{"id":9269,"date":"2017-11-06T10:23:34","date_gmt":"2017-11-06T09:23:34","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=9269"},"modified":"2019-07-20T11:35:16","modified_gmt":"2019-07-20T09:35:16","slug":"gran-curriculum-8-pasos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/gran-curriculum-8-pasos\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo hacer un gran curr\u00edculum en 8 pasos"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-2610222398\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/gran-curriculum-8-pasos\/\" data-essbisPostTitle=\"C\u00f3mo hacer un gran curr\u00edculum en 8 pasos\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p class=\"news-header-tit\" data-title=\"Esta mujer redact\u00f3 un curr\u00edculo perfecto. As\u00ed lo hizo\">Hace algunos meses le\u00ed un art\u00edculo titulado: \u00ab<strong><span style=\"color: #800000;\"><a href=\"https:\/\/www.elconfidencial.com\/alma-corazon-vida\/2017-08-31\/mujer-curriculum-perfecto-metodo_1436079\/\">La mujer que redact\u00f3 el curr\u00edculo perfecto explica cu\u00e1les son sus claves<\/a><\/span><\/strong>\u00bb me llam\u00f3 la atenci\u00f3n en aquel momento y os lo comparto en esta entrada ya que tiene mucho que ver con los que os voy a hablar.<\/p>\n<p>Si trabajas en recursos humanos, siempre te va a preguntar como hacer un gran curr\u00edculum, y aunque es verdad que nadie tiene la soluci\u00f3n perfecta, si es cierto que siguiendo una serie de pasos, es m\u00e1s probable que nos acerquemos al objetivo.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1Escribe_el_Curriculum_como_un_guion\"><\/span>1.Escribe el Curr\u00edculum como un gui\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab526df3e63a\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab526df3e63a\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/gran-curriculum-8-pasos\/#1Escribe_el_Curriculum_como_un_guion\" >1.Escribe el Curr\u00edculum como un gui\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/gran-curriculum-8-pasos\/#2_Se_claro_y_conciso\" >2. S\u00e9 claro y conciso<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/gran-curriculum-8-pasos\/#3_Personaliza_el_curriculum_en_la_oferta\" >3. Personaliza el curr\u00edculum en la oferta<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/gran-curriculum-8-pasos\/#4_Datos_personales\" >4. Datos personales<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/gran-curriculum-8-pasos\/#5_Experiencia_Laboral\" >5. Experiencia Laboral<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/gran-curriculum-8-pasos\/#6_Formacion_Academica\" >6. Formaci\u00f3n Acad\u00e9mica<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/gran-curriculum-8-pasos\/#7_Habilidades_y_competencias\" >7. Habilidades y competencias<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/gran-curriculum-8-pasos\/#8_Datos_de_Interes\" >8. Datos de Inter\u00e9s<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Lo primero que tenemos que pensar es que el curriculum no es un documento que haces para ti, es un documento que haces para tu reclutador; y <strong>debe parecer como un gui\u00f3n para quien lo lea<\/strong>. Debe ser como una historia cre\u00edble y coherente. Partiendo de este concepto, tenemos que ser persuasivos y convincentes, y para ello debemos identificar las necesidades de tu p\u00fablico objetivo, es decir las necesidades de tu reclutador.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Se_claro_y_conciso\"><\/span>2. S\u00e9 claro y conciso<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>No por escribir m\u00e1s nuestro curr\u00edculum va a ser mejor, aunque tengas una gran experiencia <strong>trata que tu CV est\u00e9 contenido en una p\u00e1gina<\/strong>. Hay que eliminar cualquier informaci\u00f3n que no sea esencial, el CV no es una biograf\u00eda. Escribe \u00fanicamente las experiencias que consideras importantes. Tenemos muy pocos segundos para captar la atenci\u00f3n de quien lo lee y hay que aprovecharlos.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Personaliza_el_curriculum_en_la_oferta\"><\/span>3. Personaliza el curr\u00edculum en la oferta<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Busca informaci\u00f3n sobre la cultura de la empresa, sus valores, misi\u00f3n y objetivos. Una vez que tengas esos datos, <strong>personaliza el curr\u00edculum para esa oferta<\/strong>; los reclutadores quieren saber que realmente te has le\u00eddo la oferta y que no env\u00edas curr\u00edculums de forma compulsiva sin mirar lo que piden. Conc\u00e9ntrate en decir lo que en verdad es importante para el puesto.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Datos_personales\"><\/span>4. Datos personales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Se refiere a los datos personales y profesionales de contacto del candidato, \u00bfponer foto o no ponerla?, ya sab\u00e9is que hay opiniones para todos los gustos, pero si vas a poner foto aseg\u00farate de que sea reciente, de que se te vea de frente y con un fondo neutro y vestido de forma adecuada; otros datos personales que debemos poner son nombre y apellidos, tel\u00e9fono, email, direcci\u00f3n, y los <strong>enlaces a nuestros perfiles en redes sociales<\/strong> (sobre todo Twitter y Linkedin), comprueba que los enlaces funcionan correctamente.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Experiencia_Laboral\"><\/span>5. Experiencia Laboral<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>En este punto aseg\u00farate de que queden claros los puestos de trabajo ocupados mediante estos datos: nombre del puesto, nombre de la empresa, tiempo trabajado, funciones y resultados; es conveniente enfatizar en los logros y resultados. Es bueno que resaltemos <strong>aquellas experiencias que tengan que ver con lo que pide la oferta<\/strong>. Si tenemos mucha experiencia, pongamos en el curriculum las m\u00e1s recientes, para que el documento no sea muy extenso.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_Formacion_Academica\"><\/span>6. Formaci\u00f3n Acad\u00e9mica<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>En este apartado conviene seleccionar muy bien la informaci\u00f3n que vamos a compartir en nuestro curr\u00edculum; como hemos dicho en un apartado anterior, adaptemos nuestra formaci\u00f3n acad\u00e9mica a lo que se solicita en la oferta. En cuanto a la formaci\u00f3n pongamos <strong>aquellas que podamos certificar<\/strong> y obviemos aquellos cursos que no est\u00e1n relacionados con la oferta, ya que no nos van a aportar valor.<\/p>\n<p>Es bueno tambi\u00e9n que destaquemos nuestra disponibilidad para formarnos permanentemente, en el caso de recursos humanos, con cualquiera de los masteres que encontrar\u00e1s <strong><span style=\"color: #800000;\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/cursos-y-masters?buscar=recursos+humanos\">en este enlace.<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"7_Habilidades_y_competencias\"><\/span>7. Habilidades y competencias<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Las habilidades se refieren a la capacidad que tenemos de enfrentarnos con \u00e9xito ante una determinada tarea para alcanzar un objetivo, y ya sabemos que estas no dependen de nuestra formaci\u00f3n acad\u00e9mica. En una entrada anterior titulada : <strong><span style=\"color: #800000;\"><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/habilidades-y-competencias-del-profesional-de-rrhh\/\">\u00abHabilidades y competencias del profesional de RRHH\u00bb<\/a><\/span><\/strong> se\u00f1alamos algunas de las m\u00e1s importantes: visi\u00f3n para los negocios, comunicaci\u00f3n, capacidad de consulta, habilidades\u00a0cr\u00edticas, \u00e9tica e integridad, eficacia global y cultural, liderazgo, capacidad de gesti\u00f3n de las relaciones o experiencia y eficacia. Es conveniente que unamos estas habilidades a las experiencias profesionales que nos ayudaron a adquirirlas.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"8_Datos_de_Interes\"><\/span>8. Datos de Inter\u00e9s<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Utilicemos este \u00faltimo apartado para hablar de nuestra disponibilidad de horarios, tipo de contrataci\u00f3n, carnet de conducir, veh\u00edculo propio, u otros datos que nos resulten interesantes porque nos aporten valor como candidato para la oferta a la que vamos a aplicar.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, aparte de todos estos pasos, siempre es conveniente que intentemos ser diferentes, creativos, y que aportemos cosas que puedan llamar la atenci\u00f3n del reclutador y que nos convierta en un candidato atractivo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/gran-curriculum-8-pasos\/\" data-essbisPostTitle=\"C\u00f3mo hacer un gran curr\u00edculum en 8 pasos\" 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