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Qué estudiar para trabajar en Deloitte, EY, PwC y KPMG

Deloitte, EY, PwC y KPMG conforman el denominado Big Four empresarial. Son las cuatro empresas más importantes a nivel mundial dentro del sector de  prestación de servicios en el área de la gerencia. 

Con las dos primeras, Deloitte y EY (también conocida como Ernst & Young), IMF Business School mantiene vigentes sendos acuerdos de colaboración. Esta estrategia conjunta es, sin duda alguna, una motivación añadida. Al mismo tiempo es una enorme puerta abierta para el futuro de todos los alumnos que se forman en IMF y desean trabajar para alguna de estas prestigiosas compañías. 

Viralmente conocidas como consultoras, no es este el único servicio que ofrecen las cuatro grandes. Todas ellas también están especializadas, entre otros ámbitos, en asesoría integral, tanto fiscal como laboral, y auditorías. En total, tienen representación internacional en más de 150 países. Son también expertas en el contexto legal, social y económico de un país o región determinada. 

Formación universitaria

Uno de los aspectos fundamentales para poder pulir un perfil profesional acorde con las exigencias de empresas como Deloitte o EY es la formación académica. De hecho, internamente apuestan de forma decidida por la capacitación profesional, invirtiendo en la formación de sus empleados porque está demostrada que esta es una de las formas más rentables de invertir en el futuro de una compañía. Y también lo hacen con programas de colaboración con instituciones educativas de prestigio, como es el caso anteriormente mencionado de los acuerdos de IMF Business School con Deloitte y EY.

Dicho esto, es fundamental escoger bien la base de despegue profesional antes de ponerse ni siquiera en órbita porque trabajar para alguna de las empresas del Big Four no es un objetivo fácil de alcanzar. Requiere un esfuerzo competitivo y un compromiso laboral e intelectual sobresaliente, y para estar preparado para ello no hay mejor vía que la formación superior previa. 

Por lo tanto, en primer lugar es primordial acreditar la mejor formación especializada posible en los ámbitos en los que están especializadas estas empresas. Es el caso de las áreas tradicionales como finanzas, administración, marketing, contabilidad o legal. También del área especializada en procesos, espacio en el que tienen cabida ingenieros industriales, ingenieros informáticos, y demás perfiles tecnológicos. Incluso los psicólogos pueden enfocar su formación superior para trabajar en una compañía como Deloitte o como EY. 

Esta diversidad es una gran noticia para todos aquellos estudiantes que tardan en descubrir su vocación exacta porque están a tiempo de redirigir su carrera una vez superen su formación universitaria. Y es que, para trabajar y progresar en las cuatro grandes consultoras, la especialización es el segundo requisito fundamental. 

Cursar un máster 

No es un paso obligatorio, pero sí es una ventaja enorme cursar un máster que sea compatible con alguno de los nichos empresariales de interés para las cuatro empresas protagonistas de este texto.  

La segunda buena noticia es que, de nuevo facilitado por la diversificación que han alcanzado estas compañías, las opciones son amplias. Lógicamente,  son una opción inmejorable aquellos másters en cuyo desarrollo colabora directamente la compañía en cuestión. Este es el caso, sin ir más lejos, del máster en ciberseguridad de IMF Business School, codesarrollado con Deloitte y CyberSOC.

Pero actualmente hay también muchos exalumnos del centro que optaron por estudiar másters especializados en materias tan diversas como los recursos humanos, la gestión, el marketing o el Big Data, que están construyendo una carrera profesional exitosa en estas prestigiosas empresas. 

A estas opciones hay que añadir una tercera vía que se suma a las numerosas posibilidad ya comentadas. En concreto, las nuevas áreas de especialización derivadas del proceso de digitalización que las grandes compañías han experimentado en los últimos años. En este sentido, son caminos muy interesantes para poder dar el salto a Deloitte, EY, PxC o KPMG en el futuro tanto el máster en data sciencia y business analitycs como el máster en HR & People Analitycs, dos de los títulos más recientes en incorporarse a la amplísima oferta formativa de IMF Business School. 

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Trabajar en Deloitte, EY, PwC y KPMG, que conforman el denominado Big Four empresarial, es uno de los objetivos de muchos profesionales.