{"id":9392,"date":"2017-11-24T23:21:43","date_gmt":"2017-11-24T22:21:43","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=9392"},"modified":"2020-06-22T16:19:27","modified_gmt":"2020-06-22T14:19:27","slug":"la-cultura-de-recursos-humanos-de-apple","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/la-cultura-de-recursos-humanos-de-apple\/","title":{"rendered":"La cultura de Recursos Humanos de Apple"},"content":{"rendered":"
\r\n\t\r\n<\/a><\/div>

Ahora que Apple acaba de sacar su \u00faltimo producto el iPhone X, vamos a hablar en esta entrada de la cultura de recursos humanos de la organizaci\u00f3n que tiene su sede en Cupertino.<\/p>\n

Tanto en su cultura empresarial, como en las caracter\u00edsticas que imprime a sus productos hay diferencias notables con el resto de gigantes de la tecnolog\u00eda. La filosof\u00eda de Apple<\/strong> est\u00e1 en su mayor parte influida por su fundador Steve Jobs.<\/p>\n

Selecci\u00f3n de personal<\/h2>\n

Apple cuenta con alrededor de 92,600 empleados a nivel mundial y sigue creciendo.<\/p>\n

Para empezar, en la p\u00e1gina corporativa de Trabaja en Apple<\/a><\/span><\/strong>, podemos encontrar la siguiente declaraci\u00f3n de intenciones sobre la selecci\u00f3n de personal: \u00abSomos perfeccionistas. Idealistas. Inventores. Jugamos continuamente con los productos y procesos en b\u00fasqueda de la perfecci\u00f3n. Las ideas brillantes y originales y el trabajo duro se ven recompensados. Y as\u00ed es como nos gusta trabajar en Apple\u00bb.<\/p>\n

Tim Cook<\/b>  es el actual director ejecutivo de Apple Inc. Ingres\u00f3 en marzo de 1998 en la compa\u00f1\u00eda, donde actu\u00f3 como director ejecutivo provisional en 2004, 2009 y 2011, en sustituci\u00f3n de Steve Jobs, que se encontraba en tratamiento m\u00e9dico. En agosto de 2011 tom\u00f3 el poder de la mesa ejecutiva de Apple. En una entrevista Cook dijo \u00abtratamos de encontrar personas que encajen en la cultura de una empresa, y quieres que la gente compre su filosof\u00eda, y no s\u00f3lo comprarla, tienen que creer profundamente en ella\u00bb.<\/p>\n

La Universidad de Apple fue fundada por Steve Jobs en 2008<\/strong>, se trata de un programa de formaci\u00f3n interna para las nuevas contrataciones, donde aprender lo que significa ser un empleado de Apple.<\/p>\n

Formaci\u00f3n laboral<\/h2>\n

En la anteriormente mencionada Universidad de Apple, se analizan las cosas que sucedieron en el pasado y las diseccionan de una manera que ayude a la gente a entender c\u00f3mo se tomaron las decisiones, c\u00f3mo ocurrieron los \u00e9xitos y c\u00f3mo se produjeron fracasos. Este es un claro ejemplo de la filosof\u00eda de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

Desde el a\u00f1o 2008, los proveedores de Apple han impartido formaci\u00f3n a m\u00e1s de 9,25 millones de trabajadores sobre legislaci\u00f3n local, normativas de seguridad e higiene, y el C\u00f3digo de Conducta de Apple. La organizaci\u00f3n exige que los supervisores de las f\u00e1bricas sigan pol\u00edticas de empleo adecuadas y ofrezcan un lugar de trabajo seguro,
\ny les ense\u00f1an a comunicarse mejor con los trabajadores.<\/p>\n

En formaci\u00f3n cuentan tambi\u00e9n con el programa Supplier Employee Education and Development (SEED). En este programa organizan aulas en las instalaciones de los proveedores donde los trabajadores pueden asistir a cursos gratuitos sobre temas tan diversos como inform\u00e1tica, dise\u00f1o gr\u00e1fico, ingl\u00e9s y gesti\u00f3n de recursos humanos.<\/p>\n

Mediante esta formaci\u00f3n muchos trabajadores han conseguido sus titulaciones de grado superior o universitario en colaboraci\u00f3n con universidades locales.<\/p>\n

Valores de la organizaci\u00f3n<\/h2>\n

Cuando hablamos de la cultura de una organizaci\u00f3n, tenemos que hablar de sus valores. Estos son los valores que rigen la conducta de negocios de APPLE INC:<\/p>\n

Empat\u00eda de los clientes y usuarios: <\/strong>ofrecer productos de calidad superior que cubran las necesidades reales y ofrecer un valor duradero.<\/p>\n

Agresividad: <\/strong>nos planteamos metas agresivas y nos esforzamos por cumplirlas.<\/p>\n

Contribuci\u00f3n social positiva: <\/strong>debemos construir un valor en lo econ\u00f3mico, en lo intelectual y en lo social dentro de las comunidades en que operamos. Pero adem\u00e1s debemos convertir a este mundo en un mejor lugar para vivir.<\/p>\n

Innovaci\u00f3n y Visi\u00f3n:<\/strong> la innovaci\u00f3n y la visi\u00f3n constituyen a nuestra empresa al proveed productos que son nuevos y necesarios.<\/p>\n

Desempe\u00f1o individual: <\/strong>esperamos un compromiso individual y un desempe\u00f1o por encima del est\u00e1ndar de la industria.<\/p>\n

Esp\u00edritu de equipo: <\/strong>el trabajo en equipo es esencial para el \u00e9xito de Apple, dado que cada trabajo es demasiado grande como para ser realizado por una sola persona.<\/p>\n

Recompensa individual: <\/strong>reconocemos la contribuci\u00f3n de cada persona al \u00e9xito de Apple y compartimos los beneficios que provienen del alto desempe\u00f1o. Luchamos por crear un ambiente en que cada individuo pueda compartir la aventura y la emoci\u00f3n de trabajar en Apple.<\/p>\n

Podemos resumir la cultura y la filosof\u00eda de esta organizaci\u00f3n con una frase del fundador Steve Jobs: \u201chay que trabajar duro para conseguir un pensamiento limpio\u201d, y este sigue siendo uno de los ejes principales de su cultura.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"Juan Carlos Barcel\u00f3<\/strong> Profesor de los M\u00e1ster en Direcci\u00f3n de Recursos Humanos <\/a>y MBA<\/a> de IMF Smart Education.<\/a><\/strong><\/p>\n

Lee m\u00e1s art\u00edculos de Juan Carlos <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":6,"featured_media":9399,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[221],"tags":[141,12956],"class_list":["post-9392","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-capital-humano","tag-direccion-de-gestion-de-recursos-humanos","tag-rr-hh"],"acf":[],"yoast_head":"\nLa cultura de Recursos Humanos de Apple<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La Universidad de Apple fue fundada por Steve Jobs en 2008, se trata de un programa de formaci\u00f3n interna para las nuevas contrataciones.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" 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