No es sencillo pretender una clasificación de los métodos empleados en Ergonomía. Algunos autores los han clasificado, grosso modo, en técnicas analíticas empleadas durante el desarrollo de los sistemas y en métodos de medida empleados para la evaluación del funcionamiento de los sistemas. Sin embargo, reconocen que hay métodos que se solapan, particularmente, muchos métodos de medida son también utilizados durante el desarrollo de los sistemas.
Otros autores han planteado la división entre métodos fisiológicos y psicológicos, división que ha sido rechazada por otros.
Ergónomos del Ergonomics Information Analysis Centre (EIAC), de la Universidad de Birmingham, han elaborado una clasificación bastante completa de los modelos, métodos, técnicas y mediciones empleados en Ergonomía.
Otros autores han propuesto clasificaciones aún más amplias, como por ejemplo, Wilson que obtiene más de 50 grupos de métodos.
Métodos generales que se estudian en el master prevención riesgos laborales son:
- Métodos para recogida de información sobre las personas.
- Métodos de análisis y diseño.
- Métodos para la evaluación del funcionamiento del sistema persona-máquina.
- Métodos para la evaluación de las demandas a las personas.
- Métodos de gestión e implementación de la Ergonomía.
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Excelente publicacion, ayuda a mantenernos informados y actualizados en Salud ocupacional. Me estoy iniciando en el campo de salud Laboral con la idea de establecer una ” unidad de gestion en seguridad y salud ocupacional ” adscrita a un centro de salud de alta especializacion. Seguiere esta pagina y sus publicaciones para mayor conocimientoen el campo laboral.
Jorge Eliecer Andrade
MUCHAS GRACIAS POR TU COMENTARIO.