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LAS NORMAS LABORALES II

Siguiendo con la entrada de ayer, podemos plantearnos la siguiente pregunta: ¿Qué contenido debe incluir una norma laboral?

Pues bien, a la hora de elaborar una norma se debe tener en cuenta los siguientes puntos:

• Preparación de la zona o lugar donde se va a realizar el trabajo.

• Precauciones a tomar por el operario antes y después de los trabajos.

• En qué casos o con qué indicios debe abandonar el trabajo ante una situación de riesgo grave e inminente.

• Tipos de equipos de protección individual que el trabajador debe ponerse.

Para que una norma sea eficaz debe disponer de:

Objetivo: descripción breve del problema esencial que se pretende normalizar.

Redacción: desarrollo en capítulos de los distintos apartados en un documento que ampare la realización del trabajo.

Campo de aplicación: especificación clara del lugar, zona, trabajo y operación a la que deba aplicarse.

Grado de exigencia: especificación sobre su obligatoriedad o mera recomendación, indicando si interesa, la gravedad de la falta.

Refuerzo: normas legales o particulares que amplíen, mediante su cita, el contenido de la norma y a las que debe estar supeditadas.

Vigencia y actualización: plazo de entrada en vigor y fechas periódicas de revisión.

Las dos pestañas siguientes cambian el contenido a continuación.
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Licenciada en farmacia, Técnico superior en prevención de riesgos laborales (3 especialidades), Tutora de cursos ohsas y auditoria de sistema de gestión de la prevención, Experta en obras y Tutora curso de coordinador de seguridad y salud Formadora en PRL en IMF Business School.
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