{"id":9282,"date":"2017-11-07T13:08:58","date_gmt":"2017-11-07T12:08:58","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=9282"},"modified":"2018-08-29T14:33:48","modified_gmt":"2018-08-29T12:33:48","slug":"reduccion-jornada-cuidado-hijos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/reduccion-jornada-cuidado-hijos\/","title":{"rendered":"Reducci\u00f3n de jornada por cuidado de hijos"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-874523769\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/reduccion-jornada-cuidado-hijos\/\" data-essbisPostTitle=\"Reducci\u00f3n de jornada por cuidado de hijos\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Una de las medidas que se solicitan con m\u00e1s frecuencia para conciliar la vida laboral y familiar es la reducci\u00f3n de jornada laboral,\u00a0 lo que legalmente se conoce como reducci\u00f3n de jornada por guarda legal, viene reconocido este derecho en art\u00edculo 37.6 del Estatuto de los trabajadores: \u201cQuien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo alg\u00fan menor de doce a\u00f1os o una persona con discapacidad que no desempe\u00f1e una actividad retribuida tendr\u00e1 derecho a una reducci\u00f3n de la <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos-madrid\">jornada de trabajo<\/a> diaria, con la disminuci\u00f3n proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un m\u00e1ximo de la mitad de la duraci\u00f3n de aquella.\u00a0 \u201c<\/p>\n<p>Las dudas m\u00e1s comunes que se plantean los trabajadores cuando quieren acogerse a este derecho son:<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFEn_que_supuestos_lo_puedo_solicitar\"><\/span><strong>\u00bfEn qu\u00e9 supuestos lo puedo solicitar?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab513526d4ff\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 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href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/reduccion-jornada-cuidado-hijos\/#%C2%BFEn_que_supuestos_lo_puedo_solicitar\" >\u00bfEn qu\u00e9 supuestos lo puedo solicitar?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/reduccion-jornada-cuidado-hijos\/#%C2%BFDurante_cuanto_tiempo_puedo_disfrutar_de_la_reduccion_de_jornada\" >\u00bfDurante cuanto tiempo puedo disfrutar de la reducci\u00f3n de jornada?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/reduccion-jornada-cuidado-hijos\/#%C2%BFComo_tengo_que_avisar_a_la_empresa_y_con_cuanto_tiempo_tengo_que_preavisar\" >\u00bfC\u00f3mo tengo que avisar a la empresa y con cu\u00e1nto tiempo tengo que preavisar?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/reduccion-jornada-cuidado-hijos\/#%C2%BFCuanto_se_puede_reducir_la_jornada\" >\u00bfCu\u00e1nto se puede reducir la jornada?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/reduccion-jornada-cuidado-hijos\/#%C2%BF_Puede_la_empresa_obligarme_establecer_el_horario_de_la_reduccion\" >\u00bf Puede la empresa obligarme establecer el horario de la reducci\u00f3n?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/reduccion-jornada-cuidado-hijos\/#%C2%BFQue_cantidad_se_reduce_en_mi_nomina\" >\u00bfQu\u00e9 cantidad se reduce en mi n\u00f3mina?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/reduccion-jornada-cuidado-hijos\/#%C2%BFSe_puede_pedir_la_reduccion_de_jornada_aunque_el_otro_progenitor_no_trabaje\" >\u00bfSe puede pedir la reducci\u00f3n de jornada aunque el otro progenitor no trabaje?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/reduccion-jornada-cuidado-hijos\/#%C2%BFComo_afecta_la_reduccion_de_jornada_por_cuidado_de_hijos_a_las_posibles_prestaciones_o_pensiones_de_la_Seguridad_Social\" >\u00bfC\u00f3mo afecta la reducci\u00f3n de jornada por cuidado de hijos a las posibles prestaciones o pensiones de la Seguridad Social?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/reduccion-jornada-cuidado-hijos\/#En_caso_de_despido_%C2%BFComo_afecta_para_el_calculo_de_la_indemnizacion\" >En caso de despido \u00bfC\u00f3mo afecta para el c\u00e1lculo de la indemnizaci\u00f3n?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>La reducci\u00f3n de jornada se puede solicitar en los siguientes supuestos:<\/p>\n<ul>\n<li>Por razones de guarda legal que tengan a su cuidado directo:\n<ul>\n<li>Menores de 12 a\u00f1os<\/li>\n<li>Hijos con discapacidad f\u00edsica, ps\u00edquica o sensorial que no desempe\u00f1e una actividad retribuida.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Por el cuidado de un familiar directo, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por si mismo y no desempe\u00f1e actividad retribuida.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFDurante_cuanto_tiempo_puedo_disfrutar_de_la_reduccion_de_jornada\"><\/span><strong>\u00bfDurante cuanto tiempo puedo disfrutar de la reducci\u00f3n de jornada?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>En el supuesto de reducci\u00f3n de jornada por cuidado de hijos, la duraci\u00f3n m\u00e1xima del permiso es hasta que el menor cumpla 12 a\u00f1os. En los dem\u00e1s supuestos no existe ning\u00fan l\u00edmite temporal en cuanto a la duraci\u00f3n m\u00e1xima del permiso de reducci\u00f3n de jornada.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_tengo_que_avisar_a_la_empresa_y_con_cuanto_tiempo_tengo_que_preavisar\"><\/span><strong>\u00bfC\u00f3mo tengo que avisar a la empresa y con cu\u00e1nto tiempo tengo que preavisar?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La ley no establece nada pero es conveniente que la petici\u00f3n de la reducci\u00f3n de jornada se haga siempre por escrito. En el escrito hay que hace constar cuanto se va a reducir la jornada, el horario de trabajo que se propone realizar como consecuencia de la reducci\u00f3n de jornada y la duraci\u00f3n del per\u00edodo de disfrute, la fecha de inicio y la fecha de finalizaci\u00f3n del mismo.<\/p>\n<p>Salvo fuerza mayor, deber\u00e1 preavisar a la empresa con una antelaci\u00f3n de 15 d\u00edas o la que se determine el convenio colectivo aplicable.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuanto_se_puede_reducir_la_jornada\"><\/span><strong>\u00bfCu\u00e1nto se puede reducir la jornada?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Por ley, la reducci\u00f3n de jornada como m\u00ednimo debe ser uno octavo y como m\u00e1ximo la mitad de la jornada. El c\u00e1lculo de la reducci\u00f3n de jornada debe hacerse sobre la jornada diaria.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BF_Puede_la_empresa_obligarme_establecer_el_horario_de_la_reduccion\"><\/span><strong>\u00bf Puede la empresa obligarme establecer el horario de la reducci\u00f3n?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>El trabajador es quien tiene la facultad de decidir la concreci\u00f3n horaria y la determinaci\u00f3n del per\u00edodo de disfrute de la reducci\u00f3n de jornada en su jornada ordinaria.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_cantidad_se_reduce_en_mi_nomina\"><\/span><strong>\u00bfQu\u00e9 cantidad se reduce en mi n\u00f3mina?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La reducci\u00f3n del salario ser\u00e1\u00a0 proporcional a la reducci\u00f3n de jornada. Afectar\u00e1\u00a0 tanto al salario base como a los complementos salariales que figuren en la n\u00f3mina siempre habr\u00e1 que ver lo que establece el convenio de aplicaci\u00f3n.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFSe_puede_pedir_la_reduccion_de_jornada_aunque_el_otro_progenitor_no_trabaje\"><\/span><strong>\u00bfSe puede pedir la reducci\u00f3n de jornada aunque el otro progenitor no trabaje?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La ley reconoce que la reducci\u00f3n de jornada es un derecho individual de los trabajadores hombres y mujeres. Esto significa que cualquiera de los dos progenitores puede solicitar la reducci\u00f3n de jornada independientemente de la situaci\u00f3n laboral del otro progenitor.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_afecta_la_reduccion_de_jornada_por_cuidado_de_hijos_a_las_posibles_prestaciones_o_pensiones_de_la_Seguridad_Social\"><\/span><strong>\u00bfC\u00f3mo afecta la reducci\u00f3n de jornada por cuidado de hijos a las posibles prestaciones o pensiones de la Seguridad Social?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>A efectos de las prestaciones de la Seguridad Social por jubilaci\u00f3n, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad los 2 primeros a\u00f1os de reducci\u00f3n de jornada por cuidado de menor, las cotizaciones se computan incrementadas hasta el 100% de la cuant\u00eda como si estuviera trabajando a jornada completa.<\/p>\n<p>Para el c\u00e1lculo de la base reguladora para la prestaci\u00f3n por desempleo, las bases de cotizaci\u00f3n se computan incrementadas hasta el 100% de la cuant\u00eda que hubiera correspondido si se hubiera mantenido sin reducci\u00f3n la jornada de trabajo.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"En_caso_de_despido_%C2%BFComo_afecta_para_el_calculo_de_la_indemnizacion\"><\/span><strong>En caso de despido \u00bfC\u00f3mo afecta para el c\u00e1lculo de la indemnizaci\u00f3n?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>El salario a tener en cuenta a efectos del c\u00e1lculo de las indemnizaciones previstas, ser\u00e1 el que hubiera correspondido al trabajador sin considerar la reducci\u00f3n de jornada efectuada, siempre y cuando no hubiera transcurrido el plazo m\u00e1ximo legalmente establecido para dicha reducci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/reduccion-jornada-cuidado-hijos\/\" data-essbisPostTitle=\"Reducci\u00f3n de jornada por cuidado de hijos\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":1,"featured_media":9284,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[249],"tags":[121],"class_list":["post-9282","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conciliacion","tag-gestion-de-recursos-humanos"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Reducci\u00f3n de jornada por cuidado de hijos &#8226; 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