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Encuentros digitales – Alberto de Lucio Delgado, jefe de personal de Nortúnel

Os invitamos a leer la entrevista realizada a Alberto de Lucio Delgado, graduado social (técnico en Relaciones Laborales) por la Universidad del País Vasco. Lleva más de quince años en el mundo de los Recursos Humanos, trabajando principalmente en empresas de servicios. En la actualidad, ocupa el puesto de jefe de personal en Nortúnel, una empresa de construcción integral de túneles a nivel nacional, que está comenzando su expansión internacional.

Desde IMF Business School le agradecemos su colaboración y os animamos a conocer a un profesional de los Recursos Humanos.

 1. ¿Consideras necesaria la formación en las actuales condiciones del mercado laboral?

Sí, la formación es absolutamente necesaria en la actualidad.

2. A la hora de realizar una entrevista profesional, ¿qué es lo que más valoras en el candidato durante su proceso de selección?

Lo que más valoro son las ganas que muestre antes de entrar.

3. ¿Crees que es factible desarrollar cualquier enseñanza en la Red?

Sí, opino que la enseñanza a en la Red es posible.

4. Para ti, una apuesta formativa acorde a las tendencias de la oferta laboral es:

El continuo reciclaje en la materia a la que te dediques.

5. ¿Cuáles consideras que son los futuros nichos de oportunidades, retos a medio y largo plazo en tu actividad profesional?

Todo lo relativo a las relaciones laborales, sobre todo el asesoramiento laboral.

6. ¿Cómo crees que puede mejorarse la participación de las empresas en la formación de sus trabajadores?

Haciéndoles entender que la formación les mejora principalmente a ellos.

7. ¿Qué sectores te parece que saldrán reforzados al superarse la recesión?

En general todos los sectores se reforzarán.

8. ¿Con qué sectores relacionados con el tuyo crees que pueden generarse sinergias?

Con las empresas relacionadas con la selección y la formación.

9. ¿Qué es lo que más valoras de tu empresa?

La confianza.

10. ¿Qué aspectos de tu trabajo te producen un mayor grado de satisfacción?

La incorporación de personal.

11. Tres premisas básicas en el éxito de una empresa son:

Trabajo, comunicación y orden.

12. El mejor consejo que te han dado a nivel profesional es:

No dejes de aprender.

13. El mejor consejo que darías a un trabajador a nivel profesional actualmente es:

Que aprenda de todos y pregunte todo lo que crea oportuno.

14. ¿En qué áreas de trabajo encuentras más salidas profesionales?

En el área de Recursos Humanos.

15. ¿Qué cualidades, capacidades o actitudes valoras en un trabajador que se incorpora en tu empresa?

La implicación y el compañerismo.

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Equipo de profesionales formado esencialmente por profesores y colaboradores con amplia experiencia en las distintas áreas de negocio del mundo empresarial y del mundo académico. IMF Business School pertenece a la AACSB, a la AMBA, a la AEEN y a ANCED, entre otras organizaciones. Sus programas cuentan con el aval de ANECA, Cambridge y Oxford y la alta valoración de sus más de 110.000 alumnos. Está incluida en el Ranking The Best Global MBA 2018 y reconocida como Emagister Cum Laude desde 2015. Cuenta con los sellos de calidad EFQM 5star, Excelencia Europea, Madrid Excelente, ISO 9001 e ISO 14001. Escuela de Negocios Nº1 del mundo en el EFQM Global Index.
Comentarios
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    Un placer leer tu entrevista Alberto. Muy interesante!

    28/05/2013
  • Avatar

    Completamente de acuerdo Alberto las 3 premisas del éxito: trabajo, comunicación interna y orden interno.

    28/05/2013
  • Avatar

    Muy buena la entrevista, muy acertadas las premisas para que una empresa alcance el éxito. Enhorabuena!

    29/05/2013

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