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Publicada la Oferta de Empleo Público para el 2015

A raíz de noticia sobre la  reforma de la Seguridad Social anunciada por la Ministra recientemente, y a la cual dedicamos una entrada la semana pasada, se publicó el pasado día 22 de marzo la Oferta de Empleo Público para el 2015. (Real Decreto 196/2015, de 22 de marzo).

Parte de esta oferta va encaminada a la lucha contra el fraude en los servicios públicos (RD- ley 3/2015) . En este RD en su artículo 3 referido a la Oferta complementaria en el ámbito de la lucha contra el fraude laboral y de Seguridad Social, podemos leer que han sido convocadas 150 plazas en el ámbito de la lucha contra el fraude laboral y de Seguridad Social, de las cuales destacamos 19 plazas en el Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y de la
Seguridad Social, 13 plazas en el Cuerpo Superior de Interventores y Auditores de la Administración de la Seguridad Social.

Realmente en relación con los cuerpos específicos de Inspección, las plazas ofertadas son las siguientes:

oferta plazas

El plazo dado para la inscripción es de 20 a partir de la fecha de publicación en el BOE (23 de marzo).

Es el momento de que todos los interesados empiecen a recopilar temario, parte del cual, deduzco, comprenderá gran parte del temario del master de prevención de riesgos laborales.

Este temario del master es el indicado por el RD 39/1997 para el Técnico superior en PRL:

MATERIA I

Mejora de las condiciones de trabajo 

  • Salud y trabajo.
  • Las patologías laborales.
  • Prevención y protección

MATERIA II

Ámbito jurídico de la Prevención

  • Legislación sobre prevención de riesgos laborales, trabajo y Seguridad Social.
  • Derechos y obligaciones en materia preventiva.
  • Servicios de prevención.
  • Órganos de representación y participación en materia preventiva.
  • Responsabilidades y sanciones en materia preventiva.
  • Organización de la prevención en España, política y promoción de la prevención.

MATERIA III

Técnicas en Seguridad en el trabajo

  • La seguridad en el trabajo como técnica preventiva.
  • Investigación, análisis y evaluación del riesgo del accidente.
  • Señalización de seguridad y salud en el trabajo.
  • Equipos de protección individual.
  • Incendios.
  • Planes de emergencia y autoprotección.
  • Productos químicos.
  • Residuos tóxicos y peligrosos.
  • Máquinas.
  • Equipos, instalaciones y herramientas.
  • Lugares y espacios de trabajo.
  • Manipulación manual de cargas.
  • Movimiento mecánico de materiales.
  • Riesgos eléctricos.
 MATERIA IV

Técnicas en Higiene Industrial

  • Conceptos y objetivos.
  • Agentes físicos.
  • Ruido: concepto, evaluación y control.
  • Vibraciones mecánicas.
  • Ambientes térmicos.
  • Radiaciones.
  • Productos químicos.
  • Residuos tóxicos y peligrosos.
  • Control de la exposición a agentes químicos.
  • Agentes químicos: normativa legal específica.
  • Riesgos cancerígenos.
  • Agentes biológicos.

MATERIA V

Técnicas en Medicina del trabajo

  • Conceptos, objetivos y funciones.
  • Patologías de origen laboral.
  • Vigilancia de la salud.
  • Socorrismo y primeros auxilios.
  • Ley antitabaco.
  • Centros de trabajo.
 MATERIA VI
 Técnicas en Ergonomía y Psicosociología aplicada 
  • Ergonomía: conceptos, objetivos y definiciones.
  • Condiciones ambientales.
  • Riesgos ergonómicos y psicosociales específicos.
  • Carga física de trabajo.
  • Carga mental.
  • Riesgos de origen psicosocial.
  • Estrés laboral.
  • Evaluación de los factores psicosociales.
  • Prevención e intervención psicosocial.
  • Teletrabajo.

MATERIA VII

Otras actuaciones en materia de Prevención

  • Formación: análisis de necesidades formativas, planes y programas.
  • Técnicas educativas y evaluación.
  • Comunicación y técnicas de negociación.

MATERIA VIII

 Aspectos Normativos de los Sistemas de Gestión de PRL
  • Principios básicos.
  • Administración y gestión.
  • Modelo organizativo.
  • Análisis y evaluación de los riesgos.
  • Planificación de la prevención.
  • Un modelo de evaluación de riesgos.
  • Normas y procedimientos de trabajo, tratamiento individualizado de la medida preventiva.
  • Economía de la prevención.
  • Planes de prevención.
  • Gestión de la prevención en el sector de la construcción, en industrias ivas, transporte, agricultura y buques de pesca.
  • Prevención en la Administración General y la Militar del Estado.
  • Prevención en las ETT.
  • Plan general de actividades preventivas de la Seguridad Social a desarrollar por las mutuas de accidentes laborales y enfermedades profesionales.

MATERIA IX

Técnicas afines

  • Seguridad del producto y sistemas de gestión de la calidad.
  • Gestión medioambiental.
  • Seguridad vial.

MATERIA X

Especialidad en Seguridad en el Trabajo

  • Adecuación de equipos de trabajo.
  • Máquinas.
  • Seguridad en el diseño.
  • Manipulación, almacenamiento y transporte.
  • Seguridad contra incendios en establecimientos Industriales.
  • Riesgos eléctricos (RD 614/2001, de 8 de junio).
  • Aparatos a presión.
  • Inspecciones, pruebas periódicas y ensayos.
  • Mantenimiento.
  • Sustancias químicas peligrosas.
  • Almacenamiento de productos químicos.
  • Industrias ivas.
  • Buques de pesca.
  • Construcción: caídas de altura; maquinaria de movimiento de tierras y de elevación; Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción
 MATERIA XI

Especialidad en Higiene Industrial

  • Higiene teórica.
  • Higiene de campo.
  • Higiene analítica e higiene operativa.
  • Toxicología laboral: toxicocinética y toxicodinámica.
  • Control del ruido: radiaciones ionizantes.
  • Radiofrecuencias y microondas.
  • Agentes químicos: estrategias de muestro y valoración.
  • Amianto, plomo y cloruro de vinilo.
  • Riesgos biológicos.
  • Legionelosis.
  • Contaminantes químicos en las industrias de plásticos.
  • Riesgos higiénicos en los procesos de fundición.

MATERIA XII

 Especialidad en Ergonomía y Psicosociología aplicada
  • Gestión empresarial y seguridad y salud en el trabajo.
  • Siniestralidad laboral.
  • Legislación vigente y comentarios sobre riesgos ergonómicos y de origen psicosocial.
  • Evaluación de las condiciones ergonómicas y psicosociales: método LEST y método de los perfiles de puesto, método ANACT y método del Análisis ergonómico del puesto de Trabajo.
  • Carga física: levantamiento manual de cargas.
  • Ecuación de NIOSH.
  • Microtraumatismos repetitivos.
  • Condiciones ambientales de trabajo: iluminación.
  • Pantallas de visualización.
  • El teletrabajo.
  • “Confort” acústico: ruido en oficinas.
  • Ambientes cerrados: calidad del aire.
  • Carga mental: factores y prevención.
  • Prevención del estrés laboral.
  • El hostigamiento psicológico en el trabajo (mobbing).
  • Acoso sexual en el Trabajo.
Estaremos pendiente de las convocatorias de los procesos selectivos y sus bases.

Formación Relacionada

Las dos pestañas siguientes cambian el contenido a continuación.
Licenciada en farmacia, Técnico superior en prevención de riesgos laborales (3 especialidades), Tutora de cursos ohsas y auditoria de sistema de gestión de la prevención, Experta en obras y Tutora curso de coordinador de seguridad y salud Formadora en PRL en IMF Business School.

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