Como he comentado en alguna ocasión, el Master en PRL es un master que pueden realizar todos aquellos que tengas titulación universitaria previa, independientemente del campo del que se proceda. Esto es una ventaja a la hora de elegirlo como opción. Por este motivo, vamos a desglosar las asignaturas del Master en Prevención de riesgos laborales que se imparten en el.
Formación necesaria para realizar las funciones de un Técnico superior en PRL
Así se recoge en la modificación introducida por el RD 337/2010 en el artículo 37 del Reglamento de los servicios de prevención sobre las funciones del técnico superior en PRL:
“Para desempeñar las funciones relacionadas en el apartado anterior será preciso contar con una titulación universitaria oficial y poseer una formación mínima acreditada por una universidad con el contenido especificado en el programa a que se refiere el anexo VI (RD39/1997), cuyo desarrollo tendrá una duración no inferior a seiscientas horas y una distribución horaria adecuada a cada proyecto formativo, respetando la establecida en el anexo citado.»
Y es que, este master presenta un contenido muy variado que abarca ámbitos muy variados como derecho, ingeniería, arquitectura, sanitario, psicología, sociología, pedagogía, economía, etc
La primera duda que les surge a los alumnos antes de comenzar es la de que si sus conocimientos universitarios serán suficientes para afrontar algunos contenidos. Es cierto que pueden tener más dificultad con algunas asignaturas para las que se necesita tener cierta base, pero desde la entrada en vigor de La Ley de prevención de riesgos laborales en el 1995 han obtenido el titulo con éxito muchos alumnos con perfiles muy diferentes, por lo tanto, se puede, claro que se puede.
El contenido mínimo para el desempeño de las funciones de nivel superior viene definido en el Anexo VI del Reglamento:
El programa formativo de nivel superior constará de tres partes:
- Obligatoria y común, con un mínimo de 350 horas lectivas.
- Especialización optativa, a elegir entre las siguientes opciones:
Cada una de ellas tendrá una duración mínima de 100 horas.
III. Realización de un trabajo final o de actividades preventivas en un centro de trabajo acorde con la especialización por la que se haya optado, con una duración mínima equivalente a 150 horas.
Asignaturas del Master en Prevención de Riesgos Laborales
En el mismo anexo VI se recoge el contenido de cada una de las partes mencionadas, vamos a verlas.
Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo
- Condiciones de trabajo y salud
- Riesgos.
- Daños derivados del trabajo.
- Prevención y protección.
- Bases estadísticas aplicadas a la prevención aplicadas a la prevención.
Técnicas de prevención de riesgos laborales
Seguridad en el trabajo
- Concepto y definición de seguridad: técnicas de seguridad.
- Accidentes de trabajo.
- Investigación de accidentes como técnica preventiva.
- Análisis y evaluación general del riesgo de accidente.
- Norma y señalización en seguridad.
- Protección colectiva e individual.
- Análisis estadístico de accidentes.
- Planes de emergencia y autoprotección.
- Análisis, evaluación y control de riesgos específicos: máquinas; equipos, instalaciones y herramientas; lugares y espacios de trabajo; manipulación, almacenamiento y transporte; electricidad; incendios; productos químicos.
- Residuos tóxicos y peligrosos.
- Inspecciones de seguridad e investigación de accidentes.
- Medidas preventivas de eliminación y reducción de riesgos.
Higiene industrial
- Higiene industrial. Conceptos y objetivos.
- Agentes químicos. Toxicología laboral.
- Agentes químicos. Evaluación de la exposición.
- Agentes químicos. Control de la exposición: principios generales; acciones sobre el foco contaminante; acciones sobre el medio de propagación. Ventilación; acciones sobre el individuo: equipos de protección individual: clasificación.
- Normativa legal específica.
- Agentes físicos: características, efectos, evaluación y control: ruido, vibraciones, ambiente térmico, radiaciones no ionizantes, radiaciones ionizantes.
- Agentes biológicos. Efectos, evaluación y control.
Medicina del trabajo
- Conceptos básicos, objetivos y funciones.
- Patologías de origen laboral.
- Vigilancia de la salud.
- Promoción de la salud en la empresa.
- Epidemiología laboral e investigación epidemiológica.
- Planificación e información sanitaria.
- Socorrismo y primeros auxilios.
Ergonomía y psicosociología aplicada
- Ergonomía: conceptos y objetivos.
- Condiciones ambientales en ergonomía.
- Concepción y diseño del puesto de trabajo.
- Carga física de trabajo.
- Carga mental de trabajo.
- Factores de naturaleza psicosocial.
- Estructura de la organización.
- Características de la empresa, del puesto e individuales.
- Estrés y otros problemas psicosociales.
- Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación.
- Intervención psicosocial.
Otras actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales
Formación
- Análisis de necesidades formativas.
- Planes y programas.
- Técnicas educativas.
- Seguimiento y evaluación.
Técnicas de comunicación, información y negociación
- La comunicación en prevención, canales y tipos.
- Información. Condiciones de eficacia.
- Técnicas de negociación.
Gestión de la prevención de riesgos laborales
- Aspectos generales sobre administración y gestión empresarial.
- Planificación de la prevención.
- Organización de la prevención.
- Economía de la prevención.
- Aplicación a sectores especiales: construcción, industrias extractivas, transporte, pesca y agricultura.
Técnicas afines
- Seguridad del producto y sistemas de gestión de la calidad.
- Gestión medioambiental.
- Seguridad industrial y prevención de riesgos patrimoniales.
- Seguridad vial.
Ámbito jurídico de la prevención
- Nociones de derecho del trabajo.
- Sistema español de la seguridad social.
- Legislación básica de relaciones laborales.
- Normativa sobre prevención de riesgos laborales.
- Responsabilidades en materia preventiva.
- Organización de la prevención en España.
Especialización
- Área de Seguridad en el Trabajo.
- Área de Higiene Industrial.
- Área de Ergonomía y Psicosociología aplicada.
Hasta aquí el contenido mínimo y las asignaturas que indica el Rd, pero hoy en día el temario de este Máster se ha ido adaptando a los cambios laborales y a las exigencias del mercado por lo que encontramos una oferta de asignaturas más amplia, podemos encontrar asignaturas como:
- Sistemas de gestión, la cual trasmite conocimientos sobre las Normas ISO relativas al campos de la calidad, medio ambiente y la propia prevención de riesgos laborales con el objetivo de que el alumno entienda la importancia de integrar los 3 sistemas para lograr la mejora continua.
- Auditoria de los sistemas de prevención, relativa a la auditoria para el control de las acciones preventivas orientada a aquellos alumnos que desean formarse y trabajar en la realización de auditorias legales del sistema de prevención.
Como podéis ver el programa expuesto es muy completo y como indicaba al principio abarca muchos campos formativos, y es que hoy por hoy la realización de este master ha supuesto la salida al mundo laboral de muchos alumnos, alumnos con perfiles muy diferentes: médicos, ingenieros, arquitectos, maestros psicólogos, farmacéuticos economistas, abogados, etc, entre ellos solo tienen en común una cosa: la preocupación por mejorar las condiciones de trabajo para proteger la seguridad y salud de los trabajadores.
¿Sería posible convalidar asiganturas de este Master con las impartidas en el CFGS de Prevención en Riesgos Profesionales?
hola Cristian
para acceder al mÁster superior de PRL, es imprescindible disponer de un título universitario como indica el RD 337/2010