Los orientadores profesionales de nuestra escuela a diario inciden en la relevancia de la presencia en las redes profesionales o blogs.
Desde Recursos Humanos, cada vez es más frecuente hacer búsquedas de nombre y apellidos de los candidatos para ver si tienen aportaciones en Linkedin, blogs, webs, etc. Esto se interpreta como un indicador de capacidad técnica e interés por la temática. Como consecuencia, participar y tener presencia en los medios digitales se convierte en un criterio clave en la mejora de tu empleabilidad y el desarrollo de tu marca personal.
En IMF somos muy conscientes de esta tendencia del mercado y queremos ayudarte ofreciéndote una plataforma donde poder publicar tu opinión técnica y cualificada a través de la publicación de tus post en nuestro blog:
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Junto a tu post envíanos tu nombre y apellidos y breve descripción de tu perfil profesional que será publicado como firma de tu post.
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