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PSICOSOCIOLOGIA APLICADA

La PA surge con las aportaciones de la Psicología y la Sociología, de su interrelación y de la necesidad de crear nuevos caminos para abordar el principio de elevar el nivel de salud y bienestar laboral.

La Psicología estudia: la conducta y la experiencia de cómo los seres humanos sienten, piensan, aprenden y conocen para adaptarse al medio que les rodea.

La Sociología estudia: el desarrollo, la estructura y la función de la sociedad.

Según el Comité Mixto OIT/OMS en su IX reunión, los factores psicosociales “consisten en interacciones entre:

–      por una parte: el trabajo, el medio ambiente y las condiciones de organización, y

–      por la otra, las capacidades del trabajador, sus necesidades, su cultura y su situación personal fuera del trabajo.

Entre los factores de la organización destacan:

–      La carga mental

–      Control en la toma de decisiones

–      Contenido del trabajo

–      Supervisión-participación

–      Definición de rol

–      Interés por el trabajador

–      Relaciones personales

Todo lo cual, a través de percepciones y experiencias, pueden influir en la SALUD, el RENDIMIENTO y la Satisfacción en el Trabajo”.

El estudio de los factores personales está relacionado con la manera en que las actitudes, la motivación, la formación y las capacidades perceptivas, físicas y mentales de las personas pueden interactuar con aspectos de seguridad y salud.

Unas condiciones psicosociales desfavorables pueden ser el origen de:

  • Conductas y actitudes inadecuadas en el desarrollo del trabajo.
  • Consecuencias perjudiciales para la  salud y para el bienestar del trabajador.

Los efectos que producen los factores psicosociales en la salud del trabajador son:

–      El estrés laboral.

–      La insatisfacción laboral.

–      El síndrome de agotamiento psíquico o de Burnout.

–      El acoso moral en el trabajo o mobbing.

–      La violencia en el trabajo.

La Ergonomía y la Psicosociología, constituyen una única especialidad dentro del master oficial en prl , y persiguen que los trabajos, sistemas o productos mejoren o incrementen la seguridad, la eficiencia o efectividad y el bienestar o satisfacción.

Formación Relacionada

Las dos pestañas siguientes cambian el contenido a continuación.
Equipo de Colaboradores (PRL)
Equipo de profesionales formado esencialmente por profesores y colaboradores con amplia experiencia en Prevención de Riesgos Laborales. IMF Business School pertenece a la AACSB, a la AMBA, a la AEEN y a ANCED, entre otras organizaciones. Sus programas cuentan con el aval de ANECA y la alta valoración de sus más de 110.000 alumnos. Está reconocida como Emagister Cum Laude desde 2015. Premio Prever por su labor en favor de la divulgación e implantación de la prevención de los riesgos laborales. Carlos Martínez, presidente de la entidad, fue galardonado con medalla de oro del distintivo rojo al mérito profesional de las Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo. La escuela de negocios cuenta con los sellos de calidad EFQM 4star, Excelencia Europea, Madrid Excelente, ISO 9001 e ISO 14001.

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