Continuando con el post anterior sobre conciliación de vida laboral y vida familiar, me gustaría comentaros lo que establece la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles. Para facilitar la conciliación entre vida familiar y laboral a tal fin elaboro el Decálogo para la racionalización de horarios en el mercado laboral, con el objetivo de erradicar los hábitos que perjudican la productividad y fomentar la racionalización de horarios.
10 consejos para racionalizar los horarios españoles
- Separe lo personal de lo laboral.
- Priorice: no todo es urgente.
- Aprenda a decir «no».
- Planifíquese.
- Sea respetuoso con su tiempo y con el de los demás.
- Sea puntual.
- Evite y combata, dentro de lo posible, el «presentismo”.
- Convoque reuniones sólo cuando sea necesario.
- Organice sus reuniones para que no se extiendan más allá de lo debido.
- Sustituya las comidas de trabajo por desayunos de trabajo.
Formación Relacionada
Las dos pestañas siguientes cambian el contenido a continuación.
Tutora y docente de postgrado de Recursos Humanos en IMF Business School. Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología en la especialidad en sociolaborales. Actualmente dirige su propia consultoría de gestión y aprendizaje en Recursos Humanos y Laboral.
Últimos posts de Marta Martínez (ver todo)
- Novedades en la Reforma Laboral de 2022: aspectos claves que debes tener en cuenta - 19 de enero de 2022
- Herramientas digitales para evaluar el rendimiento - 6 de abril de 2021
- Conoce los dos contratos temporales más utilizados - 9 de febrero de 2021
