{"id":9944,"date":"2018-02-12T11:54:59","date_gmt":"2018-02-12T10:54:59","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?p=9944"},"modified":"2020-06-22T16:17:57","modified_gmt":"2020-06-22T14:17:57","slug":"desconexion-digital-mundo-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/desconexion-digital-mundo-laboral\/","title":{"rendered":"La desconexi\u00f3n digital: \u00bfes necesaria en el mundo laboral?"},"content":{"rendered":"<div class=\"blogs-antes-del-contenido\" id=\"blogs-38239036\"><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/comunicacion\/descargar-gratis-guia-mejor-perfil-linkedin-perfecto\/\" target=\"_blank\">\r\n\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2xtbylwu97mzb.cloudfront.net\/\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/730x67-Guia-Linkedin.gif\";>\r\n<\/a><\/div><input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/desconexion-digital-mundo-laboral\/\" data-essbisPostTitle=\"La desconexi\u00f3n digital: \u00bfes necesaria en el mundo laboral?\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Hace m\u00e1s de un a\u00f1o (1 de enero de 2017) que Francia introdujo en su reforma laboral el derecho a la \u201c<strong>desconexi\u00f3n digital<\/strong>\u201d del trabajador con su empresa una vez finalizada la jornada laboral. Desde entonces, en Espa\u00f1a, ha habido acercamientos en convenios colectivos pero que no han alcanzado a una regulaci\u00f3n laboral espec\u00edfica.<\/p>\n<h2>Factores estresores del mercado laboral<\/h2>\n<p>Que el actual<strong> <a href=\"http:\/\/www.coi.es\/masters\/master-universitario-direccion-recursos-humanos\/\">mercado labora<\/a>l<\/strong> trae consigo una serie de estresores por el alto ritmo de trabajo, la alta competitividad y, sobre todo, el miedo a perder el trabajo que obliga al empleado a, si es necesario, prolongar (gratuitamente) su jornada laboral sin queja alguna, puede que, a muchos lectores no sorprenda lo m\u00e1s m\u00ednimo.<\/p>\n<p>Muchos autores, desde la psicolog\u00eda del trabajo y de las organizaciones, se\u00f1alan que realmente no es el trabajo en s\u00ed (mon\u00f3tono, sin autonom\u00eda, sin flexibilidad, etc.) sin m\u00e1s, lo que causa el <a href=\"http:\/\/bit.ly\/2s5aLod\"><strong>estr\u00e9s laboral<\/strong><\/a>, sino m\u00e1s bien, la personalidad del trabajador.<\/p>\n<blockquote><p><em>&nbsp; No es el estr\u00e9s en s\u00ed mismo, sino c\u00f3mo las personas lo afrontan, lo que afecta a la salud y al bienestar\u201d&nbsp;<\/em>Folkman, Lazarus y col. (1987).<\/p><\/blockquote>\n<p>Trabajador con<strong> <a href=\"http:\/\/amadag.com\/personalidad-anancastica\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">trastorno ananc\u00e1stico<\/a><\/strong>, con personalidad tipo A, acostumbrado a trabajar al 100%, a buscar la perfecci\u00f3n en todo lo que hace y a no sentirse satisfecho, es m\u00e1s propenso quiz\u00e1s, que otros, a padecer lo que se conoce como el s\u00edndrome del trabajador \u201cquemado\u201d o desgastado emocionalmente (anglicismo <em>burnout<\/em>).<\/p>\n<p>A modo de ejemplo, basta con recordar el caso de la actora de la <a href=\"https:\/\/www.iberley.es\/jurisprudencia\/accidente-laboral-sindrome-trabajador-quemado-sentencia-social-n-1683-2017-tribunal-superior-justicia-andalucia-sala-social-seccion-1-rec-1607-2016-01-junio-2017-47744223\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Sentencia<\/a> del TSJ de Andaluc\u00eda de 1 de junio de 2017 (Rec. 1607\/2016) que reconoci\u00f3 accidente de trabajo, m\u00e1s en concreto, la incapacidad permanente total (IPT) tras un trastorno depresivo recurrente de larga duraci\u00f3n derivado de una relaci\u00f3n laboral conflictiva.<\/p>\n<h2>La importancia del dise\u00f1o del trabajo<\/h2>\n<p>Pese a todo ello, si los empleadores consiguen dise\u00f1ar los <strong><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/10-puntos-elaborar-descripcion-puesto-trabajo\/\">puestos de trabajo<\/a><\/strong> alejados de situaciones estresantes, organizando los tiempos de trabajo, dando descansos, pausas, flexibilizando, en definitiva, la <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/la-inspeccion-de-trabajo-incrementa-el-control-del-tiempo-extra-en-la-jornada-laboral\/\"><strong>jornada laboral<\/strong><\/a>, se habr\u00e1 dado un paso importante para conseguir el menor atisbo de carga mental a los trabajadores.<\/p>\n<p>En este contexto, desde Francia, por mediaci\u00f3n de la Loi 2016-1088, de 8 de agosto de 2016, conocida como Loi Travail o Loi El Khomri, se regula, entre otras numerosas novedades, la incorporaci\u00f3n de medidas de adaptaci\u00f3n del mercado laboral al entorno digital y, entre ellas, tal y como reza la presente entrada, el denominado Derecho a la desconexi\u00f3n (Droit \u00e0 la d\u00e9connexion).<\/p>\n<p>Eco de esta regulaci\u00f3n, ha habido en nuestro pa\u00eds, casos, como el sucedido en la empresa AXA por el que, en su convenio, firmado a fecha de 21 de julio de 2017 se reconoce el derecho a la \u201cdesconexi\u00f3n digital\u201d (art. 14)<\/p>\n<h2>La desconexi\u00f3n digital es un derecho<\/h2>\n<p><strong><em>Art. 14 Derecho a la desconexio\u0301n digital.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><em>Los cambios tecnolo\u0301gicos producidos en las u\u0301ltimas de\u0301cadas han provocado modificaciones estructurales en el a\u0301mbito de las relaciones laborales. Es innegable que hoy en di\u0301a el feno\u0301meno de la \u201cinterconectividad digital\u201d esta\u0301 incidiendo en las formas de ejecucio\u0301n del trabajo mudando los escenarios de desenvolvimiento de las ocupaciones laborales hacia entornos externos a las cla\u0301sicas unidades productivas: empresas, centros y puestos de trabajo.<\/em><\/p>\n<p><em>En este contexto, el lugar de la prestacio\u0301n laboral y el tiempo de trabajo, como ti\u0301picos elementos configuradores del marco en el que se desempen\u0303a la actividad laboral, esta\u0301n diluye\u0301ndose en favor de una realidad ma\u0301s compleja en la que impera la conectividad permanente afectando, sin duda, al a\u0301mbito personal y familiar de los trabajadores.<\/em><\/p>\n<p><em>Es por ello que, las partes firmantes de este Convenio coinciden en la necesidad de impulsar el derecho a la desconexio\u0301n digital una vez finalizada la jornada laboral. Consecuentemente, salvo causa de fuerza mayor o circunstancias excepcionales, AXA reconoce el derecho de los trabajadores a no responder a los mails o mensajes profesionales fuera de su horario de trabajo.<\/em><\/p>\n<p>Siguiendo la estela de AXA, a nivel europeo, tambi\u00e9n la automovil\u00edstica Porsche (Alemania), protege a sus empleados de correos electr\u00f3nicos &#8216;fuera de hora&#8217;, con el fin de que los mensajes no mermen la utop\u00eda de la desconexi\u00f3n digital. De tal forma que sus empleados no tienen por qu\u00e9 recibir correos electr\u00f3nicos fuera del horario laboral de lunes a viernes y tampoco los fines de semana.<\/p>\n<p>Ejemplos que no hacen m\u00e1s que justificar la relevancia que el tiempo y su gesti\u00f3n tiene a nivel de empresas y de rendimiento. Aparte de que el empresario cumpla y respete los tiempos de trabajo y descansos m\u00ednimos consagrados en la normativa laboral (arts. 34-38, Real Decreto Legislativo 2\/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores), no cabe duda que medidas como las de AXA y Porsche y la normativa francesa pueden resultar de est\u00edmulo a nuestro legislador y conseguir mejoras en la ordenaci\u00f3n del tiempo de trabajo.<\/p>\n<p>No cabe duda que un trabajador descansado es un trabajador m\u00e1s productivo y menos propenso a coger bajas laborales (evitar\u00e1 sobrecargarse en el trabajo y evitar\u00e1 padecer <em>burnout<\/em>) por lo que, los empresarios, deben tomar buena nota de lo aqu\u00ed se\u00f1alado e intentar adoptar medidas como puede ser la \u201cdesconexi\u00f3n digital\u201d para que el trabajador una vez acabe su jornada, pueda descansar mentalmente y disfrutar de los suyos, practicar deporte, etc.<\/p>\n<p><strong>Francisco Trujillo Pons<\/strong>, Profesor del <a href=\"http:\/\/www.coi.es\/masters\/master-universitario-direccion-recursos-humanos\/\"><strong>M\u00e1ster en Direcci\u00f3n de Recursos Humanos<\/strong><\/a> de <a href=\"http:\/\/www.coi.es\/\"><strong>Cela Open Institute<\/strong><\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/desconexion-digital-mundo-laboral\/\" data-essbisPostTitle=\"La desconexi\u00f3n digital: \u00bfes necesaria en el mundo laboral?\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":5,"featured_media":9961,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[247],"tags":[292,171,100],"class_list":["post-9944","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-normativa-3","tag-empresas","tag-estres","tag-trabajo"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.4 (Yoast SEO v26.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>La desconexi\u00f3n digital: \u00bfes necesaria en el mundo laboral?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Conoce m\u00e1s sobre el derecho a la \u201cdesconexi\u00f3n digital\u201d del trabajador con su empresa una vez finalizada la jornada laboral.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/desconexion-digital-mundo-laboral\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"La desconexi\u00f3n digital: \u00bfes necesaria en el mundo laboral?\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Conoce m\u00e1s sobre el derecho a la \u201cdesconexi\u00f3n digital\u201d del trabajador con su empresa una vez finalizada la jornada laboral.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/desconexion-digital-mundo-laboral.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@imf_education\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Equipo de Colaboradores\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/desconexion-digital-mundo-laboral\/?o=5655\/page\/53\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/desconexion-digital-mundo-laboral\/?o=5655\/page\/53\/\"},\"author\":{\"name\":\"Equipo de Colaboradores\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/9d0a447764c5c64053df3b848a0ad269\"},\"headline\":\"La desconexi\u00f3n digital: \u00bfes necesaria en el mundo laboral?\",\"datePublished\":\"2018-02-12T10:54:59+00:00\",\"dateModified\":\"2020-06-22T14:17:57+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/desconexion-digital-mundo-laboral\/?o=5655\/page\/53\/\"},\"wordCount\":953,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/desconexion-digital-mundo-laboral\/?o=5655\/page\/53\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/desconexion-digital-mundo-laboral.jpg\",\"keywords\":[\"empresas\",\"estr\u00e9s\",\"trabajo\"],\"articleSection\":[\"Normativa\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/desconexion-digital-mundo-laboral\/?o=5655\/page\/53\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/desconexion-digital-mundo-laboral\/?o=5655\/page\/53\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/desconexion-digital-mundo-laboral\/?o=5655\/page\/53\/\",\"name\":\"La desconexi\u00f3n digital: \u00bfes necesaria en el mundo laboral?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/desconexion-digital-mundo-laboral\/?o=5655\/page\/53\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/desconexion-digital-mundo-laboral\/?o=5655\/page\/53\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/desconexion-digital-mundo-laboral.jpg\",\"datePublished\":\"2018-02-12T10:54:59+00:00\",\"dateModified\":\"2020-06-22T14:17:57+00:00\",\"description\":\"Conoce m\u00e1s sobre el derecho a la \u201cdesconexi\u00f3n digital\u201d del trabajador con su empresa una vez finalizada la jornada laboral.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/desconexion-digital-mundo-laboral\/?o=5655\/page\/53\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/desconexion-digital-mundo-laboral\/?o=5655\/page\/53\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/desconexion-digital-mundo-laboral\/?o=5655\/page\/53\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/desconexion-digital-mundo-laboral.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/desconexion-digital-mundo-laboral.jpg\",\"width\":1200,\"height\":660,\"caption\":\"la desconexion digital en el mundo laboral\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/desconexion-digital-mundo-laboral\/?o=5655\/page\/53\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"La desconexi\u00f3n digital: \u00bfes necesaria en el mundo laboral?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\",\"name\":\"Recursos Humanos Hoy\",\"description\":\"Blog sobre Recursos Humanos y Actualidad Laboral de IMF Smart Education\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization\",\"name\":\"IMF Smart Education\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"width\":400,\"height\":400,\"caption\":\"IMF Smart Education\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/9d0a447764c5c64053df3b848a0ad269\",\"name\":\"Equipo de Colaboradores\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/logo_blogs_avatar-150x150.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/logo_blogs_avatar-150x150.png\",\"caption\":\"Equipo de Colaboradores\"},\"description\":\"Equipo de colaboradores compuesto por el equipo de tutores, profesores y colaboradores con amplia experiencia en gesti\u00f3n de Recursos Humanos en el \u00e1mbito empresarial. Los t\u00edtulos de m\u00e1ster y experto universitario de nuestra entidad educativa cuentan con los avales de la Universidad Camilo Jos\u00e9 Cela, de AEDIPE y de la ANECA. Con nosotros puedes especializarte en Direcci\u00f3n y Gesti\u00f3n de Recursos Humanos y en Gesti\u00f3n del Talento. As\u00ed como combinar esta especializaci\u00f3n con un MBA. Nustros cursos se realizan de forma &lt;a href=&quot;https:\/\/www.imf-formacion.com\/formacion-presencial&quot;presencial, online o semipresencial.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.imf-formacion.com\",\"https:\/\/es-es.facebook.com\/IMF.Education\/\",\"https:\/\/x.com\/imf_education\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"La desconexi\u00f3n digital: \u00bfes necesaria en el mundo laboral?","description":"Conoce m\u00e1s sobre el derecho a la \u201cdesconexi\u00f3n digital\u201d del trabajador con su empresa una vez finalizada la jornada laboral.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/desconexion-digital-mundo-laboral\/","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"La desconexi\u00f3n digital: \u00bfes necesaria en el mundo laboral?","twitter_description":"Conoce m\u00e1s sobre el derecho a la \u201cdesconexi\u00f3n digital\u201d del trabajador con su empresa una vez finalizada la jornada laboral.","twitter_image":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/desconexion-digital-mundo-laboral.jpg","twitter_creator":"@imf_education","twitter_misc":{"Escrito por":"Equipo de Colaboradores","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/desconexion-digital-mundo-laboral\/?o=5655\/page\/53\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/desconexion-digital-mundo-laboral\/?o=5655\/page\/53\/"},"author":{"name":"Equipo de Colaboradores","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/9d0a447764c5c64053df3b848a0ad269"},"headline":"La desconexi\u00f3n digital: \u00bfes necesaria en el mundo laboral?","datePublished":"2018-02-12T10:54:59+00:00","dateModified":"2020-06-22T14:17:57+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/desconexion-digital-mundo-laboral\/?o=5655\/page\/53\/"},"wordCount":953,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/desconexion-digital-mundo-laboral\/?o=5655\/page\/53\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/desconexion-digital-mundo-laboral.jpg","keywords":["empresas","estr\u00e9s","trabajo"],"articleSection":["Normativa"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/desconexion-digital-mundo-laboral\/?o=5655\/page\/53\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/desconexion-digital-mundo-laboral\/?o=5655\/page\/53\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/desconexion-digital-mundo-laboral\/?o=5655\/page\/53\/","name":"La desconexi\u00f3n digital: \u00bfes necesaria en el mundo laboral?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/desconexion-digital-mundo-laboral\/?o=5655\/page\/53\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/desconexion-digital-mundo-laboral\/?o=5655\/page\/53\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/desconexion-digital-mundo-laboral.jpg","datePublished":"2018-02-12T10:54:59+00:00","dateModified":"2020-06-22T14:17:57+00:00","description":"Conoce m\u00e1s sobre el derecho a la \u201cdesconexi\u00f3n digital\u201d del trabajador con su empresa una vez finalizada la jornada laboral.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/desconexion-digital-mundo-laboral\/?o=5655\/page\/53\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/desconexion-digital-mundo-laboral\/?o=5655\/page\/53\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/desconexion-digital-mundo-laboral\/?o=5655\/page\/53\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/desconexion-digital-mundo-laboral.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/desconexion-digital-mundo-laboral.jpg","width":1200,"height":660,"caption":"la desconexion digital en el mundo laboral"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/normativa-3\/desconexion-digital-mundo-laboral\/?o=5655\/page\/53\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"La desconexi\u00f3n digital: \u00bfes necesaria en el mundo laboral?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#website","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/","name":"Recursos Humanos Hoy","description":"Blog sobre Recursos Humanos y Actualidad Laboral de IMF Smart Education","publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#organization","name":"IMF Smart Education","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","width":400,"height":400,"caption":"IMF Smart Education"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/9d0a447764c5c64053df3b848a0ad269","name":"Equipo de Colaboradores","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/logo_blogs_avatar-150x150.png","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/logo_blogs_avatar-150x150.png","caption":"Equipo de Colaboradores"},"description":"Equipo de colaboradores compuesto por el equipo de tutores, profesores y colaboradores con amplia experiencia en gesti\u00f3n de Recursos Humanos en el \u00e1mbito empresarial. Los t\u00edtulos de m\u00e1ster y experto universitario de nuestra entidad educativa cuentan con los avales de la Universidad Camilo Jos\u00e9 Cela, de AEDIPE y de la ANECA. Con nosotros puedes especializarte en Direcci\u00f3n y Gesti\u00f3n de Recursos Humanos y en Gesti\u00f3n del Talento. As\u00ed como combinar esta especializaci\u00f3n con un MBA. Nustros cursos se realizan de forma &lt;a href=&quot;https:\/\/www.imf-formacion.com\/formacion-presencial&quot;presencial, online o semipresencial.","sameAs":["https:\/\/www.imf-formacion.com","https:\/\/es-es.facebook.com\/IMF.Education\/","https:\/\/x.com\/imf_education"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9944","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9944"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9944\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15326,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9944\/revisions\/15326"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9961"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9944"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9944"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9944"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}