Los planes de acogida de la empresa están hechos para transmitir a los nuevos empleados de manera correcta y clara cuál es la cultura de la organización, y que de esta forma puedan luchar por alcanzar sus objetivos lo antes posible. El plan de acogida para los nuevos empleados es
A María le han comunicado desde el departamento de recursos humanos de su empresa que por dificultades económicas se hace necesario amortizar su puesto de trabajo y que en 15 días se producirá su despido por causas objetivas, esta situación es, por desgracia, habitual en nuestras empresas,
Vamos a dedicar esta entrada a hablar sobre las diferencias entre dos términos muy parecidos y que a veces se utilizan para indicar lo mismo, pero que como veremos son diferentes. Persuadir según la RAE es: Inducir, mover, obligar a alguien con razones a creer o hacer algo. Convencer según la RAE es: Incitar, mover con razones a alguien a hacer algo o a mudar de dictamen o de comportamiento. Aunque aparentemente
¿Qué es el mindfulness? El Mindfulness es la capacidad de prestar atención de manera consciente a la experiencia del momento presente con interés, curiosidad y aceptación. El término tiene sus orígenes en antiguas tradiciones y prácticas orientales que datan de 2500 años atrás, cuando se comenzaron a
En muchas ofertas de empleo habréis leído con toda seguridad que una de las competencias personales que mas se piden a los candidatos es la asertividad. Pero, ¿ qué es la asertividad ?, podemos definirla como la capacidad de expresión pública en donde la persona es capaz de controlar
Desde hace un tiempo se viene hablando mucho en España de la figura de los falsos autónomos. El papel de la Inspección de Trabajo es esencial para controlar este tipo de actuaciones fraudulentas y por eso vamos a hablar en esta entrada de lo que son los
Era tecnológica y teletrabajo Si hay algo que ha aportado la Era tecnológica a la humanidad y, en concreto, al mundo empresarial, es la libertad deambulatoria. Nos establecemos, de manera temporal o definitiva en distintos ámbitos geográficos, sin que sea necesario, por ello, cambiar de trabajo. Las
En la actualidad, uno de los retos más importantes de los gestores del factor humano en las organizaciones es la retención del talento; existen miles de libros, artículos y ensayos dedicados a las diferentes fórmulas y estrategias para retener a nuestros mejores colaboradores y sin embargo en
Andrew G. Rosen, fundador y editor del blog de consejos de carrera Jobacle.com, dice lo siguiente con respecto a las preguntas que nos hacen en las entrevistas de trabajo sobre nuestras debilidades: “Esta es una pregunta obligada para los entrevistadores. Una pregunta aparentemente inocente que tiene el
Siempre que hablamos de entrevistas de trabajo en este blog, comentamos que nunca podremos saber que nos van a preguntar porque cada empresa y cada entrevistador tiene sus propio método, pero podemos concluir que hay una serie de preguntas que se repiten con bastante frecuencia en casi
Los trabajadores que van a ser padres se encuentran con muchas dudas sobre sus derechos laborales ante la inminente paternidad las más comunes son: 1. ¿Qué es el permiso de paternidad? Es un período de suspensión del contrato durante el cual se recibe una prestación económica del
