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Formación continua en las empresas

Corren tiempos propicios para la formación, pues quien invierte en formación está apostando por el futuro. Las organizaciones saben de la importancia de  invertir en formación, las empresas y sus integrantes deben renovarse permanentemente pues lo contrario conduce al estancamiento.

Los beneficios que se obtienen de la formación profesional y continua en las empresas no son todos visibles a simple vista, ni son efectivos en el corto plazo; pero el hecho es que la formación viene a ser, de entrada, una especie de medicina correctiva o preventiva para la empresa que cuida su salud, y también un ejercicio de mantenimiento para las personas que la integran.

Podríamos decir que la formación continua en la empresa es plenamente eficaz cuando:

1. Satisface, en su desarrollo, a los participantes.

2.  Genera aprendizaje, (conocimientos, habilidades, actitudes, etc).

3. Produce mejora en el desempeño del trabajo.

4.  Afecta de forma positiva a la organización.

5.  Los beneficios superan la inversión realizada.

1 Formación continua en las empresas

La formación continua bien entendida es una adaptación continua al progreso de la organización.

Los continuos cambios en la forma de trabajar conllevan formación. La formación debe plantearse con el objeto de cumplir alguno los siguientes objetivos:

– Satisfacer necesidades de formación técnica y funcional de las personas que integran la empresa.

– Contribuir al desarrollo profesional de los integrantes de la empresa.

–  Acelerar la preparación de futuros directivos.

– Ser una herramienta para difundir mensajes de la Dirección.

– Introducir cambios funcionales u operativos.

– Cultivar la cultura de la organización.

– Poner en marcha programas específicos de mejora continua.

– Facilitar la comunicación entre las personas.

– Generar un cambio de escenario durante los días del curso de celebración de la formación.

– Mejorar la imagen interna y externa de la empresa.

– Premiar, motivar o satisfacer a los participantes seleccionados.

La oferta formativa para empresas a nivel nacional es importante, pero por nuestro propio interés, debemos saber elegir con quién formarnos.

Josefina del Prado

Licenciada en Farmacia, técnico en prl, formadora en prl

Las dos pestañas siguientes cambian el contenido a continuación.
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Licenciada en farmacia, Técnico superior en prevención de riesgos laborales (3 especialidades), Tutora de cursos ohsas y auditoria de sistema de gestión de la prevención, Experta en obras y Tutora curso de coordinador de seguridad y salud Formadora en PRL en IMF Business School.
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Corren tiempos propicios para la formación, pues quien invierte en formación está apostando por el futuro. Las organizaciones saben de la importancia de  invertir en formación, las empresas y sus integrantes deben renovarse permanentemente pues lo contrario conduce al estancamiento. Los beneficios que se obtienen de