Evaluación del desempeño • IMF: RRHH Hoy

Sabemos ya en Recursos Humanos lo importante que es medir y medir. Buscamos tener argumentos para poder tomar las mejores decisiones en el área de personas, que impacta directamente a todo el negocio. Medir el talento de las personas y su desempeño nos va a ayudar a alinear objetivos con las personas.

Evaluación del desempeño

Cómo medir el talento y su desempeño

18 de febrero de 2020 por Maribel García

Si hace un año nos cuentan todo lo que vamos a vivir, nadie hubiera podido firmarlo. Nadie sabía tanto como para adivinarlo y ninguna organización había hecho el trabajo de previsión para adelantarse a esto. Pero puestos a lo que tenemos ante nuestros ojos, Recursos Humanos está poniéndose las pilas y haciendo un gran análisis de todos los aprendizajes de este 2020 ya finiquitado.

Evaluación del desempeño | Sin categoría

Performance Management: Tendencias para 2019

evaluacion-desempeno-gerente-rrhh

Evaluación del desempeño | Sin categoría

Desempeño: ¿cómo se realiza la evaluación de un gerente?

nuevas-tendencias-recursos-humanos

Evaluación del desempeño | Sin categoría

Nuevas tendencias en recursos humanos

La evaluación del desempeño laboral y la gestión de RRHH

Evaluación del desempeño

La evaluación del desempeño laboral y la gestión de RRHH

Nuevas tendencias en evaluación del desempeño

Evaluación del desempeño

Nuevas tendencias en evaluación del desempeño

Qué es la evaluación 360º en Recursos Humanos

Evaluación del desempeño

Qué es la evaluación 360º en Recursos Humanos

desempeños-sostenibilidad

Evaluación del desempeño | Sin categoría

Trascender al desempeño, procesos ASG

Evaluación del desempeño | Gestión del talento expertos analizan

¿Qué es liderazgo?