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Las 10 mejores frases de deportistas sobre trabajo en equipo

Hoy voy a compartir mi lista favorita de 10 frases de deportistas de élite, con su preparación y trabajo se orientan a una mejora mental y física constante, y lo hacen con una meta clara y común, un plan de trabajo definido, esfuerzo, disciplina, motivación y trabajo incesante. En lo referente a competencias y valores son generalmente un ejemplo de deportividad, tolerancia al fracaso, capacidad de trabajo en equipo, hasta en los deportes individuales…

Todo esto hace que para mí los deportistas de élite y las reflexiones que trascienden de ellos sean una referencia y haya creado una “lista con mis 10 frases favoritas de deportistas” y la lección que interpreto que aportan a nuestro aprendizaje sobre el trabajo en equipo.

El trabajo en equipo desde la visión de un deportista

Meta y disciplina

“Nunca te pongas limites, ve más allá de tus sueños, no tengas miedo de cruzar tus fronteras. Y mucho, ¡Es bueno para ti!

-Paula Radcliffe

Me hace pensar en que quien quiere alcanzar un sueño debe trabajar sin descanso. Si quieres cumplir sueños, objetivos debes ser constante, tener disciplina y eludir los miedos.

Paula Radcliffe, campeona del mundo de maratón y plusmarquista mundial es un ejemplo de ello desde los 12 años.

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Esfuerzo y disciplina

“Si quieres algo, entrena para ello”

-Ingrid Drexel, ciclista

Ingrid Drexler nos pone los pies en la tierra con su rotunda frase, puede parecer una obviedad, pero en mi opinión la carga de este mensaje está en la idea de elegir un objetivo claro y luchar para conseguirlo. Como todos las demás, esta frase cobra un sentido especial en el ámbito de la empresa, sobre todo cuando vemos profesionales que esperan que los reconozcan con una nueva posición por el derecho generado a través de los años, sin reparar en la importancia de estar formado debidamente en el puesto al que aspiran.

En IMF Business School trabajamos en ayudar a cada profesional, que se acerca a nosotros, a elegir la mejor formación para entrenar a estos profesionales y ayudarles a conseguir su objetivo.

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El trabajo en equipo suma

“Ningún jugador es tan bueno como todos juntos”

-Alfredo Di Estefano

El valor del trabajo en equipo está por encima de cualquier individualidad, por extraordinaria que sea. La conciencia de equipo, el valor que aporta cada uno con sus características al conjunto, se multiplica y con el apoyo de un buen líder, está probado que llegan más lejos. La satisfacción de pertenecer a un equipo y obtener un logro juntos es mucho mayor que conseguirlo solo.

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El trabajo en equipo te llevará más lejos

“El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos”

-Michael Jordan

Michael Jordan refuerza el concepto de equipo, en el baloncesto es muy fácil ver la importancia de la coordinación de un equipo y el papel de jugadores con diferentes características. En el entorno laboral, componer un equipo que conjugue esas características es lo que hace que aunando objetivos se alcancen con mejores resultados y de un modo más sostenibles. Una vez más el papel del líder debe aportar orden y equilibrio en la dinámica de trabajo.

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La motivación como responsabilidad personal

“No cuentes los días, haz que los días cuenten”

-Muhammad Ali

A veces dejamos pasar la vida contando los días para las vacaciones, viviendo el día a día como una condena… esta frase de Ali inspira para intentar que cada día sume valor a la vida, hay mil formas de conseguir que cada día sea especial, decide cómo y consíguelo. Somos responsables de saber encontrar esa razón que hace que el día cuente.

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Tolerancia al fracaso

“Nunca miro atrás, siempre hacia adelante”

-Steffi Graf, tenista

Esta frase de Steffi Graf me inspira que, en el ámbito profesional y personal, siempre hay momentos de éxito y momentos de fracaso, tanto unos como otros nos sirven para aprender, sobre todo los fracasos. La forma de seguir avanzando pasa por ser capaces de aprovechar todo el conocimiento creado en nuestra trayectoria y mirar hacia adelante, dando valor prioritario a cada nuevo proyecto.

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Aprendizaje en la lucha

“Créeme, la recompensa no es tan grande sin la lucha”

-Wilma Rudolph

Ella nació prematuramente y tuvo problemas de salud en su infancia y fracasos en su trayectoria deportiva, a pesar de ello, fue en 1961 la mujer más rápida del mundo, y ganó tres medallas en los juegos olímpicos de Roma, se apoya en la fuerza y el aprendizaje que da el esfuerzo y en la tenacidad de no dejar de luchar a pesar de los malos tiempos.

La estabilidad de un equipo es una utopía en cualquier contexto, se puede alcanzar un equilibrio saludable, pero son tantos los factores que influyen que quien lo lidera debe prepararlo para enfocar positivamente los fracasos y conseguir fuerza y motivación de ellos para seguir luchando por el objetivo. ¡Rendirse no es una opción!

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Cooperación como garantía de éxito del equipo

“Nunca he metido un gol sin trabajo en equipo”

-Abbie Wambach

Exfutbolista estadounidense es medallista olímpica y récord de goles en selecciones a nivel mundial, es un ejemplo de profesional que ha crecido en un equipo y entiende la colaboración como la base del trabajo, sólo cuando trabajamos al servicio de un objetivo común, el equipo de trabajo es capaz de funcionar con el resultado óptimo.  Cada componente del equipo debe ser capaz de aportar una actitud colaborativa para que funcione. La suma de esos esfuerzos lleva a la consecución del objetivo.

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Deportividad

“La capacidad para hacer mejores a mis compañeros es lo que más valoro de mi carrera”

-Magic Johnson

En esta frase, podemos ver la generosidad de una estrella en un equipo de baloncesto que pone el foco en la capacidad que tuvo de hacer crecer a los compañeros, como eje de su carrera profesional.

La actitud de cualquier buen componente de equipo se basa en la generosidad de actuar no por un objetivo de crecimiento personal, sino por la capacidad de pensar en el equipo por encima de uno mismo.

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Liderazgo

“El liderazgo dentro del grupo no se elige, es el grupo el que te lo da”

-Cholo Simeone

El liderazgo es una capacidad que suma diferentes competencias, en un grado suficiente como para ejercer una influencia constructiva en un equipo de personas, de forma que es capaz de conducir hacia un mismo objetivo el esfuerzo y trabajo de todo el equipo.

En esta frase destaca que ese liderazgo es mucho más que una combinación de competencias aprendidas, sino que mediante la atracción y el ejemplo genera el respeto profesional suficiente para que el equipo atienda y respete las indicaciones y camine hacia la meta común.

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Todas estas cualidades y competencias son las mismas que esperamos en un equipo de trabajo en cualquier contexto profesional. Al deporte se le atribuye una orientación lúdica, pero no es tan diferente a las situaciones que encontramos en el ámbito laboral.

Espero que estas frases y reflexiones os ayuden a entender el equipo de trabajo como ese caldo de cultivo de las mejores oportunidades de crecimiento y éxito a la hora de afrontar un proyecto.

Todos podemos formar parte de un equipo, pero nos debemos asegurar de que seamos la pieza que seamos dentro de ese equipo, le hagamos funcionar mejor, no hay piezas más importantes que otras, pero si hay piezas que funcionan mejor.

Sólo quiero añadir una última frase a mi decálogo + 1, que habla de la competitividad, esa competencia que bien orientada permite crecer, automotivarse y disfrutar de cada paso del camino:

“Compite para ti misma. Concéntrate en la alegría personal que te trae competir y no en las expectativas.”
– Aimee Boorman, entrenadora de Simone Biles.

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Francisca Morán

Directora de Marketing, Comercial y Comunicación de IMF Institución Académica.

Formación recomendada:

IMF Business School Masters y posgrados propios y oficiales
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