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Cuestionario de Factores Psicosociales del Instituto Navarro de Salud Laboral

Si algo sabemos los que hemos cursado un Máster Prevención Riesgos Laborales es la gran información que podemos obtener del Instituto Navarro de Salud Laboral, por ello quiero hablaros de este cuestionario. El cuestionario de factores psicosociales del INSL, consiste en una herramienta sencilla que tiene como función realizar un primer diagnóstico general de la situación de la empresa a analizar, en cuanto al riesgo psicosocial.

 Objetivos

Evaluación inicial del estado general de la empresa en relación con el riesgo psicosocial.

Identificar situaciones de riesgo en las siguientes áreas:

  • – Participación, implicación, responsabilidad.
  • – Formación, información, comunicación.
  • – Gestión del tiempo.
  • – Cohesión de grupo.

Aportar una serie de primeras medidas preventivas, supeditadas a una evaluación posterior más exhaustiva.

El cuestionario consta de 30 preguntas, que tienen cuatro opciones posibles en su respuesta. Las preguntas son relativas a las áreas anteriormente señaladas:

  • – Participación, implicación, responsabilidad. Preguntas 1,2,9,13,18,19,20,25.
  • – Formación, información, comunicación. Preguntas 4,5,11,16,17,24,26.
  • – Gestión del tiempo. Preguntas  6,7,12,21,23,27.
  • – Cohesión de grupo. Preguntas 28,29,30.

Cada pregunta tiene un valor, que irá sumando en el área correspondiente, y cada suma total obtendrá una calificación de entre las siguientes:

  • – Muy inadecuado.
  • – Inadecuado.
  • – Adecuado.
  • – Muy adecuado.

Al final del cuestionario se proponen medidas para minimizar los niveles de riesgo psicosocial.

Las dos pestañas siguientes cambian el contenido a continuación.
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Licenciada en farmacia, Técnico superior en prevención de riesgos laborales (3 especialidades), Tutora de cursos ohsas y auditoria de sistema de gestión de la prevención, Experta en obras y Tutora curso de coordinador de seguridad y salud Formadora en PRL en IMF Business School.
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El cuestionario de factores psicosociales es una herramienta sencilla que tiene como función realizar un primer diagnóstico de la situación de la empresa.