En muchas ofertas de empleo vemos que se pide como requisito ser proactivo; en varios cursos he tenido la sensación de que se confundía el significado de esta habilidad o competencia.
Ser proactivo no es ser rápido actuando, ni de cualquier manera ni tener un carácter impulsivo.
La RAE define proactivo de la siguiente manera: adj. Psicol. Que toma activamente el control y decide qué hacer en cada momento, anticipándose a los acontecimientos.
La proactividad es un concepto de psicología del trabajo y de las organizaciones definido como la actitud en la que el sujeto u organización asume el pleno control de su conducta de modo activo, lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras, haciendo prevalecer la libertad de elección sobre las circunstancias del contexto.
El término proactividad lo acuñó el neurólogo y psiquiatra austriaco Victor Frankl, que sobrevivió a los campos de concentración nazis, en su libro El hombre en busca de sentido(1946).
Hay dos tipos de personas y por lo tanto dos tipos de trabajadores; los reactivos y los proactivos:
Las personas “reactivas” son personas que reaccionan ante un determinado estímulo. Esta reacción puede ser favorable o desfavorable para la persona o grupo
Las personas proactivas Se mueven por valores cuidadosamente meditados y seleccionados: pueden pasar muchas cosas a su alrededor pero son dueñas de cómo quieren reaccionar ante esos estímulos.
Las personas y trabajadores proactivos se caracterizan por tener una serie de cualidades, entre ellas podemos destacar:
- Responsabilidad ante su vida.
- Antepone los valores a sus sentimientos.
- Son tan felices como ellos quieren.
- Autorregulación.
- Responsabilidad para cumplir metas y objetivos.
Es bueno por lo tanto cuando nos enfrentemos a una entrevista de selección que tengamos claro que es ser proactivo y de que manera podemos serlo en nuestro trabajo.
10 formas de ser proactivo en el trabajo
Se puede ser proactivo de varias formas y es por eso que hoy aquí os dejo 10 formas de poder serlo sin temor a equivocarnos:
- Transformar las ideas en acciones
- Actuar, no esperar a ver qué pasa; buscar nuevas oportunidades
- Anticipar, prevenir y resolver problemas
- Actuar de forma diferente en función de cómo deban hacerlo
- Perseverar, no rendirse
- Ser flexibles
- Ser responsables de sus actos
- Ser libres de su propia conducta
- Ser positivos
- No limitarse a cumplir órdenes o desempeñar sus funciones sin más
Los líderes de grupos o los mandos intermedios en las organizaciones pueden fomentar la proactividad en sus trabajadores de las siguientes formas:
- Involucrando a los profesionales en las metas de la empresa
- Incentivándolos a imponerse desafíos
- Siendo receptivos a las diferencias, viéndolas como una oportunidad para encontrar múltiples soluciones y puntos de vista
- Incentivando la toma de decisiones, alejando el miedo a cometer errores
Redundando en la idea de esta entrada y tomando como referencia los resultados obtenidos en entrevistas realizadas a emprendedores y presidentes de distintas compañías americanas, europeas y asiáticas, Bateman y Crant consideran que las personas proactivas se caracterizan por lo siguiente:
- Buscan continuamente nuevas oportunidades
- Tienen objetivos efectivos orientados al cambio
- Anticipan y prevén problemas
- Actúan de forma diferente
- Emprenden la acción y se aventuran a pesar de la incertidumbre
- Perseveran y persisten en sus esfuerzos
- Consiguen resultados tangibles
El comportamiento proactivo puede ser una ventaja competitiva para competir y sobrevivir en un entorno tan cambiante y competitivo como el actual. Las empresas buscan personas flexibles que se adapten a lo inesperado y que sepan gestionar la incertidumbre.
Juan Carlos Barceló Profesor de los Master en Dirección de Recursos Humanos y MBA de IMF Business School.
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Exelente quisiera tener más material
Muy bien. Felicitaciones.
Excelente me facina la actitud mental positiva
Desde pequeña me gusto leer escuchar ver televisión diArios revistas búsquedas en la web leer libros y analizar distintas materias teóricas para tener un buen comportamiento social e intelectualización la comunidad estoy muy. Interesa en seguir conociendo nuevas palabras que actualmente las personas no las utilizan debido a la ignorancia o por no tener motivos o razones de la vida que les permita aprender soy independiente aprendo con facilidad soy atenta y audaz ademÁS de imperativo con el orden los tiempos tentó una memoria sorprende para cuando se trata de ponerme a prueba