jornada de trabajo • IMF Blog RRHH - temas

Hace ya más de 2 años que entró en vigor la obligatoriedad para las organizaciones de llevar el control horario y registrar la jornada de trabajo de los empleados. Desde Recursos Humanos ha habido bastante conflicto porque ya se pedía que se registrara desde el Estatuto de los Trabajadores, pero al no haber un control no se podían calcular las horas extra. El objetivo del cambio impuesto por el gobierno era cortar con las horas extras, pero ¿se ha conseguido?

El control horario y las horas extra, ¿se ha conseguido el objetivo?

20 de agosto de 2021 por Maribel García

Reducción de jornada por ERTE

¿Cuánto me pueden reducir la jornada en un ERTE?

Recientemente todas las empresas han tenido que acatar la nueva Ley que obliga a regular el registro de la jornada laboral a todos los empleados. Desde Recursos Humanos, hay un debate abierto sobre si es la mejor solución para lo que se pretende. Vamos a tratar de dar un poco de luz sobre lo que la Ley busca regular y sobre las diferentes posturas al respecto.

Control horario en las organizaciones ¿es la solución?

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Registro de jornada laboral: las preguntas más comunes

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Reducción de jornada: cómo y por qué solicitarla

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