimientos; <\/strong>en una entrevista de trabajo es necesario\u00a0convencer. Si tenemos confianza en nuestras habilidades y en nuestra experiencia, y sabemos expresarlo, tenemos muchas m\u00e1s posibilidades de convencer. Ser persuasivos a la hora de comunicar es muy importante.<\/p>\n<p><strong>No tener la actitud adecuada.<\/strong> Nuestras habilidades y nuestros conocimientos forman parte de las competencias t\u00e9cnicas, y estas son importantes en una entrevista, como hemos visto en el punto anterior; pero m\u00e1s importante aun son las competencias personales, y la actitud es una competencia personal. Nuestros conocimientos y experiencia no sirven de nada sino mostramos la actitud correcta.<\/p>\n<p><strong>No adecuar el Curriculum Vitae al puesto de trabajo.\u00a0<\/strong>El CV es nuestra carta de presentaci\u00f3n y no llevar el CV adaptado al puesto es una fallo que se suele cometer; por ello tiene importancia su preparaci\u00f3n y presentaci\u00f3n.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"No_subestimarnos_y_aprender\"><\/span>No subestimarnos y aprender<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Tengamos experiencia o no<strong>, nunca debemos subestimarnos o transmitir desesperaci\u00f3n. <\/strong>Hemos dicho antes que es necesario transmitir confianza para poder convencer; y la confianza se consigue y se transmite si tenemos un buen conocimiento de nosotros mismos y la autoestima adecuada. Durante la entrevista hay que demostrar confianza \u00a0y evitar subestimarse. Un fallo que se suele cometer tambi\u00e9n es mostrar desesperaci\u00f3n; por muy necesitados que estemos nunca debemos mostrarnos desesperados en una entrevista de trabajo.<\/p>\n<p>Una entrevista de trabajo hay que mirarla siempre como<strong> un aprendizaje continuo<\/strong>, y como tal, debemos evaluarla y evaluarnos para ver en que hemos fallado y corregirlo para la pr\u00f3xima entrevista que tengamos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-6499 size-full\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/juan_carlos_barcelo-150x150-1.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/juan_carlos_barcelo-150x150-1.jpg 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/juan_carlos_barcelo-150x150-1-200x200.jpg 200w, 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