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Qué puedo hacer si mi empresa no me paga el sueldo

 

El propio Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores establece como una de las principales obligaciones del empresario, el abono del salario como contraprestación por sus servicios en la empresa. Dicho cumplimiento ha de llevarse a cabo puntualmente, la formación a través de cursos de recursos humanos es clave en este tema.

Sin embargo, la actual crisis económica ha instado a un alto porcentaje de empresas a no poder pagar o a poner la excusa de esta problemática para evitar abonar el salario de los trabajadores. ¿Qué se puede hacer?

Reclamación del salario:

A partir del día en que debió haberse abonado que, como regla general será a partir del sexto día de cada mes.
Situación alegadas por el empresario del tipo: deudas impagadas por sus clientes o administraciones públicas, pérdidas, etc, no son excusa y no son impedimento para llevar a cabo la correspondiente reclamación de cantidad.

El trabajador dispone de un año como máximo desde que el salario (paga extra u otros conceptos) debía haberse abonado para interponer la correspondiente reclamación de cantidad. Pasado dicho plazo, dicha cantidad no podría ser reclamada como consecuencia de la prescripción. Los reconocimientos de deuda en el ámbito laboral, tienen el mismo plazo de prescripción: un año, por lo que pasado este plazo, no es posible reclamar ante la jurisdicción.

Extinción de la relación laboral ante el impago de salarios:

En texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores establece que el abono del salario ha de llevarse a cabo puntualmente, según lo establecido en el convenio colectivo correspondiente.

En base a lo anterior, “la falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado”, puede dar lugar a la solicitud de la extinción de la relación laboral a petición del trabajador, en base a los siguientes extremos:

– Si se trata de impagos, éstos deben suceder al menos durante tres meses consecutivos.
– Si se trata de retrasos, éstos deben suceder con carácter grave y continuado.

En primera instancia el trabajador no tendrá que abonar tasa judicial alguna. En caso de no haber sido estimada la demanda y si el trabajador desea recurrir la Sentencia, deberá abonar tasas, aunque para los trabajadores, ésta tiene un descuento del 60%.

El procedimiento de interposición de medidas judiciales es el siguiente:

1.- El primer paso es presentar una“papeleta” de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación.

La papeleta de conciliación es el primer paso para satisfacer nuestra pretensión, ya sea el abono de los salarios adeudados, ya sea la extinción de la relación laboral o ambas pretensiones en el mismo acto.

2.- Posteriormente nos citarán para celebrar el “Acto de Conciliación”.

Generalmente, la fecha en que se celebrará el Acto de Conciliación será tres semanas tras la interposición de la misma aproximadamente.Si se alcanza un acuerdo finaliza el procedimiento.

3.-Acto de Conciliación.

Si no hay acuerdo en el Acto de Conciliación o la empresa no se presenta (en cuyo caso el trabajador podrá solicitar la multa correspondiente ante la incomparecencia de la empresa) el trabajador debe presentar demanda ante el Juzgado de lo Social.

4.- Comparecencia.

Tras presentar la demanda, el Juzgado enviará a nuestro domicilio señalamiento para comparecer el día del Juicio, y tras éste, el Juzgado correspondiente emitirá la Sentencia que estime o desestime nuestras pretensiones.

En caso de estimarse una demanda por extinción de la relación laboral, el trabajador recibirá una indemnización equivalente a la que recibiría en caso de despido improcedente.Una vez estimada la demanda, el trabajador tendrá derecho a percibir la correspondiente prestación por desempleo, al igual que en los supuestos de despido.

En caso de insolvencia empresarial, el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) se hará cargo de parte de las cantidades adeudadas. FOGASA abona un máximo de 120 días, teniendo en cuenta como salario diario prorrateado máximo el que resulta de multiplicar el doble del salario mínimo interprofesional diario, con prorrateo de pagas extraordinarias.

Fuente: ANDET.

Las dos pestañas siguientes cambian el contenido a continuación.
IMF_tutor_rrhh_mmartinez.png-150x150 Qué puedo hacer si mi empresa no me paga el sueldo
Tutora y docente de postgrado de Recursos Humanos en IMF Business School. Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología en la especialidad en sociolaborales. Actualmente dirige su propia consultoría de gestión y aprendizaje en Recursos Humanos y Laboral.
Comentarios
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    Muchas gracias por explicarlo de una manera tan clara y ordenada. Un saludo

    19 de junio de 2013
    • Juan Carlos Barcelo

      Gracias a ti; un saludo

      12 de septiembre de 2018
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    Saludos.

    Soy una persona que actualmente no tiene trabajo, pero estuve trabajando 10 días para una empresa de limpieza. Las horas fueron convenidas en 3 o 4 diarias y que seriamos tres trabajando, más salí y avisé de ello, por que estuve casi 5 días trabajando sola , corriendo, para limpiar unos locales donde debíamos estar tres. Trabajé por 10 días,salí el 19 de octubre y envié el parte de horas, pues al día de hoy no me pagan y se excusan en que van atrasados y que en algún momento me pagarán. Me han dado el número de la oficina pero no contestan, que puedo hacer para que me paguen!!

    27 de noviembre de 2015
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      en la empresa que trabajo si no checas entrada o salida no te pagan el dia quisiera saber si es legal oque se puede aser

      3 de agosto de 2016
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    Mi pregunta es q desde el 1de octubre 2014 dentre a trabajar y en un pacto colectivo de la empresa se decia q el trabajador el sueldo de enganche era de 38500el cual nos isieron firmar solo $ 35000 isimos UNA’s firm as para q No’s areglaran y la accedio a asernos el desenbolso pero solo hasta noviembre de Este año el cual nos dieron una plata pero no estuvo bien liquidado q se puede hacer

    2 de diciembre de 2015
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    Buenos dias, queria saber si es legal, la situación que se me planteo en una clínica donde yo trabajo (Bs As Argentina) que es la de que ante la imposibilidad de pagarnos el sueldo a todos los empleados debido a que la clínica se ira a quiebra, podremos llevarnos bienes como escritorios, computadoras, sillas, equipamientos, camas y demás como parte de pago. Gracias Saludos.

    21 de junio de 2016
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    Buenos días quería saber que debo hacer puesto que trabaje con una empresa 56 días los cuales no fueron pagos ni prestaciones sociales y la gobernación nos cambio dicha empresa por que esta se declaro en quiebra pero esta empresa estaba con un contrato con otra empresa llamada la inmobiliaria cundinamarquesa y esta nos dice que asume dicha deuda pero hasta el momento nos tienen que mañana que del 12 al veintidós de octubre y ahora dicen que hasta el veintiocho y nos tienen así y la verdad no hay solución y somos muchos que podemos hacer

    14 de octubre de 2016
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    Buenos días! Yo y mi marido estuvimos trabajando en una empresa. El contrato es de 40 horas de lunes ha domingo, y que el salario sera de 1600€para mi marido y para mi 1400,pero no fue asi.Empezamos de 5 de madrugada y ha vezez acabamos ha las 18 o 19 de tarde,después de un mes ha mi marido le pagaron 1200€y ha mi 720€.Le emos dicho que no vamos ha trabajar más ,nos queda 10 día de trabajo y no nos quere pagar. Que podemos hacer en este caso.

    19 de octubre de 2016
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    Trabajo para una temporal prestando mis servicios como conductor en un prestigioso canal de tv al cabo de sierto tiempo sufri un accidente de trabajo donde despues de mi recuperacion me dio la aseguradora el 34 por ciento de incapacidad ya llebo un año y no le an reubicado ni me an solucionado nada solo me piden que renuncie pero no me ofrecen ninguna indepnisacion ultimamente me estan demorando los pagos de mi salario y no me cancelan ya hace barios meces sin que paguen sguridad social a que tengo derecho y que debo hacer gracias.

    4 de noviembre de 2016
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    Estaba en un trabajo, preste mi nombre para un contrato de cfe y telmez; después me salí y me quedaron a deber dos semanas de salario osea una quincena y por mas que insisto no hay respuesta de esto ya hace un mes.

    3 de marzo de 2017
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    Hola buenas trabajando para una empresa de construccion 2 anios, 1 anios con contracto indefinido y la empresa no me pagaria mes deciembre y enero y tambien no me pagaria el paro, tambien no me pagaria infiniquito y estoy llamando a la oficina y el jeje me dice che no quiere pagaria nada y ademas me avisao che va salir mall de lo pregunto mas de mi dinero, tengo todas la conversacion por wassap, che tengo che hacer en eso caso? Los trabajadore no tenemos derecho? Gracias.

    4 de marzo de 2017
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    Hola necesito una orientacion sobre una situacion en la me me encuentro. Trabaje en un coffee shop desde el 30 d enero hasta el 11 d marzo. La due~a del local me indica q por motivos d remodelacion iba a cerrar pero cuando volvieran abrir me avisaba para retomar mi empleo. El problema es q me dijo q solo me pagaria $600 mensuales por una jornada d trabajo d 13 hrs. diarias 6 dias a la semana. Yo le indiqie q no podia trabajar por esa cantidad pero q si podiamos llegar a un acuerdo ya q eso seria menos d $2 la hra. Me quedo a deber la ultima semana q trabaje. Llevo semanas enviandole mensajes para saber cuando me va a pagar lo q me quedo a deber y como no me respondio fui al local y me salio con q me iba a llamar la policia y poner una orden d restrincion. El problema es q me pagaba en effectivo y solo una vez me pago con cheque. Tengo alguna forma q pueda soluvionar esto para cobrar lo q me debe?

    23 de marzo de 2017
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    Buenos días! En la empresa donde trabajaba me quedaron a deber una quincena, renuncie un día antes de la quincena. Firme mi baja y me otrogaron un número de licenciado para el cobro de mi finiquito el cual sería dos semanas posteriores a mi baja según la RH de esta empresa. Llame a loa telefonos que me brindaron, incluso acudi a las oficinas y desde hace 4 meses me dicen que tienen problemas con sus cheques, que aún no les llegan, en fin una serie de pretextos para no pagarme. Cada vez que llamo me dicen lo mismo y afirma que ellos se comunicaran en cuanto les llegue mi pago. Asi he estado desde noviembre del 2016 hasta la fecha de hoy. Firme mi baja el 14 de noviembre del 2016 y hasta el día de hoy 24 de marzo del 2017 no quieren pagarme. Les agradeceria mucho si me pudieran ayudar, Que puedo hacer al respecto?

    25 de marzo de 2017
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    Buenos días. Quisiera que me ayudaran para saber que puedo hacer. Entre a trabajar él día 23 de marzo y la segunda quincena no me depositaron completo, me quedaron a dever 800 pesos y solo me traían con que “mañana te depositan él resto” y paso una semana así y termine saliéndome de ahí ya que yo necesitaba él dinero y aun no me han pagado ni los $800 que me quedaron a dever ni la ultima semana de labor. Y le marco a la chica y solo me manda mensaje que eso no es asunto suyo, que es fuerza mayor y que ella no puede responder llamadas y no me da respuesta de nada
    ¿que puedo hacer?

    2 de mayo de 2017
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    Buenas tardes ..yo trabaje durante 3 semanas en una empresa, no tenia ni un contrato habiamos quedado que me iban pagar con RH ..desde el dia que ingrese a trabajar registre mi entrada y salida de la empresa…ahora que me retire no me quieren pagar estoy llamo y llamoy tampoco me quieren responder el telefono..que puedo hacer

    25 de mayo de 2017
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    Trabaje en una empresa de vidrios por 3 meses. Al principio pagaban puntual. Después fueron pagando por partes lo que es viaticos y sueldo.en la semana de fiestas patrias nada mas trabajamos hasta el jueves 15/sep/17. Salimos a la cdmex para pasarla con la famili. Quedando el patrón de depositar nuestro sueldo. Lo cual se hizo 4 Días mas tarde y no pago completo y por lógica no tuve para regresar a Cuernavaca y no labore y se le avisó al patrón quedando de mandar el dinero. Y pasó una semana y dio la otra parte. Se le aviso que así no podía trabajar y le comente que me depositara lo que queda de una semana de a trazo y me dice que no me va a depositar nada que si tengo que cobrar que vaya hasta Cuernavaca habla. Y le comente si el vive en la ciudad de México y la contratación se hizo aquí como es posible que vaya a cobrar hasta allá me debe $700.00 y de pasaje son $300.00

    4 de octubre de 2017
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    Hola, trabajé por primera vez este verano en un restaurante, 3 meses, cobré los dos primeros con unos pocos días de retraso, pero han pasado ya 2 meses desde la extinción de contrato y no he cobrado el tercer mes de trabajo ni el finiquito, no paran de ponerme excusas y alargar el tiempo, puedo acceder al Tribunal de Arbitraje y Mediación de mi provincia? ¿O es mejor esperar un poco más? En mi caso donde vivo es un lugar pequeño y todo se sabe, me preocupa que si accedo al Tribunal de Arbitraje y Mediación que todo el mundo lo sepa y tener una “mala imagen”. ¿Que me aconsejáis?

    27 de noviembre de 2017
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    Hola,necesito ayuda,URGENTE en la,empresa k laborables tuve k renunciar xk m acosaban laboralmente y al renunciar yo y kerer cobrar mi semana no esta completo mi,sueldo ya ke la,mujer k hace los,sueldos dijo ke komo se habia perdido un radio d voz…yo y otras,personas lo pagariamos…sin mi autorización y sin ser participe d ese robo m kitaron mi dinero

    27 de diciembre de 2017
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    Hola mi empresa no me esta aportando desde abril del 2018 y ya no me estan pagando el salario,llame al anses y e dijeron que no lo voy a cobrar hasta que la empresa no se regularize,que debo hacer?

    23 de agosto de 2018
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    una pregunta si yo salgo de vacaciones el 24 de septienbre me pagan con el sueldo anterior al 1 de septienbre o con el nuevo sueldo de 1800

    13 de septiembre de 2018
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    Buenas tardes mi pregunta es trabajé para una empresa de seguridad y el pasado 15 de mayo nos retiraron del servicio los militares pero la empresa no nos dio ninguna explicación y no hicieron acto de presencia dejándonos en el abandono ,nos quedaron padecer una quincena y merecen de diciembre pasado 20 días de sueldo que podría yo haser ya que ellos dicen que no tienen para cuando cubrirme y no me dan mis documentos originales disen que tardan entre 25 a 30 días para entregarme los y no puedo conseguir otro empleo a falta de mis documentos ojalá y puedan ayudarme gracias de antemano

    24 de mayo de 2019
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    Tengo 5 años trabajando en una constructora como auxiliar administrativo, he tenido poblemas con la ausencia de mi salario por tres meses, me dan abonos de dinero, el año pasado paso lo mismo. Quedo un saldo pendiente, que puedo hacer por que no hay un contrato de por medio ni un recibo de nómina pues no cuento con prestaciones, quiero renunciar pero antes que puedo hacer para valer mi derecho a recibir mi salario pendiente.

    25 de junio de 2019

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