Capital Humano Archivo • Página 3 de 17 • IMF Blog RRHH

Desde que nuestra forma de trabajar tuvo que adaptarse en tiempo récord debido al confinamiento, muchas cosas han cambiado. Recursos Humanos por ejemplo ha tenido que llevar a cabo los procesos de selección de forma virtual. Ahora ya estamos más acostumbrados a tener una entrevista de trabajo online. Pero es importante que tengas claros algunos consejos, ya que tiene algunos factores que hay que cuidar.

Cómo mantener la productividad cuando trabajas desde casa

Hablar de Responsabilidad Social Corporativa en las organizaciones hoy en día, engloba mucho más que un simple listado de acciones que adoptamos. Recursos Humanos tiene que poner foco en que no se quede en intenciones, sino que hablemos realmente de propósitos y de mentalidad.

Responsabilidad Social Corporativa (RSC), el compromiso de las organizaciones

La economía está tocada desde que la crisis de la pandemia se instaló. Estamos ante una situación en la que Recursos Humanos busca no solo ver cómo conectar con los equipos. Muchas organizaciones trabajan para mantener a todo el equipo y salvarse. Algunos sectores se han visto más tocados que otros. Si estás en búsqueda de empleo, puede interesarte conocer los sectores mejor pagados.

Desafíos a los que se enfrenta la mujer en el entorno laboral

Desde que la nueva realidad se ha instalado precisamente como algo que no acaba de instalarse, vivimos en un aprendizaje constante de cambios. En Recursos Humanos hablamos de experiencia para medir de qué manera vive el empleado su paso por la compañía. En la era post Covid-19, hay que tratar de entender cómo es esa nueva experiencia del empleado.

¿Eres un auténtico embajador de marca para tu organización?

Muchas personas se sienten invisibles en la organización, sienten que no avanzan, que no se las valora, que no se las tiene en cuenta. No siempre hay equilibrio entre lo que hacemos y lo que recibimos y en eso Recursos Humanos debe poner luz para dejar que las personas sí sean visibles.

Cómo dejar de ser invisible en tu organización

tecnico generalista rrhh

Técnico generalista de Recursos Humanos: qué es y funciones

La comunicación es una de las herramientas clave en las relaciones personales y de eso, Recursos Humanos sabe mucho. Aunque necesitamos estar presentes, la comunicación no verbal nos aporta muchísima información para acabar de entender el mensaje. Cualquier información que nos ayude a interactuar con mayor éxito, bienvenida sea.

Cómo llegar a ser tu mejor versión

El pasado viernes nos enterábamos del fallecimiento de Tony Hsieh, el fundador de Zappos. Un verdadero mazazo para todo su entorno y el mundo del emprendimiento y el Employer Branding, por ser un visionario en el mundo de los negocios. En Recursos Humanos se ha estudiado el caso de Zappos como uno de éxito para mostrar de qué manera pueden conseguirse 2 objetivos: hacer felices a los clientes y a los empleados.

Claves para encontrar la verdadera felicidad en el trabajo

Cuando hablamos de dinero, entramos en arenas movedizas. Hay quien habla, hay quien no. El salario ideal es algo que no está definido, pero desde Recursos Humanos se debería buscar el equilibrio entre el talento ofrecido y lo que el empleado percibe. No todo es dinero, pero ¿Quién no piensa en su salario ideal? Te muestro en este post, cómo realmente nuestro ideal de mucho más.

Cómo construir una marca personal

Si hay algo que en Recursos Humanos es imprescindible, es conocer las competencias que son necesarias para cada puesto de trabajo. Pero más aún las competencias emocionales, ya que aportan mucha más transversalidad a todo lo que hacemos.

Competencias emocionales que nos hacen mejores profesionales

Uno de los propósitos que nos hacemos al empezar un nuevo año, es leer más. Desde Recursos Humanos tenemos grandes libros de los que servirnos para crecer, para desarrollar nuestra área y para poder aportar mucho más valor a la organización.

6 Libros recomendables para RRHH para empezar el 2020