{"id":9361,"date":"2017-11-22T13:12:30","date_gmt":"2017-11-22T12:12:30","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=9361"},"modified":"2018-08-29T14:32:01","modified_gmt":"2018-08-29T12:32:01","slug":"10-herramientas-para-la-busqueda-de-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/10-herramientas-para-la-busqueda-de-empleo\/","title":{"rendered":"10 Herramientas para la b\u00fasqueda de empleo"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-1670591939\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/10-herramientas-para-la-busqueda-de-empleo\/\" data-essbisPostTitle=\"10 Herramientas para la b\u00fasqueda de empleo\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>En esta entrada voy a haceros un resumen de otras entradas en las que os he hablado de las mejores herramientas que debemos usar para la b\u00fasqueda de empleo. Y hablaremos de otras que no hab\u00edamos hablado antes.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Analisis_DAFO\"><\/span>1. An\u00e1lisis DAFO<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6acf063f936d6\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6acf063f936d6\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/10-herramientas-para-la-busqueda-de-empleo\/#1_Analisis_DAFO\" >1. An\u00e1lisis DAFO<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/10-herramientas-para-la-busqueda-de-empleo\/#2_Curriculum\" >2. Curr\u00edculum<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/10-herramientas-para-la-busqueda-de-empleo\/#3_Entrevistas_de_trabajo\" >3. Entrevistas de trabajo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/10-herramientas-para-la-busqueda-de-empleo\/#4_Redes_Sociales\" >4. Redes Sociales<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/10-herramientas-para-la-busqueda-de-empleo\/#5_Portales_de_empleo\" >5. Portales de empleo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/10-herramientas-para-la-busqueda-de-empleo\/#6_Aplicaciones_para_moviles\" >6. Aplicaciones para m\u00f3viles<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/10-herramientas-para-la-busqueda-de-empleo\/#7_Videocurriculum\" >7. Videocurr\u00edculum<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/10-herramientas-para-la-busqueda-de-empleo\/#8_Test_de_personalidad\" >8. Test de personalidad<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/10-herramientas-para-la-busqueda-de-empleo\/#9_Informacion\" >9. Informaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/10-herramientas-para-la-busqueda-de-empleo\/#10_Idiomas\" >10. Idiomas<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>La primera herramienta que debemos usar para centrarnos en la b\u00fasqueda de empleo es el an\u00e1lisis DAFO. El <strong>an\u00e1lisis DAFO personal<\/strong> es una t\u00e9cnica que sirve para analizar las fortalezas y debilidades de una persona o un profesional, identificando cu\u00e1les son adem\u00e1s sus riesgos y oportunidades de mejora profesional.<\/p>\n<p>El objetivo del an\u00e1lisis DAFO es conocer cu\u00e1l es la situaci\u00f3n actual de la persona y determinar cu\u00e1l es la posici\u00f3n que puede llegar a alcanzar en el futuro. Nos dar\u00e1 una buena idea de lo preparados que estamos o no para afrontar determinadas ofertas de trabajo.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Curriculum\"><\/span>2. Curr\u00edculum<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Lo primero que tenemos que pensar es que el curriculum no es un documento que haces para ti, es un documento que haces para tu reclutador; y <strong>debe parecer como un gui\u00f3n para quien lo lea<\/strong>. Debe ser como una historia cre\u00edble y coherente. Os remito para ella a una entrada anterior, <strong><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/gran-curriculum-8-pasos\/\">\u00abC\u00f3mo hacer un gran curr\u00edculum en 8 pasos\u00bb<\/a><\/span><\/strong>.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Entrevistas_de_trabajo\"><\/span>3. Entrevistas de trabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>El momento de la entrevista, es el momento de conocerte, de saber si eres la persona adecuada que buscan los empleadores. Es muy importante tener la habilidad de comunic\u00e1rselo de forma eficaz al entrevistador, pues no existe una \u00fanica forma de entrevistar y cada profesional posee su m\u00e9todo a la hora de obtener informaci\u00f3n \u00fatil.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Redes_Sociales\"><\/span>4. Redes Sociales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Los datos confirman que cada vez m\u00e1s empresas y m\u00e1s reclutadores usan las redes como un m\u00e9todo m\u00e1s de selecci\u00f3n de candidatos, y que buscamos en Google, lo que llamamos \u00abGooglear\u00bb<em>\u00a0<\/em>a los posibles candidatos, para ver cual es su presencia en redes. En cuanto a cuales son las redes sociales que m\u00e1s se usan para la b\u00fasqueda de empleo, los datos son los siguientes:<\/p>\n<p>Linkedin (66%)<\/p>\n<p>Facebook (50%)<\/p>\n<p>Google+ (19%)<\/p>\n<p>Twitter (16%)<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Portales_de_empleo\"><\/span>5. Portales de empleo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Hay que registrase en los portales de empleo, completar en ellos nuestro curriculum e ir actualizando la informaci\u00f3n y revisando las ofertas diarias. Buscar aquellos portales generales como Infojobs o Infoempleo y buscar tambi\u00e9n otros portales espec\u00edficos del sector en el que cada uno busque empleo.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_Aplicaciones_para_moviles\"><\/span>6. Aplicaciones para m\u00f3viles<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>El mundo del trabajo y la b\u00fasqueda de este, est\u00e1 cada d\u00eda m\u00e1s ligado a las nuevas tecnolog\u00edas y entre ellas a las apps creadas para smartphones o tablets. Es una opci\u00f3n m\u00e1s que nos puede facilitar la b\u00fasqueda de empleo y por eso la mayor\u00eda de las p\u00e1ginas de b\u00fasqueda de empleo han creado sus propias aplicaciones para tel\u00e9fonos m\u00f3viles.<\/p>\n<p>Algunas de ellas que os recomiendo son:\u00a0<strong>App\u00a0Jobeeper,\u00a0<\/strong><strong style=\"text-align: justify;\">LinkedIn Job Search,\u00a0<\/strong><strong style=\"text-align: justify;\">App Infojobs,\u00a0<\/strong><strong style=\"text-align: justify;\">Indeed ,\u00a0<\/strong><strong style=\"text-align: justify;\">Jobtoday.\u00a0<\/strong><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"7_Videocurriculum\"><\/span>7. Videocurr\u00edculum<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Lo primero que debes hacer es <strong>un gui\u00f3n<\/strong>\u00a0con una estructura enfocada a que el videocurr\u00edculum sea atractivo. Es necesario e<strong>nsayar<\/strong>\u00a0varias veces lo que vas a decir y c\u00f3mo lo vas a decir. Practicar delante de un espejo para observar que tu\u00a0<strong>postura<\/strong>\u00a0sea la adecuada, que tu cara transmita seguridad y confianza y que tu\u00a0<strong>imagen\u00a0<\/strong>est\u00e9 cuidada. Antes de empezar a grabar hay que tener muy claro qu\u00e9 es lo que queremos explicar y como vamos a hacerlo. Os remito a nuestra entrada, <strong><span style=\"color: #993300;\"><a style=\"color: #993300;\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/como-hacer-un-videocurriculum\/\">\u00abC\u00f3mo hacer un videocurr\u00edculum\u00bb.<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"8_Test_de_personalidad\"><\/span>8. Test de personalidad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Los\u00a0<strong>test de personalidad<\/strong>\u00a0los emplean las empresas para\u00a0<strong>conocer el lado interno de los candidatos, <\/strong>las emociones, la iniciativa, la empat\u00eda, la capacidad de liderazgo&#8230; son algunos de los aspectos que las organizaciones buscan descubrir en este tipo de test. Lo habitual en este tipo de prueba es responder a una serie de preguntas con &#8216;s\u00ed&#8217; o &#8216;no&#8217;; no obstante algunos test buscan la respuesta libre de los candidatos. Pod\u00e9is leer nuestra entrada, <strong><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/el-test-de-personalidad-como-afrontarlo-en-un-proceso-de-seleccion\/\">\u00abEl test de personalidad: c\u00f3mo afrontarlo en un proceso de selecci\u00f3n\u00bb<\/a><\/span><\/strong>.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"9_Informacion\"><\/span>9. Informaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Es muy importante para que la b\u00fasqueda de empleo resulte exitosa que recabemos toda la informaci\u00f3n que podamos sobre las ofertas y las tendencias del mercado laboral. Para ello os dejo este enlace del Ministerio de Educaci\u00f3n Cultura y Deporte sobre orientaci\u00f3n profesional\u00a0\u00a0<strong><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"http:\/\/www.todofp.es\/orientacion-profesional\/busca-empleo-entrenate\/mercado-laboral\/oportunidades-de-empleo.html\">Tendencias del mercado laboral en Espa\u00f1a .\u00a0<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"10_Idiomas\"><\/span>10. Idiomas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Hoy en d\u00eda resulta imprescindible que sepamos alg\u00fan otro idioma, fundamentalmente el Ingl\u00e9s; en cualquier proceso de selecci\u00f3n y ya casi independientemente del puesto que vayamos a ocupar nos van a exigir que por lo menos tengamos un conocimiento medio de Ingl\u00e9s. Y reconociendo que es una asignatura que se da bastante mal en los colegios e institutos deberemos completar el estudio del idioma, o bien en la escuela oficial o bien estando alg\u00fan tiempo en alg\u00fan pa\u00eds de habla inglesa para poder obtener un t\u00edtulo oficial.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-6460 size-full\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/juan_carlos_barcelo-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/juan_carlos_barcelo-150x150.jpg 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/juan_carlos_barcelo-150x150-200x200.jpg 200w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/juan_carlos_barcelo-150x150-80x80.jpg 80w\" sizes=\"auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/>Juan Carlos Barcel\u00f3<\/strong>\u00a0<strong>Profesor de los <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\">M\u00e1ster en Direcci\u00f3n de Recursos Humanos <\/a>y <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-en-direccion-y-administracion-de-empresas\">MBA<\/a> de <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/\">IMF Smart Education.<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong>Lee m\u00e1s art\u00edculos de Juan Carlos\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/10-herramientas-para-la-busqueda-de-empleo\/\" data-essbisPostTitle=\"10 Herramientas para la b\u00fasqueda de empleo\" 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