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Desde que empezó el tsunami que estamos viviendo con el Covid-19, existe una extendida sensación en muchas personas, agotamiento. En las organizaciones, desde Recursos Humanos se sigue trabajando para que ese agotamiento se reconozca, se gestione y se transforme en algo mucho más positivo. Aliviarlo para que la persona pueda avanzar.

Cómo aliviar el agotamiento de los empleados en tiempos de Covid-19

26 de abril de 2021 por Maribel García

¿Cómo sabes si en tu organización los empleados se sienten bien y a están a gusto? Una de las mayores preocupaciones de Recursos Humanos es que las personas del equipo tengan bienestar. Actualmente disponemos de diferentes plataformas para ayudar a mejorarlo.

Cómo ser una organización que cuida el bienestar corporativo

Quizás has oído hablar del HR Business Partner como una figura del área de Recursos Humanos, o quizás relacionado con el área de negocio. ¿Qué necesita una organización cuando está en búsqueda de este rol? No todas las organizaciones tienen claro de qué manera este perfil profesional podría aportar todo el valor que podría.

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Consejos para volver al trabajo con la incertidumbre del Covid-19

Estás en búsqueda activa de trabajo, aplicas a una oferta de trabajo y consigues la entrevista. Pasan unos días y te enteras de que no eres el candidato idóneo. ¿Qué ha pasado? Puede que Recursos Humanos no te haya contestado no te haya dado una respuesta más protocolaria. Pero voy a mostrarte algunas de las razones que pueden explicarlo.

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Consejos para afrontar la vuelta al trabajo

¿Te imaginas ir a trabajar con tu perro, gato o periquito? Hace años esto hubiera sido una locura, pero cada vez más estamos descubriendo como las organizaciones, los entornos y las formas de trabajar están cambiando. Nos encontramos ante empresas como las que dejan que vayas a trabajar con tu mascota. Las empresas pet friendly. Los departamentos de Recursos Humanos deben empezar a tener en cuenta a nuestros queridos animales que ya forman parte de la organización.

Empresas pet friendly que apuestan por el bienestar laboral

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