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po en un entorno tóxico, pueden pasar 2 cosas. O eres consciente de ello o te ha absorbido de tal forma, que no te das ni cuenta. Dentro de las organizaciones, Recursos Humanos debe enfocarse, entre otras cosas, en hacer que el entorno sea un lugar de bienestar libre de toxicidad. Pero si te has dado cuenta de que, puede que te halles en uno que no te ayuda, te animo a que sigas leyendo para ver cómo combatirlo o darte cuenta de que, quizás es hora de salir de ahí.

Tecnoestrés: qué es, síntomas y cómo gestionarlo

16 de agosto de 2021 por Maribel García

Si hace un año nos cuentan todo lo que vamos a vivir, nadie hubiera podido firmarlo. Nadie sabía tanto como para adivinarlo y ninguna organización había hecho el trabajo de previsión para adelantarse a esto. Pero puestos a lo que tenemos ante nuestros ojos, Recursos Humanos está poniéndose las pilas y haciendo un gran análisis de todos los aprendizajes de este 2020 ya finiquitado.

Tecnología en Recursos Humanos para ser más estratégicos

La transformación digital pasa también por la transformación de mentalidad, y debemos salir de nuestro ancla para tener una visión mucho más global.

Claves para la gestión del cambio

Las organizaciones tienen encima de la mesa verdaderos retos ante un entorno tan cambiante. Pero si una empresa quiere de verdad apostar por la innovación y llevar a cabo una auténtica transformación digital, desde Recursos Humanos debemos estar preparados.

Retos de los líderes de la transformación digital

Cuando creíamos que el 2020 iba a ser un año de innovación, cambios y teníamos un poco claros aquellos que se perfilaban como los perfiles profesionales más demandados en este año, apareció un virus que nos dejó a todos fuera de juego. Las áreas de Recursos Humanos han dado giros hacia otras miras, dándose cuenta de que las necesidades habían cambiado y que había que enfocarse en nuevos perfiles.

¿Qué distingue al buen jefe del que no lo es?

Una startup ha dejado de ser un tipo de organización emergente. Cada vez más, estamos rodeados de emprendedores que arrancan un proyecto con un formato completamente diferente al de la tradicional empresa. Los departamentos de Recursos Humanos comprenden la importancia de conocer bien este tipo de organización, sobre todo cómo debe ser el equipo ideal de trabajo en una startup.

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El equipo de trabajo ideal en tu startup con estos consejos

Es una de las palabras de los últimos años. Y es sorprendente cómo algunos todavía no tienen claro de qué va de verdad esto de la transformación digital. Tecnología y personas. Vamos a desgranar de qué va desde la visión de Recursos Humanos en las organizaciones.

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La verdadera transformación digital

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