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nales o con el mensaje. LinkedIn es uno de esos canales, pero no todos le sacan el rendimiento necesario para conseguir el objetivo.

Búsqueda de empleo

Cómo sacar el máximo rendimiento a LinkedIn en la búsqueda de trabajo

Hay muchas personas que están en búsqueda de empleo y muchos departamentos de Recursos Humanos buscando talento. Lo importante es hacer encajar las piezas. Así que vamos a centrarnos hoy en qué es lo que hay por ahí fuera, que se está necesitando más, para ver si algo de lo que nosotros tenemos puede resolverlo. Son las llamadas profesiones del futuro, más demandadas ya hoy.

Búsqueda de empleo

Las profesiones del futuro que ya están siendo más demandadas

Reforma Laboral de 2022

Novedades en la Reforma Laboral de 2022: aspectos claves que debes tener en cuenta

Hay días en el calendario que tenemos marcados porque celebramos algo. Y luego hay fechas que nos hacen pensar en cosas más tristes. El Blue Monday es uno de estos últimos. O eso nos han contado. Si quieres saber cómo combatirlo, o si formas parte del equipo de Recursos Humanos y quieres prevenir este momento en la organización, sigue leyendo.

¿El Blue Monday existe de verdad? ¿Qué hacer para combatirlo? (si es que caes en él)

Buscar y encontrar trabajo

nales o con el mensaje. LinkedIn es uno de esos canales, pero no todos le sacan el rendimiento necesario para conseguir el objetivo.

Búsqueda de empleo

Cómo sacar el máximo rendimiento a LinkedIn en la búsqueda de trabajo

Hay muchas personas que están en búsqueda de empleo y muchos departamentos de Recursos Humanos buscando talento. Lo importante es hacer encajar las piezas. Así que vamos a centrarnos hoy en qué es lo que hay por ahí fuera, que se está necesitando más, para ver si algo de lo que nosotros tenemos puede resolverlo. Son las llamadas profesiones del futuro, más demandadas ya hoy.

Búsqueda de empleo

Las profesiones del futuro que ya están siendo más demandadas

Capital Humano

Mirando hacia atrás y entendiendo hacia donde vamos, podemos desde Recursos Humanos, trabajar mejor para adaptarnos a entornos en los que los equipos del futuro no solo encajen mejor. Entender cómo van a ser, qué necesitan y qué clase de piezas clave son en la organización, supondrá la supervivencia de las organizaciones.

Cómo van a ser los equipos del futuro

Uno de los objetivos de Recursos Humanos, debe ser tener presente que la experiencia de las personas dentro de la organización ha de ser prioritaria. Eso indudablemente nos acercará al concepto del que hoy quiero hablarte: los embajadores de marca. Además de que queremos generar ese vínculo, es importante que sepas que hay diferentes tipos y entender qué hace que los consigamos.

Tipos de embajadores de marca: cómo se consiguen

Formación

El Director de Relaciones Institucionales es la persona que se encarga de las relaciones exteriores. En Recursos Humanos vemos este perfil como un experto en comunicación corporativa y relaciones públicas. Si te interesa saber las habilidades que ha de tener, sus funciones y cómo tiene que formarse, te animo a seguir leyendo.

¿Cómo tiene que formarse un Director de Relaciones Institucionales?

Estudiar un Máster en Recursos Humanos hoy en día es tener muy claro el foco de tu trabajo, personas. Por eso es importante saber cuál y dónde. Un buen punto de partida es tener claro qué vas a ganar cursando una formación así. Hay una serie de habilidades que vas a aprender y son verdaderamente esenciales si quieres dedicarte a la gestión del talento de la organización.

Habilidades que te enseñará un Máster en Recursos Humanos

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