{"id":9719,"date":"2018-01-09T20:27:49","date_gmt":"2018-01-09T19:27:49","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=9719"},"modified":"2018-08-29T14:18:11","modified_gmt":"2018-08-29T12:18:11","slug":"las-3-claves-la-gestion-del-talento-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/las-3-claves-la-gestion-del-talento-la-empresa\/","title":{"rendered":"Las 3 claves para la gesti\u00f3n del talento en la empresa"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-3354062185\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/las-3-claves-la-gestion-del-talento-la-empresa\/\" data-essbisPostTitle=\"Las 3 claves para la gesti\u00f3n del talento en la empresa\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Los expertos de Recursos Humanos en Espa\u00f1a tenemos el reto de seguir avanzando en una verdadera implementaci\u00f3n de la gesti\u00f3n del talento en nuestras empresas. Hoy en d\u00eda todav\u00eda muchas empresas espa\u00f1olas cometen errores olvidando esta estrategia de gesti\u00f3n de talento; los empleados\u00a0se sienten desmotivados no sintiendo ning\u00fan tipo de compromiso con la empresa. La gesti\u00f3n del talento supone en muchos casos cambiar la cultura empresarial en el que se refuerce un estilo de liderazgo participativo y capacitador.<\/p>\n<p>Si queremos que nuestra empresa tenga un modelo de gesti\u00f3n del talento deberemos:<\/p>\n<h2>Atraer el talento<\/h2>\n<ul>\n<li>Dise\u00f1ar los perfiles de puestos de forma adecuada para buscar el talento capacitado.<\/li>\n<li>Difundir de manera eficaz la oferta de empleo, a trav\u00e9s de los canales adecuados. Las redes sociales pueden ser muy \u00fatiles. Es interesante dar a conocer las ofertas a los trabajadores, clientes y contactos. Cuida tu <strong>Employer Branding<\/strong>\u00a0como ya comentamos en una entrada anterior de este blog: \u00ab<strong><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/gestion-talento\/4-beneficios-potenciar-la-estrategia-employer-branding\/\">4 beneficios de potenciar la estrategia de Employer Branding<\/a><\/span><\/strong>\u00ab.<\/li>\n<li>Intentar ver m\u00e1s all\u00e1 de las habilidades del candidato, su potencialidad y su disposici\u00f3n y capacidad de aprendizaje.<\/li>\n<li>Es importante conocer las capacidades, habilidades y competencias de los trabajadores para su posible reubicaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Tratar a todos los candidatos como tratar\u00edas a tus clientes, d\u00e1ndoles respuestas personalizadas de los aspectos del proceso de selecci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Desarrollar el talento<\/h2>\n<ul>\n<li>Es clave saber desarrollar m\u00e9todos efectivos para fortalecer las competencias de los colaboradores de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Tener un proceso formal de evaluaciones del desempe\u00f1o y, en funci\u00f3n de los resultados, idear estrategias para desarrollar las habilidades y conocimientos de tus trabajadores.<\/li>\n<li>Desarrollar programas de formaci\u00f3n adecuados para el progreso y el perfeccionamiento de nuestros profesionales. La modalidad e-learning es una opci\u00f3n muy atractiva, ya que les permite a los empleados aprender a su propio ritmo sin disponer de un horario y con acceso al material de estudios de forma inmediata.<\/li>\n<li>Favorecer el autoaprendizaje mediante procesos de coaching, \u00a0entrenando capacidades como liderazgo, comunicaci\u00f3n, trabajo\u00a0en equipo etc. El mentoring tambi\u00e9n sirve de herramienta de desarrollo del equipo humano, basada en la transferencia de conocimientos y en el aprendizaje a trav\u00e9s de la experiencia.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Retener el talento<\/h2>\n<ul>\n<li>Crear una cultura de confianza: que incida sobre un ambiente cordial y el\u00a0comportamiento leal de nuestros empleados.<\/li>\n<li>Conciliar la vida laboral y familiar: dando mayor flexibilidad horario, guarder\u00edas para\u00a0los hijos y teletrabajo.<\/li>\n<li>Favorecer la comunicaci\u00f3n: que se tengan en cuenta las ideas, opiniones y sugerencias.<\/li>\n<li>Incentivar de forma justa, equitativa y personalizada: teniendo en cuenta que los\u00a0empleados tienen diferentes necesidades y preferencias.<\/li>\n<li>Fomentar el buen clima laboral: impulsando la afectividad entre los empleados, la\u00a0seguridad, la lealtad y la confianza hac\u00eda la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Desde este blog te recomendamos nuestro\u00a0<strong><span style=\"color: #800000;\"><a style=\"color: #800000;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-universitario-oficial-recursos-humanos?buscar=gestion%20del\"><span class=\"title\">Master Universitario Oficial en Recursos Humanos: Organizaci\u00f3n y Gesti\u00f3n del Talento.\u00a0<\/span><\/a><\/span><\/strong><\/p>\n<p>Si nuestra gesti\u00f3n y enfoque estrat\u00e9gico en la direcci\u00f3n de los recursos humanos lo encauzamos para atraer, desarrollar y retener talento estaremos sin duda apostando por la mayor productividad y el \u00e9xito de nuestras empresas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/sin-categoria\/las-3-claves-la-gestion-del-talento-la-empresa\/\" data-essbisPostTitle=\"Las 3 claves para la gesti\u00f3n del talento en la empresa\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":1,"featured_media":9724,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[12,1],"tags":[121,12888,805],"class_list":["post-9719","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestion-del-talento","category-sin-categoria","tag-gestion-de-recursos-humanos","tag-gestion-del-talento","tag-organizacion-del-talento"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 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