Conocer el perfil profesional y personal de un profesor es importante para nuestros alumnos, por ello, a través de entrevistas como ésta, pretendemos saber en profundidad cómo son nuestros docentes.
En esta oportunidad, Marta Martínez, nuestra tutora y docente de Recursos Humanos, nos comenta qué le inspira y cómo ha sido su trayectoria en el sector.
¡Acompáñanos!
¿Cómo te describes personal y profesionalmente?
Profesionalmente creo que soy responsable, organizada y algunas veces demasiado perfeccionista. Personalmente, soy una persona que intento hacer la vida más agradable a las personas que me rodean.
¿Qué máximas han dirigido tu trayectoria profesional?
No dejes para mañana lo que creas que debes hacer hoy.
Respetar los sentimientos y valorar las ideas y el trabajo de mis compañeros y colaboradores.
¿Consideras necesaria la formación dadas las condiciones del mercado laboral de tu sector?
Por supuesto, no solo el avance tecnológico hace necesario que reciclemos nuestros conocimientos, sino también por el cambio de mentalidad, el factor humano en la empresa es ahora un agente activo dotado de talento que debemos saber captarlo, cuidarlo y retenerlo y para ello debemos formarnos.
Aparte, claro está, que en el ámbito laboral hay continuas novedades legislativas que debemos estudiar para poder aplicarlas correctamente en el departamento de Recursos Humanos.
¿Qué papel ha jugado la formación en tu desarrollo profesional?
Ha jugado y juega, estoy en continua formación, sin formación no se avanza.
¿Qué te inspira profesionalmente?
- Favorecer actitudes tolerantes y solidarias.
- Intolerancia a la prepotencia.
Dicen que se aprende mejor de los errores. ¿De cuál has aprendido tú?
Mi error fue no creer en el trabajo en equipo, en un momento de mi trayectoria profesional preferí realizar unas tareas de forma individual, cuando sin duda debería haber contado con mi equipo.
Aprendí que trabajar en equipo favorece la creatividad y que todos aportamos, que cada miembro del equipo aporta su talento, lo cual hace que tengamos mejores resultados.
Tres premisas básicas del éxito en el ámbito de los Recursos Humanos
- Comunicación.
- Flexibilidad.
- Ética.
¿Qué competencias consideras más valiosas en tu sector?
- Buen comunicador, trabajo en equipo, ser flexible y tener capacidad de persuasión.
El mejor consejo que te han dado a nivel profesional es:
- Que los empleados te vean como un compañero más y tengan confianza en ti. Y que no te vean como “el de recursos humanos”.
El mejor consejo que darías es:
Ser íntegro y ser fiable para el resto de tus compañeros.
Algún libro que siempre recomiendes a tus alumnos.
Prohibido quejarse de Jon Gordon.
Si tuvieras que entrevistar a alguien de tu sector, ¿por quién empezarías?
Laszlo Bock que fue responsable de RRHH en Google.
¡Gracias Marta!
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