employee experience Archivos etiqueta • IMF Blog RRHH

Design Thinking se ha encargado de aportar soluciones a la organización, pero normalmente de marketing, negocio, innovación y producto. Esta metodología es aplicable a otras áreas como la de Recursos Humanos, donde podemos impactar en las personas mucho más. De esta manera, es cuando estamos realmente aportando valor.

Recursos Humanos

Cómo implantar Design Thinking en Recursos Humanos

15 de septiembre de 2020 por Maribel García

Los momentos de crisis, parece que nos bloquean, pero una vez superada esa fase, nos sirven para parar y ser conscientes de la situación, de los retos que tenemos, a los que tenemos que enfrentarnos para avanzar. En Recursos Humanos, ahora más que nunca, debemos entender cuáles son en esta era digital en la que vivimos, para sacar el mejor provecho.

Recursos Humanos

Retos en Recursos Humanos en la era digital y cómo afrontarlos

películas oscar

Gestión Talento

Oscar 2020: 4 Películas que nos han enseñado sobre RRHH

Si hace un año nos cuentan todo lo que vamos a vivir, nadie hubiera podido firmarlo. Nadie sabía tanto como para adivinarlo y ninguna organización había hecho el trabajo de previsión para adelantarse a esto. Pero puestos a lo que tenemos ante nuestros ojos, Recursos Humanos está poniéndose las pilas y haciendo un gran análisis de todos los aprendizajes de este 2020 ya finiquitado.

Recursos Humanos

Tecnología en Recursos Humanos para ser más estratégicos

$En un año normal, estos días estaríamos contando las horas para juntarnos con la familia. ¡Esta noche es Nochebuena y mañana es Navidad! Pero este año… han pasado cosas, que no hace falta recordar, pero que nos hacen vivir esta Navidad de un modo ciertamente diferente. Y eso me lleva a contaros por qué es tan importante el para qué de las cosas. Cuando una organización nace, ha de tener un propósito que conecte y honesto y si no es así, está destinada a fracasar. Desde Recursos Humanos buscamos ser el pegamento para que ese propósito y las personas se unan.$

Recursos Humanos

7 Tendencias en Recursos Humanos para 2020

Hablar de cultura en una organización comprende muchos aspectos, pero equivaldría a hablar de la personalidad de una persona. Hay muchos matices y debemos entender bien por qué una empresa debe tener claros sus valores, su misión y su visión. Es por ello por lo que, definirlo bien y comunicarlo al resto de la organización, es uno de los retos de Recursos Humanos.

Recursos Humanos

Avances en Recursos Humanos en la última década

no gestionar tu employer branding

Gestión Talento

El impacto de no gestionar tu Employer Branding

Las metodologías agile forman parte ya de muchas organizaciones, de ese cambio constante del que no dejamos de hablar. En Recursos Humanos, la tendencia está siendo acoger el concepto para adaptarse hacia una organización más dinámica y práctica, realmente enfocada a las personas.

Recursos Humanos

Recursos Humanos Agile, cómo aplicarlo en tu empresa

Mucho se habla de los embajadores de marca y de la atracción de talento. Pero aun siéndolo, ¿cómo saber si puedes recomendar a un amigo para que trabaje contigo en la misma organización? ¿Te has encontrado con tal situación? En Recursos Humanos se frotan las manos cada vez que alguien de la organización les ayuda con los procesos de selección. Pero no todos les encajan, descubre cómo y cuándo recomendar a alguien.

Comunicación Interna

Red Social Corporativa: la comunidad dentro de la organización

La alta rotación de personal en algunas organizaciones es uno de los grandes retos de Recursos Humanos. ¿Cómo mejorar la fidelización de nuestros empleados? Debemos tener claras las claves para entender por qué se va, quien decide dejar la compañía.

Gestión Talento

Fidelización del talento: ¿por qué tenemos alta rotación?

Incertidumbre. Esa es la palabra que se ha instalado y no parece querer irse. Llevamos años algunas personas en Recursos Humanos hablando de cambio, de VUCA, de incertidumbre. Pero nadie podía prever lo que nos ha caído encima este 2020. Nos tuvimos que poner de un día para otro a teletrabajar y de repente todas las organizaciones tuvieron que aprender nuevas formas de trabajar. El verano parecía ser el momento en el que todo iba a mejorar y ahora debemos aprender a volver al trabajo sabiendo gestionar toda esa incertidumbre.

Cómo conocer los MOT (Momentos de la Verdad) del viaje del empleado