{"id":9467,"date":"2017-12-06T23:36:18","date_gmt":"2017-12-06T22:36:18","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=9467"},"modified":"2019-04-23T12:41:11","modified_gmt":"2019-04-23T10:41:11","slug":"los-mejores-libros-sobre-seleccion-de-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/los-mejores-libros-sobre-seleccion-de-personal\/","title":{"rendered":"Los mejores libros sobre selecci\u00f3n de personal"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-4277096791\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/los-mejores-libros-sobre-seleccion-de-personal\/\" data-essbisPostTitle=\"Los mejores libros sobre selecci\u00f3n de personal\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p style=\"text-align: justify;\">Hay quien dice que el 99% de los problemas que tiene una organizaci\u00f3n est\u00e1n derivados de una mala selecci\u00f3n de personal. En Estados Unidos, cerca del 50% de las nuevas contrataciones fallan. Esto os lo comentaba en una entrada anterior de este blog que se titulaba: \u00ab<strong><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/la-importancia-de-una-buena-seleccion-de-personal\/\">La importancia de una buena selecci\u00f3n de personal<\/a><\/span><\/strong>\u00ab.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cerca del <strong>90% de los fallos en la contrataci\u00f3n de personal, se producen al no hacer un buen proceso de selecci\u00f3n y no definir con eficacia las competencias personales o t\u00e9cnicas de los candidatos que se buscan.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El costo de una mala contrataci\u00f3n puede ascender al doble del salario anual de una persona m\u00e1s los beneficios.<\/p>\n<p>En esta entrada he querido haceros una lista sobre los mejores libros que nos pueden ense\u00f1ar como hacer un buen proceso de selecci\u00f3n.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_seleccion_de_personal_guia_practica_para_directivos_y_mandos_de_las_empresas\"><\/span>La selecci\u00f3n de personal: gu\u00eda pr\u00e1ctica para directivos y mandos de las empresas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice de Contenidos<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab51aa1d500d\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-6ab51aa1d500d\"  aria-label=\"Alternar\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/los-mejores-libros-sobre-seleccion-de-personal\/#La_seleccion_de_personal_guia_practica_para_directivos_y_mandos_de_las_empresas\" >La selecci\u00f3n de personal: gu\u00eda pr\u00e1ctica para directivos y mandos de las empresas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/los-mejores-libros-sobre-seleccion-de-personal\/#Seleccion_por_competencias\" >Selecci\u00f3n por competencias<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/los-mejores-libros-sobre-seleccion-de-personal\/#Seleccion_de_personal\" >Selecci\u00f3n de personal<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/los-mejores-libros-sobre-seleccion-de-personal\/#Seleccion_de_personal_buscando_al_mejor_candidato\" >Selecci\u00f3n de personal : buscando al mejor candidato<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/los-mejores-libros-sobre-seleccion-de-personal\/#Primero_rompa_todas_las_reglas\" >Primero, rompa todas las reglas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/los-mejores-libros-sobre-seleccion-de-personal\/#La_seleccion_de_personal_en_la_organizacion_Fases_del_proceso_y_tecnicas_efectivas\" >La selecci\u00f3n de personal en la organizaci\u00f3n. Fases del proceso y t\u00e9cnicas efectivas<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-9487\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/maria-jose-nebot.jpg\" alt=\"Los mejores libros sobre selecci\u00f3n de personal\" width=\"200\" height=\"292\" \/>Autora: Ma. Jos\u00e9 Nebot L\u00f3pez<\/p>\n<p>Esta obra se configura como una gu\u00eda pr\u00e1ctica de aplicaci\u00f3n para aquellas personas que, por su puesto en la empresa, deban acometer un proceso de selecci\u00f3n y necesiten de un apoyo te\u00f3rico y pr\u00e1ctico para llevar a cabo su tarea. Se parte de considerar la selecci\u00f3n de personal para un determinado puesto de trabajo como un proceso que se debe seguir paso a paso.<\/p>\n<h2 class=\"booktitle\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Seleccion_por_competencias\"><\/span><span class=\"fn\"><span dir=\"ltr\">Selecci\u00f3n por competencias<\/span><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-10703 size-medium\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/seleccion-por-competencias-223x300.jpg\" alt=\"\" width=\"223\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/seleccion-por-competencias-223x300.jpg 223w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/seleccion-por-competencias-768x1032.jpg 768w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/seleccion-por-competencias-762x1024.jpg 762w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/seleccion-por-competencias.jpg 893w\" sizes=\"auto, (max-width: 223px) 100vw, 223px\" \/><\/p>\n<p>Autora: Martha Alles<\/p>\n<p>Selecci\u00f3n por competencias es una obra conceptual y practica, pensada como libro de texto para carreras de grado y de posgrado y, al mismo tiempo, como instrumento de ayuda y consulta para un director, ejecutivo o propietario de empresa que desee conocer el mejor camino para elegir colaboradores.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Seleccion_de_personal\"><\/span><span class=\"fn\"><span dir=\"ltr\">Selecci\u00f3n de personal<\/span><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span dir=\"ltr\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-9493\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/content.jpg\" alt=\"Los mejores libros sobre selecci\u00f3n de personal\" width=\"201\" height=\"302\" \/>Editorial V\u00e9rtice<\/span>, 2007<\/p>\n<p>La selecci\u00f3n de personal es una t\u00e9cnica que ha conocido un notable desarrollo con la aplicaci\u00f3n de internet y la ofim\u00e1tica a las fases de reclutamiento y selecci\u00f3n y un prometedor cambio de perspectiva gracias a la gesti\u00f3n por competencias. \u00cdndice 1. El proceso de selecci\u00f3n de personal. Reclutamiento. 2. El proceso de selecci\u00f3n de personal. Selecci\u00f3n. 3. La entrevista de trabajo en la selecci\u00f3n de personal. 4. La selecci\u00f3n por competencias.<\/p>\n<h2><\/h2>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Seleccion_de_personal_buscando_al_mejor_candidato\"><\/span>Selecci\u00f3n de personal : buscando al mejor candidato<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span class=\"author notFaded\" data-width=\"\"><br \/>\n<a class=\"a-link-normal\" href=\"https:\/\/www.amazon.es\/s\/ref=dp_byline_sr_book_1?ie=UTF8&amp;field-author=Mar%C3%ADa+Gonz%C3%A1lez+Merino&amp;search-alias=stripbooks\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-9485\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/Seleccion-de-personal-buscando-al-mejor-candidato.jpg\" alt=\"Los mejores libros sobre selecci\u00f3n de personal\" width=\"200\" height=\"288\" \/><\/a>\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span class=\"author notFaded\" data-width=\"\">Autora: Mar\u00eda Gonz\u00e1lez Merino<\/span><\/p>\n<p>Es un manual cuyo principal objetivo es proporcionar una gu\u00eda pr\u00e1ctica para encontrar al candidato m\u00e1s adecuado para cada puesto de trabajo.<\/p>\n<p>El libro va dirigido a todas las personas que en un momento dado se enfrentan a la compleja tarea de encontrar al trabajador id\u00f3neo para incorporar a su organizaci\u00f3n. Desde estudiantes que quieran orientar su carrera profesional a la selecci\u00f3n y desarrollo de personas, a profesionales de recursos humanos que quieran conocer una forma renovada de hacer selecci\u00f3n de personal.<\/p>\n<h2 class=\"booktitle\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Primero_rompa_todas_las_reglas\"><\/span><span class=\"fn\"><span dir=\"ltr\">Primero, rompa todas las reglas<\/span><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><a class=\"secondary\" href=\"https:\/\/www.google.es\/search?hl=es&amp;tbo=p&amp;tbm=bks&amp;q=inauthor:%22Marcus+Buckingham%22\"><span dir=\"ltr\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-9491\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/primero-rompa-todas-las-reglas-212x300.jpg\" alt=\"Los mejores libros sobre selecci\u00f3n de personal\" width=\"200\" height=\"283\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/primero-rompa-todas-las-reglas-212x300.jpg 212w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/primero-rompa-todas-las-reglas.jpg 218w\" sizes=\"auto, (max-width: 200px) 100vw, 200px\" \/><\/span><\/a><\/p>\n<p><span dir=\"ltr\">Autores: Marcus Buckingham<\/span>,\u00a0<span dir=\"ltr\">Curt Coffman<\/span><\/p>\n<p>Los directivos excepcionales tienen un rasgo com\u00fan: no dudan en romper todas las reglas sagradas de la sabidur\u00eda convencional. Este libro explica c\u00f3mo los mejores directivos seleccionan a sus colaboradores, c\u00f3mo los motivan y desarrollan, y otras caracter\u00edsticas esenciales. Marcus Buckingham y Curt Coffman, de la organizaci\u00f3n Gallup, presentan en este libro el fruto de m\u00e1s de 80.000 entrevistas realizadas a directivos de todo tipo de empresas.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_seleccion_de_personal_en_la_organizacion_Fases_del_proceso_y_tecnicas_efectivas\"><\/span>La selecci\u00f3n de personal en la organizaci\u00f3n. Fases del proceso y t\u00e9cnicas efectivas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h2><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-9489\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/41BlSvIDhVL._SX351_BO1204203200_-212x300.jpg\" alt=\"Los mejores libros sobre selecci\u00f3n de personal\" width=\"200\" height=\"283\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/41BlSvIDhVL._SX351_BO1204203200_-212x300.jpg 212w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/41BlSvIDhVL._SX351_BO1204203200_.jpg 353w\" sizes=\"auto, (max-width: 200px) 100vw, 200px\" \/><\/h2>\n<p>Autora: Virginia Moreno Garc\u00eda<\/p>\n<p>En este libro podemos descubrir el proceso de reclutamiento e identificar las fases del reclutamiento. Podremos tambi\u00e9n definir la selecci\u00f3n, explicando c\u00f3mo los factores ambientales afectan en este proceso. Conocer las t\u00e9cnicas m\u00e1s adecuadas para seleccionar un candidato. Conocer e interpretar correctamente las actitudes habituales de los candidatos en las entrevistas.<\/p>\n<p><strong>Un proceso de selecci\u00f3n para ser efectivo necesita de un tiempo y de unos pasos, si acortamos uno u otros acortaremos proporcionalmente la efectividad del proceso con todas las consecuencias que de ello se derivan.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-6460 size-full\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/juan_carlos_barcelo-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/juan_carlos_barcelo-150x150.jpg 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/juan_carlos_barcelo-150x150-200x200.jpg 200w, 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