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Cualquier habilidad nos va a ayudar en la consecución de nuestros objetivos, pero si hay alguna que facilita que las relaciones fluyan, esa es la comunicación. Desde Recursos Humanos se trabaja para que mejore la experiencia de los empleados y candidatos, a través de la información que se comparte. Es importante que tú también desarrolles las competencias que pueden hacerte mucho más eficaz.

Consejos para mejorar tus destrezas de comunicación

11 de febrero de 2021 por Maribel García

La comunicación es una de las herramientas clave en las relaciones personales y de eso, Recursos Humanos sabe mucho. Aunque necesitamos estar presentes, la comunicación no verbal nos aporta muchísima información para acabar de entender el mensaje. Cualquier información que nos ayude a interactuar con mayor éxito, bienvenida sea.

Comunicación no verbal: tipos, ejemplos y cómo mejorarla

La reunión de trabajo tiene mala fama desde hace tiempo, porque se alarga y no siempre se consigue el objetivo. Recursos Humanos tiene que ayudar en la gestión de ese recurso para conseguir que los equipos puedan tener reuniones prácticas, productivas y efectivas.

8 cosas que no debes hacer en una reunión de trabajo

Las personas tendemos a acomodarnos y los cambios nos hacen agitarnos y tener que salir de la famosa zona de confort. En algunas organizaciones existe lo que se conoce como resistencia al cambio y desde Recursos Humanos debemos ayudar para desbloquearla. Es importante entender qué la genera, cómo gestionarla y de qué manera podemos evitarla para que no nos ronde.

¿Cómo combatir la resistencia al cambio organizacional?

La famosa nueva realidad nos está haciendo trabajar, buscando las mejores opciones y alternativas. Recursos Humanos tiene ahora más que nunca el reto de cuidar el bienestar del equipo. Lo que parecía que iba a ser algo que en verano se iría disipando, se nos presenta como algo que parece permanecer más tiempo del que querríamos.

Cómo ser una organización que cuida el bienestar corporativo

Desde que la nueva realidad se ha instalado precisamente como algo que no acaba de instalarse, vivimos en un aprendizaje constante de cambios. En Recursos Humanos hablamos de experiencia para medir de qué manera vive el empleado su paso por la compañía. En la era post Covid-19, hay que tratar de entender cómo es esa nueva experiencia del empleado.

Cómo entender la nueva Experiencia del Empleado post Covid-19

Hablar de inteligencia hace años equivalía a hablar de tan solo una de las porciones que ahora ya sabemos en las que se divide. Una de ellas es la inteligencia intrapersonal y en Recursos Humanos, es una de las competencias más valoradas porque nos ayuda a entendernos mejor y por tanto a relacionarnos. De hecho, te hace un profesional de éxito.

¿Cómo la inteligencia intrapersonal te hace un profesional de éxito?

El pasado viernes nos enterábamos del fallecimiento de Tony Hsieh, el fundador de Zappos. Un verdadero mazazo para todo su entorno y el mundo del emprendimiento y el Employer Branding, por ser un visionario en el mundo de los negocios. En Recursos Humanos se ha estudiado el caso de Zappos como uno de éxito para mostrar de qué manera pueden conseguirse 2 objetivos: hacer felices a los clientes y a los empleados.

Empresa saludable, qué factores son determinantes

Una organización sin personas es un edificio. Las personas son el alma, la clave y el motor de cualquier empresa. Así, en plural. Porque, aunque haya una o dos o muchas, el siguiente factor para tener en cuenta son las relaciones. Y cuando hay relaciones, hay que cuidar la comunicación. En Recursos Humanos se pone el foco en cómo se conectan las personas con nuestra organización. Es de vital importancia que tengamos presente cuáles son las claves para que todo funcione.

Relaciones y comunicación, claves para que funcionen en la organización

La comunicación es una de las herramientas clave en las relaciones personales y de eso, Recursos Humanos sabe mucho. Aunque necesitamos estar presentes, la comunicación no verbal nos aporta muchísima información para acabar de entender el mensaje. Cualquier información que nos ayude a interactuar con mayor éxito, bienvenida sea.

7 Consejos para disfrutar del trabajo tanto como del tiempo libre

Los tiempos cambian y debemos ir adaptándonos. Uno de esos cambios es que, desde Recursos Humanos no solo pueden pedirte el CV, sino también algo llamado portfolio. Debes saber cómo hacer el tuyo y de esa manera, aprovechar mucho más las oportunidades que puedan surgir.

¿Muchos intereses y te aburres fácilmente? Quizás eres multipotencial